グローバル人材の受け入れを推進する人材サービス営業

仕事内容 ┏ ─────────────── ┓ グループの新規事業を牽引する フィールドセールス募集！ ┗ ─────────────── ┛ グローバル人材ビジネスで 社会課題を解決しませんか？ 「空間×人＝∞の事業創出」を掲げる ハンズホールディングスが、 グローバル人材事業の拡大を加速させる 新規フィールドセールスを募集します！ 2022年にグローバル人材事業を立ち上げ 自社の課題解決からスタートし、 現在ではそのノウハウを活かして、 人手不足に悩む企業様への ソリューション提供へと事業を本格展開。 事業を共に創り上げていきませんか？ 【仕事内容の詳細】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海外の人材の導入を検討する 日本法人への新規開拓営業をお任せします。 これまでは関係性の深い企業様との 取引が中心でしたが、 今後はあなたの力で新たな顧客層を開拓し 事業を拡大していただきます。 海外出張の可能性もあり、 グローバルにご活躍頂けるチャンスです！ ⭐新規開拓がメイン！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しかしテレアポ一辺倒ではありません！ 新規開拓が9割以上の想定ですが、 グループ全体で多面的な事業展開をしており、 領域の広さを活かしたトスアップの実績もあり！ 主に人手不足が深刻で、 かつ日本人だけでは充足が困難な 職種/業種に対してアプローチします。 例：大手スーパーマーケットの店長候補 ゼネコンの施工管理職など ▼導入実績▼ 大手スーパーマーケット様では、 ベトナム、インドネシア、 ウズベキスタン出身の若手人材を 店長候補として20～30名採用した実績有！ ⭐「企業提案に集中できる」"分業型の営業体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者対応は専門の担当者が行うため、 企業様への提案やフォローアップに 集中できる体制です。 また、特定技能の外国人材のサポートを行う 「ライフサポート」部署と連携し、 細やかなサポート体制を構築しています。 ⭐企画・事業構築に自信のアイデアが活かされる、 アーリーフェーズならではの面白さ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の採用要件に応じたマッチング提案から 採用後のオンボーディングまで 一気通貫でサポートします。 サービスの基本設計以外の部分は 未成熟なため営業企画として販促や 事業スキームの構築にも携われます。 貴方の意見がその場で採用されるなんてことも！ ＜例えば…＞ ●人材獲得のための現地日本語学校設立 （アライアンス締結） ●海外向けSNSでの情報発信 など あなたのアイデアで事業を 大きくするチャンスがあります！ ＼＼ この仕事のやりがい・魅力 ／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✅社会貢献性の高い事業 日本の人手不足という社会課題に対し、 グローバル人材の活用で貢献できます。 ✅ベンチャーフェーズの面白さ サービスの基本設計以外の部分で、 あなたのアイデアや行動が 直接事業の成長に繋がります。 ✅裁量権の大きさ サービスの企画やスキーム構築など、 幅広い領域で新規事業を 創り上げる経験ができます。 ✅ワークライフバランス 残業時間は月20時間程度と、 プライベートも大切にできます。 ✅多様なキャリアパス 当社は少数精鋭のため、将来的に 事業部長や新規部署の立ち上げなど ご希望と適性に応じて 幅広い業務をお任せします。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

求めている人材 ★学歴不問！ 【必須】 ・法人営業経験がある方（業界経験は問いません） 【こんな方を歓迎】 ◎指示を理解し、スピード感をもって行動に移せるフットワークの軽い方 ◎新規事業の立ち上げに携わり主体的に行動できる方 ◎グローバルなビジネスで社会貢献したい方

職場環境 【チーム体制について】 営業チームは現在4名（40代～50代が3名、30代が1名）で構成されており、新しくご入社される方には、営業メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 20～30代の方も活躍中です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内に電子タバコ専用の喫煙スペースがございます。

101-0021東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル17F 株式会社ハンズグローバル 【交通手段】 交通・アクセス 秋葉原駅から徒歩5分

月給35万7500円～46万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万9700円 〜 40万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7800円 〜 6万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与：年2回（7月、1月） ◇昇給：年1回（7月） 【給与例】 給与例 【年収・キャリアパスについて】 海外の人材紹介の経験や実績がある方は、年収600万円も検討可能です。 将来的には、課長（年収600万円）、次長（年収700万円）、部長（年収800万円）へのキャリアアップも可能です。 【想定年収例】 ◆営業入社3年目…年収600万円（月給42万9千円+賞与、手当） ◆営業入社5年目…年収700万円（月給50万円+賞与、手当） ◆営業入社10年目…年収800万円（月給57万1千円+賞与、手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※残業時間：月20時間程度

休日休暇 ◇年間休日121日 ◇完全週休二日制（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏期5日 ◇年末年始5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（全額支給） ◆誕生日プレゼント ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆弔慰金 ◆業務用携帯電話貸与 ◆定期健康診断 ◆定年65歳（再雇用制度あり） ◆クラブ活動（各種文化・運動サークル） ◆確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
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• 固定給35万円以上