訪問介護の介護職員
合同会社れんと
仕事内容 2025年5月オープン！！ 訪問介護で珍しい働き方をしませんか？ ワークライフバランスの整った場所で働きたい方は、ぜひ最後までご覧ください！ 介護業界、訪問介護あるある ★人手不足で、希望休の申請が通らない現象起きがち ★訪問介護記録の作成が終わらず毎日残業になりがち ★利用者様やご家族との人間関係で苦戦しがち ★訪問介護、登録ヘルパーは収入が不安定になりがち 私たちは このような “訪問介護の負のあるある” を解決する会社です！ 訪問介護れんとでは、 ★業界で珍しい「週休3日制」を導入しているので、休めないという事がありません！ 資格取得の時間が取れないということもありませんし 趣味の時間を長く取ることもできます！ ★また、介護記録の作成で時間がかかるのはありがちですが れんとでは、無駄な作業を省くために スマホが使える方なら簡単に使えるアプリを開発し ひと月あたり約200時間の業務削減に成功しました！ これによって残業などの業界慣習をゼロに近づけています！ 【仕事内容】 訪問介護事業と障害福祉を行っており、 高齢者の方、障がいを持っている方のお宅にも訪問し 介護サービスを提供しています！ ・身体介護 ・生活援助（家事や買い物のお手伝いなど） ・通院などの乗降介助 など ８割のスタッフが訪問未経験ですが、研修などが充実しているので 去年の離職率は０％です！ ★利用者様やご家族との人間関係で苦戦しがち なのも業界のあるあるですが スキルや、人間関係の相性で、社内で相談しながら 訪問先を切り替えているので安心して働いていただけます！ 【なぜ介護業界のあるあるを変えていきたいのか】 代表である私自身も、父親を介護した経験があり 長年、訪問ヘルパーさんにお世話になってきました。 訪問介護にお世話になったからこそ そこで人の役に立ちたい。 介護業界はもっと良くなれる！ そのために活動しています！
大阪府大阪市東淀川区淡路 訪問介護「れんと」淀川
給与例 【モデル年収】 役職：介護職員 月給250,000円＋賞与年2回(2〜3か月分) 年収350万円 役職：サービス提供責任者 月給270,000円＋賞与年2回(4か月分) 年収430万円 役職：管理者 月収300,000円＋賞与年2回(5か月分) 年収500万円 役職：エリアマネージャー 月収320,000円＋賞与年2回(5か月分) 年収600万円
休日休暇 完全週休3日制 …年間休日159日
掲載開始日：2025/01/18（土）
- 求人情報
年間休日159日・完全週休3日制でプライベートと両立★
募集要項
仕事内容
2025年5月オープン！！
訪問介護で珍しい働き方をしませんか？
ワークライフバランスの整った場所で働きたい方は、ぜひ最後までご覧ください！
介護業界、訪問介護あるある
★人手不足で、希望休の申請が通らない現象起きがち
★訪問介護記録の作成が終わらず毎日残業になりがち
★利用者様やご家族との人間関係で苦戦しがち
★訪問介護、登録ヘルパーは収入が不安定になりがち
私たちは
このような “訪問介護の負のあるある” を解決する会社です！
訪問介護れんとでは、
★業界で珍しい「週休3日制」を導入しているので、休めないという事がありません！
資格取得の時間が取れないということもありませんし
趣味の時間を長く取ることもできます！
★また、介護記録の作成で時間がかかるのはありがちですが
れんとでは、無駄な作業を省くために
スマホが使える方なら簡単に使えるアプリを開発し
ひと月あたり約200時間の業務削減に成功しました！
これによって残業などの業界慣習をゼロに近づけています！
【仕事内容】
訪問介護事業と障害福祉を行っており、
高齢者の方、障がいを持っている方のお宅にも訪問し
介護サービスを提供しています！
・身体介護
・生活援助（家事や買い物のお手伝いなど）
・通院などの乗降介助 など
８割のスタッフが訪問未経験ですが、研修などが充実しているので
去年の離職率は０％です！
★利用者様やご家族との人間関係で苦戦しがち
なのも業界のあるあるですが
スキルや、人間関係の相性で、社内で相談しながら
訪問先を切り替えているので安心して働いていただけます！
【なぜ介護業界のあるあるを変えていきたいのか】
代表である私自身も、父親を介護した経験があり
長年、訪問ヘルパーさんにお世話になってきました。
訪問介護にお世話になったからこそ
そこで人の役に立ちたい。
介護業界はもっと良くなれる！
そのために活動しています！
求めている人材
【必須条件】
・以下の資格のいずれかをお持ちの方、もしくは取得予定の方
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
介護福祉士実務者研修
介護福祉士
勤務地
大阪府大阪市東淀川区淡路
訪問介護「れんと」淀川
【交通手段】
交通・アクセス
阪急京都線淡路駅から徒歩5分
給与
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与形態】
ベース給+固定処遇改善加算手当+資格手当+訪問移動手当+役職手当+各種手当+賞与
給与の内訳
・ベース給：168,000円 ～200,000円
・固定処遇改善加算手当：42,000円
・資格手当：30,000円
・訪問移動手当：10,000円
・役職手当 サ責：10,000円 管理者：30,000円 管理者・サ責兼務：40,000円
【各種手当 】
・マイカー手当：上限2,000円
・交通費支給 社内規定あり応相談
【固定残業代なし 】
時間外労働、休日労働および深夜労働は割増賃金支給
試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
【給与例】
給与例
【モデル年収】
役職：介護職員
月給250,000円＋賞与年2回(2〜3か月分)
年収350万円
役職：サービス提供責任者
月給270,000円＋賞与年2回(4か月分)
年収430万円
役職：管理者
月収300,000円＋賞与年2回(5か月分)
年収500万円
役職：エリアマネージャー
月収320,000円＋賞与年2回(5か月分)
年収600万円
勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 19日
シフト制
8:00～19:00（休憩60分）
上記時間より実働10時間
4勤3休のシフト制
変形労働時間制（所定労働時間160時間:28日/月
171時間:30日/月 177時間:31日/月）
休日・休暇
休日休暇
完全週休3日制
…年間休日159日
試用期間
なし
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
職場環境
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
履歴書・資格者証を持って面接へお越しくださいませ。
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