看護師

訪問看護の看護師 看護師 東京都江東区東陽三丁目２８番９号 山屋東陽ハイツ４０６号室  特徴 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員  業務内容 ✅仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどとなります。  在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整  1日の業務詳細緊急対応も基本的には契約を行わないです。  ✅アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。  ・ステーション紹介ムービー（YouTube)  ✅職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月/グループ会） 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し  ✅教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等  ※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります  職種 看護師  雇用形態 正社員  勤務体系 固定時間制

東京都江東区東陽〒 東京都江東区東陽三丁目２８番９号　山屋東陽ハイツ４０６号室 訪問看護ステーションデライト江戸川　江東営業所

休日 ✅休日・休暇 ・完全週休2日制（日曜日と平日1日/シフトによる 祝日が出勤の場合は平日に振替） ・年末年始（12/30-1/3） ・夏季休暇（7月-9月の間で交代で3日間） ・有給休暇（入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与 初年度計10日） ※時間単位有給休暇取得可能 ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等 ・年間休日・休暇数 124日（2022年度） （休日121日 休暇3日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇  ✅有給消化率 80%程度