高品質・高付加価値の製品を支える工場技術者

仕事内容 ◎世界シェアNo.1を目指す複合機の生産を統括し、製品の品質管理、量産化工程設計、自動化、品質改善を様々な技術によって推進していく業務です。 ◎新しい事にチャレンジするマインドを持っている方。 ◎ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な品質管理・機械・電気・物理・化学系技術者の方の応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ 国内外生産工場含めて製品を量産化するための製品試作、工程設計、製品組立/物流/機能部品製造(トナー、感光体、プロセスパーツ)の自動化、工程上の課題解決や品質改善、製品の工程品質保証や品質管理などの業務をお任せします。 下記いずれかの業務をお持ちのスキルやキャリアに応じて担当。 ■品質管理業務 └国内外生産拠点の品質向上推進・企画・管理、不具合コスト改善・管理 ■生産技術業務 └国内外生産拠点に設置する自動機、治工具など生産設備の設計(メカ、電気、ソフト、画像処理)、保守・品質向上業務および技術開発、装置製作の内製部門及び外製取引先との折衝 ■量産技術業務 └国内外生産拠点の製品／ユニットの量産化工程設計、コストダウン、製品品質向上業務及び包装設計 ■部品技術業務 └国内外生産拠点の本体部品(実装、樹脂成形、金属加工等)の加工技術改善、品質向上、コストダウン、内製部門及び外製取引先との折衝 ■化成品技術業務 └化成品(トナー、感光体、プロセスパーツ)の機能向上、品質向上、コストダウン、自動化装置立上げ業務、内製部門及び外製取引先との折衝 ■試作技術業務 └製品試作時のメカ／電気構成のシミュレーション／実機検証業務 ■その他、技術関連業務全般 ＜仕事のやりがい＞ ■製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務のため、その範囲は幅広く、生産現場に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務の中から、自分にあった仕事を見つけることが可能です。 ■自分の活躍に応じて生産現場が良くなっていくのを実感でき、とてもやりがいを感じる仕事です。 ■自分の経験を生かして新しいモノづくりに挑戦することも可能です。 ＜キャリアイメージ＞ 【20代】 OJTを通して事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。 【30代】 実務推進役として各部門と調整しながら業務を遂行。海外拠点への赴任のチャンスもあります。 【40代】 特定業務の専門性を追及するスペシャリストや、部門全体をマネジメントする管理職など、あなたの志向に応じたキャリアを描けます。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業は、製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しています。 膨大なプリント需要のある商業・産業印刷（パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど）の市場の内、デジタル印刷のシェアはまだ16％程度ですが、2020年には13兆円に達しています。多様化する顧客ニーズによる少量多品種化を背景に、アナログ印刷からデジタル印刷へさらにシフトすることで、2025年には17兆円に達するなど大きな成長が見込まれています。 また、オフィス・ホームプリンティングにおいては、ペーパーレス化が加速して市場が縮小すると言われていますが、紙は思考を深めたり情報を共有したりするなど依然として活用されています。さらに近年は、在宅勤務や自宅学習の広がりと共に自宅でのビジネス用・学習用途としてホームプリンティングが再注目されています。このように、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えています。キヤノンは、DX時代に即したプリンティングソリューションを提供して世界No.1を獲得していきます。 これまで培ってきた保有技術に加え、新たな視点、スキルを有する技術者の加入によって拡大強化を加速します。商業印刷機、複合機の次世代プリンティングエンジンにおいて最高品質の製品を世に送り出すため、品質管理・量産化技術・生産技術・化成品技術のさらなる進化を一緒に進めていける技術者を募集いたします。

求めている人材 【必須条件】 ■Excel、PowerPointによる資料作成経験 ■下記いずれかの実務経験 ＊高専以上の機械・電気・情報・物理・化学系のいずれかの学科を卒業したレベルの知識 ＊エンジニアとしての実務経験(業界、設計経験問わず) ＊機械・電気・情報・物理・化学いずれかの基礎知識 【あると望ましい経験/スキル】 ■生産関係職場における、品質管理業務、量産化工程設計業務、生産技術(自動化、治工具)業務、基板実装技術業務、トナー/機能材料に関わる業務 ■製造技術業務、梱包設計業務、試作技術業務、金型技術、成形技術、3D-CADを使った業務経験、製品設計の経験者 【求める人物像】 ■新しい事にチャレンジするマインドを持っている方

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

茨城県取手市白山７丁目５－１ 取手事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線「取手駅」より、タクシーで約5分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎