グループホーム　介護士

仕事情報 ● 仕事内容 「ゆとり庵長持」は2019年9月に開設したグループホームです。 各階1ユニット（9名）で共同生活する介護福祉施設です（定員18名）。認知症の診断を受け、病気や障害で生活に困難を抱えたお客様に対して、家庭に近い環境で自立した生活を送ることを支援します。介護の仕事が初めてでもメンターが丁寧に教えますので安心です。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 普通自動車免許（AT限定可能） ※お持ちでない方は応相談 下記資格のいずれかをお持ちの方 ・認知症介護基礎研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士免許取得者など

神奈川県平塚市長持441 ゆとり庵長持　グループホーム 住所 ゆとり庵長持 グループホーム 神奈川県平塚市長持441 【交通手段】 アクセス 神奈川県平塚市長持441

月給23万8700円～30万3700円 給与 月給 23万8,700円～30万3,700円 研修中 月給 23万8,700円～30万3,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：9:00‐18:00(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 23万8,700円～30万3,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 グループホーム 介護士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営 勤務地 ゆとり庵長持 グループホーム 採用予定人数 2名 ◎随時面接 入職日応相談可能 まずは見学だけでもOK♪ ・業務内容 ・一日の流れ ・施設の雰囲気 などなど 気になることは何でも聞いてください！ 【hinode-kaigojob】 福利厚生・待遇 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回／6月・12月） 〇各種資格手当有 〇処遇改善金支給（月額） 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり（中退共） 〇試用期間あり（３ヶ月） 【主な手当】 【資格手当】（金額上位の資格のみ加算） 〇初任者研修（ヘル2） ￥3,000 〇認知症実践者 ￥3,000 〇実務者研修（ヘル1） ￥5,000 〇介護福祉士 ￥20,000 〇その他資格 社内規定に基づく 【夜勤手当】（1回あたり） 〇短時間夜勤 ￥4,000 【処遇改善金】月額支給 〇￥20,000～￥40,000 【基本休日】 年間約120日の休日 ○月９休制 → 108日（年間） ○有給休暇 → 5日以上 〇夏季休日 → 2日 ○冬季休日 → 3日 ○リフレッシュ休暇：年2日 ※有給休暇は年間5日以上取得必須 入社6か月後に10日付与。以降増加とする 【その他休暇】 ○育休・産休 ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 ゆとり庵長持 オープンしてまもなく6年を迎える認知症対応型グループホームです。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ 職場環境 平均介護度2.5～3.5の利用者様18名（1フロア最大9名）に対して、介護サービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 残業について 平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と21時～7時の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超えており、オンオフの付けやすい職場です。 キャリア支援 日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します！幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事など）が多くあります。今よりも、キャリア・スキルを上げたいという方はぜひ当グループへご応募ください。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給