加古川市の人材コーディネーター

仕事内容 ◆人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ！◆ 未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中！ 定着率は80％以上！ 今回は事業拡大のため1名増員募集！ Man to Manは休日が選択できる珍しい制度を導入しています！ ライフステージに合わせて休日を選択できるので、 ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ◆具体的な仕事内容◆ 人材派遣会社である当社にて、 営業活動や派遣スタッフ・取引企業のフォローをお願いします。 【営業】 準備されたリストをもとに、電話でのアプローチを行います。 トークマニュアルもあるので、初めての方でも安心して始められます。 ※ノルマはありません。 オフィスでは定期的に営業共有ミーティングを行い、成功例や失敗例を共有しています。 メンバー同士で学び合うことで成長が実感でき、 昨年の全国営業大会では成績上位者に加古川オフィスから1名が選ばれました！ 【派遣スタッフのフォロー】 派遣先で就労しているスタッフを定期的に訪問し、 作業に関するアドバイスはもちろん、悩みや困りごともヒアリングし、 適宜アドバイスを行います。 ※寮での対応も含みます。体調不良時の様子見や備品交換など、様々なサポート業務があります。 また、企業の新たなニーズにも対応できるよう、定期的に担当者を訪問し、要望をヒアリングします。 【取引先企業のフォロー】 困った状況になってからではなく、困る前に提案する、 それがMan to Manスタイルです。 そのために、定期的に企業へ訪問し、 お困りごとや生産状況をリアルタイムでヒアリングし把握します。 関係性を築くことで、声をかけてもらいやすい環境を作ることも大切です。 入社後はスキルや経験を考慮し、 できるものから少しずつ業務をお任せいたします。 【オフィスメンバーと雰囲気について】 現在4名のスタッフと5名の契約社員が在籍しています。 加古川オフィスはとにかく意見が言いやすい環境です。 常にスタッフ同士でコミュニケーションを取って、お互いをフォローし合っています。 そのおかげで、 困っていることがあったらすぐ他のスタッフが助けてくれます。 自分の意見をしっかり伝え、自発的に行動できる人にピッタリの職場です。 ◆この案件に向いている方◆ ・コミュニケーションが得意な方 ・求職者や企業の相談に寄り添える方 ・人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方 ・新しいスキルを学び、自己成長を目指したい方 ・自分で考えたことをどんどん行動に移したい方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方 ※難しいスキルは必要ではないので、業務の中で覚えていけば大丈夫です。

求めている人材 【学歴・経験不問】 人材業界の経験や営業経験がなくても構いません。 また社会経験が浅くとも、 「新しいことに挑戦したい」「自分を成長させたい」という気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、 コミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。 また、考え方や価値観は人それぞれなので、 自分の価値観や固定概念にとらわれず、 柔軟な発想で対応できる方を求めています。 【たとえばこんなタイプの方】 人と接する仕事が好きな方 人を応援することが好きな方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 正社員で安定した働き方を目指したい方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり）

兵庫県加古川市加古川町溝之口７００　平成ビル5F Man to Man株式会社　加古川オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「加古川駅」徒歩3分

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆土日祝休みの場合 月給230,000円～259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給240,000円～270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ◆年収例】 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与） 年収500万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 残業：月平均20～30時間

休日休暇 ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし