株式会社マンナンライフ
仕事内容 『マンナンライフの蒟蒻畑♪』でお馴染み! <<定番商品の強化と新商品開発を牽引>> あなたの「食への愛」をぶつけてください! \ 定番商品の強化 /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 看板商品である「蒟蒻畑」を主力として、 定番商品である「ララクラッシュ」や 「クラッシュタイプの蒟蒻畑」で 特定保健用食品や機能性表示食品の許可を 取得するなど時代のニーズに合わせた改良を 行っています。 \ 新商品の開発! /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 蒟蒻を使用した、新たな商品開発に挑戦! ゼリータイプ以外の商品開発にも注力中! 新しいことにチャレンジできる環境です! -------------------- 【主な仕事内容】 当社定番商品の新フレーバー開発をお任せ! 半年、1年先を見据えて商品開発を行います。 《商品開発の流れを紹介》 1)原料調達 2)レシピ作成 3)製造・試作 4)原価計算 5)商品化に関する書類作成 6)いよいよ市場へ! お取引先さまや営業・企画などと連携し、 トレンド情報を交換をしながら 全国の皆さまに喜んでいただける 新フレーバー、新商品の開発をしていきます。 【入社後の流れ】 >>未経験入社の場合 約2ヶ月間、生産及び品質管理部門で商品を 学んでいただいた後、OJTで先輩のフォロー からスタートします。 >>経験がある場合 できることから徐々にお任せしていきます。 分からないことは何でも聞いてくださいね! -------------------- 【株式会社 マンナンライフ】 1969年の設立以来、食物繊維の多い蒟蒻に 着目し、蒟蒻製品の製造・販売を行う当社。 時代のニーズに合わせて改良を続けてきた 当社の商品は、全国の皆さまに愛され、 看板商品である「蒟蒻畑」は発売から30年 を超えるロングセラー商品となっています! 独自の製法と綿密なマーケティング戦略で 業界トップクラスの販売シェアを誇ります。 今後も、消費者の期待を超える商品を続々 生み出し続けるため、商品開発部門に <新たな風>を巻き起こすべく、増員募集! 全国の方に愛される味を追求してください! 【HP】www.mannanlife.co.jp/corporate/
群馬県富岡市富岡2690-1 株式会社マンナンライフ 本社
休日休暇 基本的に、土・日・祝日は休日ですが、 繁忙期である4月~8月お盆の期間は、 月1日程度の土曜出勤日があります。 【長期休暇あり】 *GW/カレンダー通り *夏季/6日前後 *年末年始/7日前後 *年間休日 120日 *有休消化率 71.9% (2023年度実績) *産前産後休暇、育児休暇 >>取得&復帰実績あり! 他、特別休暇/慶弔休暇などあり
掲載開始日:2025/01/29(水)
※化学または栄養学の知識のある方歓迎!蒟蒻畑の商品開発
群馬県富岡市富岡2690-1
株式会社マンナンライフ 本社
【交通手段】
交通・アクセス
「東富岡駅」から車で4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:15~17:15/実働8時間
※月平均残業時間:10時間以下
休日休暇
基本的に、土・日・祝日は休日ですが、
繁忙期である4月~8月お盆の期間は、
月1日程度の土曜出勤日があります。
【長期休暇あり】
*GW/カレンダー通り
*夏季/6日前後
*年末年始/7日前後
*年間休日 120日
*有休消化率 71.9%
(2023年度実績)
*産前産後休暇、育児休暇
>>取得&復帰実績あり!
他、特別休暇/慶弔休暇などあり
あり
試用・研修期間:試用期間3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
商品理解を深めていただくために、
1~2ヶ月程度工場研修を行います。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
*社会保険完備
*交通費規定支給
*退職金あり/勤続3年以上
*確定給付型企業年金/勤続3年以上
*養老保険/勤続1年以上
*新商品の社内配布
*社員割引
*社員旅行/積立なし!全額会社負担
*昇給あり/年1回(評価制度による)
*賞与あり/年3回(夏季・冬季)
*決算賞与あり(業績による)
【各種手当】
*通勤手当
*住宅手当
*時間外手当
*子女教育手当
*役職手当
【アクセス詳細】
*上信電鉄「東富岡駅」から徒歩15分
※ほとんどの社員が車通勤です。
富岡市、甘楽町、高崎市居住の方が多いですが、
前橋市や本庄市から通っている方もいます。
国道254号バイパス沿いの立地でアクセス良好!
職場環境
<< 女性社員多数活躍中! >>
*20代を中心に若手が活躍中!*
産休・育休・時短勤務の取得実績あり!
子育てや家庭と両立も応援!
<< 安定して稼げます! >>
*昇給・賞与・決算賞与あり!*
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内原則禁煙
事業所内に厚労省ガイドラインに沿った喫煙所を設置