「企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業」自社開発の離職防止サービス『Care+』を企業さまへご提案。 飛び込みは一切なし

仕事内容: ◆人材の離職防止サポートサービスCare+（ケアプラス）とは？◆ “人が辞める前に気づける仕組み”を企業に届ける、新しい離職防止支援サービスです。 少子高齢化や労働人口の減少により、今、中小企業にとっては「採用」だけでなく、 「人が辞めない職場づくり」こそが重要課題となっています。 人間関係、メンタル不調、育児や介護との両立など、 従業員の悩みは多様化し、誰にも言えない不安が離職につながるケースも増えています。 Care+は、従業員向けのLINEを使った気軽な相談窓口に加え、企業向けの採用時適正審査や職場満足度を可視化できるツール等を備えています。 企業ごとの課題を見える化し、経営者と共に改善に取り組む、伴走型の支援サービスです。 ◆具体的なお仕事内容◆ 中小企業の経営者層へのCare+の提案・販売。 導入後の従業員様への相談窓口のご利用サポート。 調査ツールを使用して、経営者の方と職場課題の確認。 職場課題の改善へ向けて、提携専門家とともにサポート。 経営者の悩みに寄り添い、従業員の満足度を高め、企業の価値を向上させる。 そんなコンサルティング営業をお任せします。 ◆主な営業先◆ ・当社で保険をご契約いただいているお客様 ・すでにCare+を導入いただいている企業様からのご紹介 導入企業様からはご好評いただいており、すでにご紹介をいただいています！ ！！！飛び込み営業はありません！！！

求める人材: 応募資格は普通自動車免許のみ ■基本的なPCスキルをお持ちの方を希望します。 □お客様に喜ばれる仕事がしたい。 □課題解決型の営業がしたい。 □お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい。 □専門知識やスキルを身につけ、市場価値の高い人材になりたい。 □AIやロボットの発達によって取って代わられない存在になりたい。 □組織のリーダーになりたい。 【このお仕事は、】 ★経営者と直接対話できる 中小企業の経営者に直接提案。意思決定者とやり取りするため、成果が実感しやすい環境です。 ★ “働きやすい職場”を増やす、社会貢献性の高い仕事 従業員の心と体を守る支援で、企業の未来を支えます。 ★ “売る営業”ではなく“信頼を育てる営業” 企業との長期的な関係構築がゴール。数字だけで評価されない、質を重視する営業です。

大阪府交野市天野が原町2-28-18ベルクリニックビル201 株式会社イデアルハーモニー 勤務地: 屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり 改装後1年以内のきれいなオフィスです。 【交通手段】 アクセス: 京阪電鉄・交野線「交野市駅」より徒歩13分 ※駐輪場・駐車場有。マイカー通勤OK！

月給25万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥51,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（業績による） ■決算賞与年1回（業績による） ■各種インセンティブあり（成果がしっかり評価される制度を作っています） 【残業非推奨】 生産性を高め、所定労働時間内で終業していただくことを推奨しています。 【手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・車両手当（マイカーで営業する場合） ・子供手当（18才未満のお子様一名につき5,000円） ・ひとり親応援手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 生産性を重視しており、残業は推奨しておりません。

休暇・休日: 完全週休2日制 ■（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画年休） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日 ※入社半年以降） ■育児目的休暇（未就学児一人につき5日の特別休暇） ■介護休暇（被介護者1名につき5日の特別休暇） ■男性の育児休業取得実績あり ■慶弔休暇（特別休暇） ご家庭の行事や予定を大切にしていただけるよう、特別休暇が充実しています。 ★5日以上の連休も取得可能です。 ◇ 年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆積極的な両立支援◆ 私たちは時代にあった働きやすさを追求しています。 自社内でもCare+の利用を促し、福利厚生サービスを充実させることで、ライフステージで直面するご家庭での課題と仕事の両立実現に全面的にサポートします。 ◆実際こんな働き方をしている社員が在籍しています◆ 例えば当社には、子どもの不登校で悩んでいる女性社員がいます。子どもとの時間と仕事を天秤にかけて悩んでいました。 Care+の福祉相談窓口を利用することで、一人で抱えない環境を作りました。社内においても上司が丁寧にヒアリングし、半日を在宅ワークに切り替えることを提案。 自宅を留守にする時間を減らしてもらいました。 お子さんの様子や、本人からの希望に応じて、今後も可能な限り柔軟な対応を予定しています。 （※本人の了承を得て掲載しています） ■疾病入院保障（メディカルマスター加入） ■健康経営 ■福利厚生サービスCARE+ ■交通費支給（会社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■社用車・社用携帯・社用PC貸与あり ■社内禁煙（敷地内全面禁煙） ◇ 時短勤務制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数は2回を予定しています。 ご希望に応じて、一次面接のみWEB面接可能。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * 営業: 1年 (望ましい)

• 残業なし