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正社員

不動産営業 - リーダー候補

株式会社ReQuest

東京都目黒区東山

月給30万円~50万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️ 弊社 ReQuest の事業拡大に合わせて、 不動産売買事業の営業部門のリーダー候補募集! ➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️✨️➖️️ 【 ReQuest は問題抱える不動産オーナーの問題解決のスペシャリスト✨️ 】 東京の23区の投資用・事業用不動産を中心に、日本全国のお客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズや問題を発掘し、弊社のリソースやネットワークを駆使し、あらゆる不動産でのお困りごとやオーナー様のニーズに汲み取り問題解決に応えていきます。 この度、事業拡大に伴い中目黒内で増床移転を計画中です。 増床移転に伴い営業部門拡大に合わせリーダー候補となる人材を募集いたします。 【業務内容】 ✅不動産販売業 ✅不動産仲介業 ✅不動産コンサルタント業務 【対象の顧客】 個人オーナー様から一般事業法人、事業者の不動産オーナー様がお客様となります。 【扱う不動産】 投資用・事業用不動産・一棟物件、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等

求めている人材

求める人材: ➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️ 仕 事 内 容 ➖️➖️➖️➖️➖️➖️➖️ 弊社の不動産調査チームがピックアップした物件情報をもとに、 不動産オーナー様へ不動産での問題やお困り事、資産運用でお困りのオーナー様に、問題解決の提案を行う、お客様に寄り添った不動産の売買提案を行う業務です。 契約や面談時以外、外出はほとんどありません。 外出が少ないため効率的に営業活動が行えます。 【具体的には…】 1不動産調査チームがピックアップした物件情報をもとに、オーナー様に「売買のご要望・問題がないか」お電話にてご連絡 2オーナー様にお電話で現状と問題や現在の要望をヒアリング 3ヒアリング内容をもとに、オーナー様に解決策・提案をご提示、了承いただく。 4契約のためにお客様先にお伺い致します。 (※日本各地へ出張することも!美味しいご当地グルメを堪能!) 【1日の仕事の流れ(例)】 10時    :出社(朝礼・タスク整理など) 11時~12時半:書類作成・提案資料 12時半~14時:休憩 14時~17時 :オーナー様へ電話にてご連絡 17時~18時 :オーナー様との商談 18時~20時 :商談内容の整理・調査、分析など 20時    :退社 【不動産業界を基礎から学べる!】 不動産業界の基礎から実際の営業で役立つスキルが身につく研修をご用意。 その後、3ヶ月間 1対1での研修と実務を先輩と行います。 以下、プログラムを元にキープレーヤーなるべく十分に理解されるまで徹底サポート ・リード発見と顧客獲得の戦略 ・顧客ニーズの理解と問題解決能力の向上 ・提案書やプレゼンテーションの作成と実践 ・チームワークと協力関係の構築 ・成功した営業戦略の分析と改善 ・時間管理と優先順位の設定 ・コミュニケーションスキルの向上 ・成果の定量的評価と目標設定の技術 ・税金関係

勤務地

東京都目黒区東山1-4-13ASA東山ビル6F 株式会社ReQuest 勤務地: 東京都目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル6F 【交通手段】 アクセス: 東急東横線「中目黒駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分

給与

月給30万円~50万円 給与: 給与 25万~50万円以上 +インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定。 ※インセンティブあり (平均1件あたり30万円以上支給されています) (固定給よりインセンティブが多い営業が8割以上) <初任給 給与例> 営業経験2年以上:27万スタート 不動産営業経験 :30万スタート 【年収例:未経験営業のから結果に繋がる!】 ◆元電力営業 25歳入社 半年   ⇒ ✨️年収 700万円✨️! ◆不動産営業未経験 40歳入社3年目主任 ⇒✨️年収1400万円✨️! ◆不動産経験者 26歳入社3年目管理職⇒✨️年収2500万円✨️!

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~20:00(実働8時間・休憩2時間) ※水曜日は14時~20時まで勤務 ※残業月10時間以下!ほぼ20時で帰宅できる! ※遅い時間のお客様対応で勤務した場合は時差出勤、半休取得で対応! ※10時スタートだから朝が弱い人でも安心!満員電車に乗らずに済む!

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休二日制(土日休み) ・有給休暇 ・年末年始休暇(7日以上取得可能) ・GW休暇(7日以上取得可能) ・夏季休暇(7日以上取得可能) ※年末年始、GW、夏季休暇は7日以上取得可能!

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【充実の手当・表彰制度】 ・資格手当(月3万円)※宅建資格お待ちの方に支給 ・インセンティブ制度あり ・交通費支給(上限2万円) ・契約件数トップ賞あり(月8万円支給) ・目標達成イベントあり(旅行 etc...) 【待遇・福利厚生】 ・試用期間3ヶ月 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限2万円) ・インセンティブ制度 ・資格手当(宅建お持ちの方に月3万円支給) ・資格支援制度(合格後に試験代を会社が負担。 教材購入費などもご相談いただければ支給します) ・社員表彰制度(年1回|契約件数トップ賞:月8万円、 決済利益トップ賞・新人賞、目標達成賞:決算賞与に合わせて発表) ・契約件数トップ賞あり(月8万円)、目標達成イベントあり(旅行 etc...) ・完全私服DAYあり

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 株式会社ReQuest 本社所在地 1530043 東京都目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル6F 業種 不動産管理 代表電話番号 +81357208528 代表者名 渡部 雄三 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image弊社 ReQuest の事業拡大に合わせて、 不動産売買事業の営業部門のリーダー候補募集!Image
アピールポイント: 【 管理職者のご紹介 】 「個人の結果が組織の結果に繋がる組織」を目指し、実際に育成を行う管理職をご紹介させて頂きます。 営業管理職のAです。 年齢は29才、入社3年目。 ✅Aさんの考える新人の育成に関して メンタリングとコーチングで、新人に対してメンターとしての役割を果たし、業務やスキルの向上のためのプログラムを提供することが重要である事を意識し、定期的なフィードバックや個別の指導セッションを通じて、新人の継続的な成長を意識し育成を促しております。 ✅新人に意識させることについて 目標設定と進捗管理を徹底し、その目標を達成するための計画を立てさせる事を意識させております。進捗を定期的に確認し、必要に応じて調整やサポートを行い、時には目標達成を手伝い成功経験から目標達成する意識の向上を徹底しております。 ✅Aさんの考える新人とは、 新人をチームの一員として認め、他のチームメンバーとの協力や情報共有を意識しています。 経験豊富な他のメンバーからの学びやサポートは、新人の成長にとって貴重な要素になりますし、自分も他のメンバーに支えられ、支えになるチームワークを意識しております。 ✅Aさんの満足感の機会の提供 成長した新人を見ることで、自分のサポートが実を結んだという満足感を感じることがあります。また、新人の成長した結果、自己成長や達成感を得る姿を見ることで、育成支援が役立ったことを改めて認識し、誇らしく思うことです。 ✅募集を見た方へ 募集をご覧いただき、ありがとうございます。 私たち ReQuestは新しい才能との出会いを楽しみにしております。 あなたの経験やスキルを活かし、一緒に成長し、素晴らしいチームを築いていきましょう。ぜひ、積極的にご応募ください。

仕事の特徴

  • 残業なし
  • 交通費支給

応募について

募集人数

2人

企業情報

社名

株式会社ReQuest

代表者

渡部雄三

本社所在地

1530043 東京都目黒区東山1丁目4-13 ASA東山ビル6階

企業代表番号

0357208528

事業内容

不動産

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原稿ID : c906cea38cfacb50

掲載開始日: 2024/03/19(火)

不動産営業 - リーダー候補

株式会社ReQuest