管理者　オープニング　看護小規模多機能

仕事情報 ● 仕事内容 2026年4月OPEN予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所での管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 看護小規模多機能とは 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使って、看護処置が必要な高齢者の地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。お客様ひとり一人の生活に合わせて個別にしっかりサポートできる事業ですので、今までに感じたことのないやりがいをお仕事の中で感じていただけます。 キャリアアップを保証 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資 格取得をサポートします！30～40代の管理者が多いのも特徴で、 努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。 事業開発にも積極的なので、新規事業の立ち上げにも関与するこ とも可能です。 【入職後の流れ】 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ・eラーニング研修 ・ハラスメント研修 などなど その後2026年4月ゆとり庵下荻野(仮)としてオープンし就業頂きます！

資格 〇普通自動車免許（AT限定可能） 〇介護・医療系の資格 以下、優遇 ◆介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ・計画作成担当者 ◆看護師 ・准看護師 ◆介護福祉士 ◆その他国家資格優遇

神奈川県厚木市下荻野476‐1 ゆとり庵下荻野　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 神奈川県厚木市下荻野476‐1 【交通手段】 アクセス 神奈川中央交通 『子中』バス停より徒歩3分

月給37万3700円～40万8700円 給与 月給 37万3,700円～40万8,700円 研修中 月給 37万3,700円～40万8,700円（研修期間 3 ヶ月） 別途賞与支給 地域差手当有【東京都18,900円 神奈川県18,700円 埼玉県4,600円】

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※基本 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間 ※原則日勤勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙

試用期間あり 研修中 月給 37万3,700円～40万8,700円（研修期間 3 ヶ月）

職種 管理者（正社員） オープニング 看護小規模多機能 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 施設開設までの間は、近隣施設にて研修及び勤務を 行って頂くことが可能です。 2025年10月に開設準備室を開設予定！ 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回） ○役職手当 〇公共交通機関交通手当（～45,000円/月） 〇車両通勤手当（～31,600円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 ・お誕生日ギフトやリロクラブでの優待など その他多数！ 休暇・休日 〇年間休日:120日(有給取得義務日数を含む) ・公休:月9休制 ・有給休暇:初年度10日 ・夏季休日2日・冬季休日3日 ・リフレッシュ休暇:年2日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 挑戦できる環境 介護未経験から経験者まで様々な職員が 活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価 されます。また年功序列によらない抜擢人事 でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャン スもあります。 日の出医療福祉グループは、１つのことに こだわらず様々なことにチャレンジしていま す。 HINODE Pride 日の出医療福祉グループ グループ理念 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• オープニングスタッフ
• 交通費支給