日中のみの訪問介護スタッフ

仕事内容 ―――――――――――――――― 日勤のみの訪問介護業務！ 20代・30代がスタッフの約半数を占め 明るく活気あふれる職場！ ―――――――――――――――― 「大好きな場所でながいきできる」と思ってもらえるように、自立支援のための見守り的援助を主体とした訪問介護サービスを行っている当社。特徴的な点は、日中の支援に特化したケアを行っているところ。「日勤・夜勤の連続で生活が不規則で…」「休日でも連絡があって…」といった現状を変えたい方、まずは一度お話を聞かせてください。 【POINT】 ＊オンコールや夜勤がないため規則正しい生活を送れる！ ＊社用携帯で業務報告等を済ませば直帰可！ ＊経営サイドへのキャリアチェンジOK！ ＊要介護度3以下の利用者様が大半！ ＊無資格でも安心！資格取得支援あり！ ＊規定販売店でのユニフォーム代支給（上限有） ＊研修制度の充実（入職時研修、1年研修など） 【仕事内容】 配属先の介護事業所「ながいきケアヘルパー」から近距離の利用者様の自宅に伺い、身体介助・生活援助を行っていただきます。 ～具体的には～ ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊食事介助 ＊調理・洗濯・掃除等の家事援助 ＊訪問内容の記録 など 訪問介護スタッフには社用携帯を貸与しているため、報告・連絡・相談といった業務は全てスマホで完結できます。事業所への出勤がマストではないため、直行直帰をしているスタッフも多数います！ ～1日の流れ（例）～ [1]始業・社用携帯で今日のシフトを確認 [2]1件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施 [3]2件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施 [4]お昼休憩 [5]3件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施 [6]4件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施 [7]5件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施 [8]終業 ～入社後について～ 介護職員初任者研修修了者でない方は、その資格取得を目指しつつ、訪問介護に必要な知識を学ぶ研修を実施。社用携帯で見る動画研修も月に1回あり、習熟度を確認しつつ、次のステップに進んでいきます。訪問介護のベテランが指導者としてサポートしていきますので、未経験・無資格の方はもちろん、ブランクがある方も安心して始められます！ 【独自の取り組み】 当社の取り組みとして、初回の研修は他施設の同期と合同で行います！ 同じ日に入社した同期の仲間との交流を深めることができるので、悩みや不安を相談しやすい環境を作っています。 もちろん先輩方も親身に相談にのりますので、施設間関係なく、職員同士のコミュニケーションが活発です！ 【バックオフィスへのキャリアチェンジ可能】 介護の現場に立ち続けたいという思いを叶えることもできますし、幹部候補として、介護事業所の運営に携わることも可能です。今後、展開予定の新事業所の立ち上げを進めたり、施設の責任者として活躍するキャリアもあり！経験がないと幹部になれないということはなく、実際男女問わず若手も幹部職として活躍しています！ 【他施設からの転職者も多数活躍中】 当社全体で70名程のスタッフが在籍。その半分以上が20代・30代を占めています。異業種からの転職者もいますが、「夜勤が多くて体力的に…」「待遇が思っていた以上に悪くて…」といった訪問介護経験者からの応募も増加中。日勤のみで、待遇もしっかり整っているため、定着率の良さも当社の自慢の一つです！ 【要介護度3以下の利用者様がほとんど】 要介護度の高くない方が多いため、コミュニケーションを取りやすいのも、当社の訪問介護サービス現場の特徴です。もちろん、簡単ではないお仕事ですが、「大好きな場所でながいきできた！」と思ってもらえるよう、日々のサポートに全員が全力で取り組んでいます！ 【採用担当からのコメント】 「オンコールや夜勤がない」「直行直帰OK」などは、当社代表がスタッフの働きやすさを重視して始めた取り組みです。 各店舗間での交流を深める機会を設けるために、年に数回BBQや懇親会をしています。 下記ホームページやTikTokなども更新しております。ぜひご覧ください！ ■公式HP：https://nagaikikaigo.com/ ■公式TikTok： https://www.tiktok.com/@nagaikichannel?_t=8hTtWICpVs9&_r=1 ■公式Instagram：https://www.instagram.com/nagaiki.care ■公式YouTube：「ながいきチャンネル」 https://www.youtube.com/c/ながいきチャンネル

求めている人材 ◎パソコン・スマホの基本操作ができる方（文字入力ができればOK） ◎介護職員初任者研修修了者あれば尚可 ◎普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） ―――――――――――――――――――― ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・日勤の仕事を探している方 ・キャリアアップしたい方 ・少しでも良い待遇で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方

職場環境 ＊法人全体で訪問介護員70名程／その内20代・30代が約半数 ＊同世代が多いということもあり、仕事終わりに一緒に食事に行ったり、休日に遊びに行くことも多くチームワーク抜群！事業所も明るい雰囲気に包まれていて、新人さんも馴染みやすい職場です！

兵庫県神戸市垂水区向陽3‐3-18　藤本マンション101 ながいきケアヘルパー垂水 【交通手段】 交通・アクセス バス停「向陽２丁目」より徒歩約2分

月給24万4700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万4700円 ※一律手当内訳 処遇改善手当 29,700円 外勤手当 15,000円 ※別途、資格手当あり（3,000～10,000円） ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※基本給に関して、就業開始から7か月目以降は8000円プラスになります。 【給与例】 給与例 【月収例】 6ヶ月目まで：244,700円（基本給200,000円＋一律手当44,700円） 7か月目から：252,700円（基本給208,000円＋一律手当44,700円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1カ月単位の変形労働時間制 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ※休憩60分 ※残業月平均8時間

休日休暇 週休2日制 有給休暇（６ヶ月経過後10日付与） 年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・資格手当 ・社用携帯（スマホ）貸与 ・ユニフォーム貸与 ・退職金制度（勤続5年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※6ヶ月の研修期間は雇用形態が有期雇用の定めあり 7か月目以降は無期雇用になります。

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし