労務・採用・人材管理・人事戦略

仕事内容 ＜仕事№P017B＞  ▽当面は… グループの中心となる会社にて「労務」 をメインに、「採用」「人材管理」 「人事戦略」をお任せします。  ▽ゆくゆくは… グループ各社（10社／約600名）にて 「人事」「労務」「採用支援」に加え 人事の側面からグループ全体の競争力を 強化するべく、全体統制＆最適化を 進めていただきたいです。  具体的には… 1）労務 ・給与計算、社会保険、勤怠など  労務実務管理 ・年末調整等の年次業務 ・その他労務対応全般  ※実務はパート人員・顧問社労士が対応  2）採用 ・採用に関する社内委員会の指揮統制 ・新卒、中途、パート職員の  社内採用計画の管理 ・採用手法及び媒体の検討～運用 ・求人状況及び選考状況の管理 ・面接等の選考対応 ・内定者フォロー  3）人材管理  労務管理、受入れに関する業務 ・生活指導 ・寮の管理 ・受入れ計画の取りまとめ など  4）人事戦略 ・給与・評価に関する制度設計・運用 ・法制度及び就業規則全般に関する  管理対応 ・全社教育戦略の立案＆運用  ≪このポジションの魅力≫ グループ全体で多岐に渡る事業を ワンストップで取り組んでおり、 交流がとても活発です。  グループ企業を統括する会社で 組織の中枢運営に携わることができ、 『人』 や 『仕事』 を通して大きな 成長機会となることが最大の魅力です。  年齢や社歴を問わず、意欲次第で重要な 仕事が与えられたりと活躍のチャンスが 多く、頑張り次第では早期出世＆年収 UPも見込めます。  【配属先構成】 約10名  【募集背景】 組織強化のための増員募集  ＼ＵＩＪターン歓迎／ ・スキルを活かしたい ・ステップアップしたい ・転職したい  ご興味がある方は是非ご連絡ください！  ★ハローワークやｉｎｄｅｅｄ・はたらこねっと・バイトル・リクナビ、他社人材会社などへご登録してお仕事探しされている方もご応募可能です！「応募する」ボタンをクリックして是非ご応募下さい！！  ＼ご応募お待ちしてます／

福岡県糸島市前原西 福岡県糸島市前原西

給与例 ＜想定年収＞ 400万円～600万円  ◆賞与 年2回＋業績により決算賞与（初年度は経験や能力に応じて年3～4か月分を支給） ◆昇給 年1回（5月）  ＜モデル年収＞ 3年後の目安…480万円～700万円を想定（これまでの経験を含む）

休日休暇 ■週休2日（基本土日祝休み） ■年間休日125日 ■年次有給休暇 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔ほか） ■振替休日