電気設備施工管理
八千代電設工業株式会社
仕事内容 ◆交通事業の実績多数で安定◎ ◆現場に複数人体制 ◆現場掛け持ちは無し ◆賞与7.2ヶ月（昨年度実績） 【仕事内容】 主に民間企業の中規模～大規模案件を担当。 電気設備工事を円滑に安全に効率よく進めるための 施工管理として以下の業務をお任せします。 ◎マネジメントと工程管理 ◎資材発注の予算管理 ◎工事品質・安全管理 ◎施工図作成と各種書類作成 ※経験者の方は、前職の経験を考慮の上担当案件を決定します。 まず現在進行中の2～3現場を経験した後 スキルに応じた規模の現場からお任せします。 ※施工管理は各現場に最低2～3人（少額工事除く）配置 ※基本現場のかけもちはありません ◆案件例 オフィスビル 医療・大学・空港等の各施設 道路 太陽光発電設備などが中心 ※官公庁や鉄道工事にも状況により携わって頂くこともあります。 国内新幹線プロジェクトに全て参画！ 世界に誇る日本の新幹線網発展に 寄与してきた当社は 技術力を活かし暮らしに 不可欠な電気設備を提供してきました。 近年、大規模国際イベントの開催や 街の再開発事業などに伴い 大型のビルや商業施設の新設・ 増改築などが多数計画される中 それら民間事業の案件に携われる チャンスが増えています。
東京都品川区北品川1-9-2（TOKYO YBビル6F） 八千代電設工業株式会社 東京支店
給与例 【年収例】 年収480万円／1年目 1級電気施工管理技士（月給25万円＋手当＋賞与） 年収850万円／40歳・担当課長・1級電気施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収740万円／35歳・副長・1級電気施工管理技士（月給37万円＋手当＋賞与）
休日休暇 週休2日制（土日）、祝日 ※土曜出勤は社内カレンダーによる 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※夏季休暇は5日、年末年始は5日～9日です。 ＜その他補足事項＞ ※工事進捗により休日に出勤いただく場合があります。 その場合、代休を取得いただくか、休日出勤手当を全額支給します。 ◆昨年入社した方より◆ 4歳と1歳の子どもが二人いるので、経営基盤の安定性と 福利厚生が充実していることがきっかけで転職しました。 前職と比較すると、家族との時間も大分増えました。 繁忙期もありますが、労働管理が徹底されているので 月残業平均は25時間程度です。メリハリ良く働けています。 今は、日々の子どもの成長を見守れて嬉しいですね。
掲載開始日：2024/11/25（月）
- 求人情報
鉄道案件多数で安定◆賞与7.2ヶ月◆現場掛け持ちなし
募集要項
仕事内容
◆交通事業の実績多数で安定◎
◆現場に複数人体制
◆現場掛け持ちは無し
◆賞与7.2ヶ月（昨年度実績）
【仕事内容】
主に民間企業の中規模～大規模案件を担当。
電気設備工事を円滑に安全に効率よく進めるための
施工管理として以下の業務をお任せします。
◎マネジメントと工程管理
◎資材発注の予算管理
◎工事品質・安全管理
◎施工図作成と各種書類作成
※経験者の方は、前職の経験を考慮の上担当案件を決定します。
まず現在進行中の2～3現場を経験した後
スキルに応じた規模の現場からお任せします。
※施工管理は各現場に最低2～3人（少額工事除く）配置
※基本現場のかけもちはありません
◆案件例
オフィスビル
医療・大学・空港等の各施設
道路
太陽光発電設備などが中心
※官公庁や鉄道工事にも状況により携わって頂くこともあります。
国内新幹線プロジェクトに全て参画！
世界に誇る日本の新幹線網発展に
寄与してきた当社は
技術力を活かし暮らしに
不可欠な電気設備を提供してきました。
近年、大規模国際イベントの開催や
街の再開発事業などに伴い
大型のビルや商業施設の新設・
増改築などが多数計画される中
それら民間事業の案件に携われる
チャンスが増えています。
求めている人材
【必須】
・1級電気施工管理技士資格をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限可）
【優遇】
電気・設備関連の施工管理経験をお持ちの方
勤務地
東京都品川区北品川1-9-2（TOKYO YBビル6F）
八千代電設工業株式会社 東京支店
【交通手段】
交通・アクセス
JR『品川駅』／京急『北品川駅』徒歩7分
給与
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定に則り決定します。
※上記月給とは別に以下の手当を支給します。
【手当】
・時間外手当※全額支給
・出張手当（1日3000円／別途現地往復の交通費や滞在費用は会社負担）
・家族手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）
・役職手当（部長：11万円、次長：8万円、課長：6.3万円～7万円）
・資格手当（上限5万円／資格による）
・休日出勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※昨年度実績平均7.2ヶ月（入社2年目から個人評価に基づき満額支給します。）
【給与例】
給与例
【年収例】
年収480万円／1年目 1級電気施工管理技士（月給25万円＋手当＋賞与）
年収850万円／40歳・担当課長・1級電気施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与）
年収740万円／35歳・副長・1級電気施工管理技士（月給37万円＋手当＋賞与）
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
★働き方改革中
残業30％減を目指して改革中！
本社と現場が連携し、サポートメンバーを入れ
施工監理者の業務負荷軽減に努めております。
★iPad支給で業務効率化
各個人にiPadを支給しているので、
写真・書類の管理やチェックがしやすい環境です！
★現場と事務所の時間割合
現場では、朝礼と昼休憩後に作業指示と確認をし、
他は現場事務所にて、計画・図面の作成、
ベンダーとの打ち合わせが大半となります。
休日・休暇
休日休暇
週休2日制（土日）、祝日
※土曜出勤は社内カレンダーによる
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※夏季休暇は5日、年末年始は5日～9日です。
＜その他補足事項＞
※工事進捗により休日に出勤いただく場合があります。
その場合、代休を取得いただくか、休日出勤手当を全額支給します。
◆昨年入社した方より◆
4歳と1歳の子どもが二人いるので、経営基盤の安定性と
福利厚生が充実していることがきっかけで転職しました。
前職と比較すると、家族との時間も大分増えました。
繁忙期もありますが、労働管理が徹底されているので
月残業平均は25時間程度です。メリハリ良く働けています。
今は、日々の子どもの成長を見守れて嬉しいですね。
試用期間
あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費規定支給
制服・携帯貸与
iPad支給
資格試験受験料負担※合格時
報奨金
財形貯蓄
持株会
教育ローン
住宅融資
退職金
企業年金
独身寮
社宅
慶弔見舞
リロクラブ
再雇用制度／定年65歳
職場環境
職場環境
一現場に複数人体制！
現場掛け持ちは無しが、原則！
さらにアシスタント体制を構築して負担軽減を図るなど、
無理せず長く続けられる環境を整えております。
企業概要
応募について
選考の流れ
▼応募
▼応募頂いたレジュメにて書類選考
できるだけ最新の状態に更新ください。
通過された方に面接詳細を連絡します。
▼面接／1～2回 （オンライン面接も可）
履歴書(写貼)をご持参ください。
多くの方にお会いしたいと思っています！
▼内定
給与形態や働く環境等、不安や疑問点があれば
遠慮なく、ご質問ください。
転職して良かったと思えるよう、
徹底してサポートしますのでご安心ください。
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