住宅型有料老人ホームの介護スタッフ(2月オープン)

仕事内容 ＼2025年2月オープン予定の新施設募集／ ＜利用者も、スタッフも大切にする職場＞ ＊「旅行」「子どもの用事」など休み調整可 ＊結婚や出産での雇用形態・働き方変更OK ＊無資格・未経験スタートが「7割」！ ＼『介護＝魅力的な仕事』を日本の常識に／ こんな当社のスローガンに共感して いただける方、志を持って働ける方を歓迎！ 介護の魅力を発信し急成長中！ 最先端の介護企業で、 「介護職デビュー」「経験を活かした転職」 してみませんか？ －－－－－＜＜ 仕事内容 ＞＞－－－－－ 30人規模の有料老人ホーム・ デイサービスでのご利用者様の生活を 支えるお仕事です。 ［具体的には］ ＊食事・排泄・入浴の介助 ＊配膳、居室の清掃 ＊デイサービスご利用者様の送迎 ＊地域行事への参加、 各種レクリエーションの開催 ＊日々の記録入力（タブレット使用） ※外出時は社用車（AT車）を使用 ※研修期間中は先輩スタッフと一緒に お仕事を覚えていただきます。 最先端の介護企業として、 業務の効率化を進めています。 でも、作業自体をスマートにしても、 温かな気持ちは忘れずに働いてください。 オムツを取り替えてあげる、 お風呂に入れてあげるのではなく、 「一緒に生活できるよう協力していく」 という想いをもって介護をお願いします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【＊】話題の見守り支援システム導入！ マットレス下に設置されたセンサーにより 睡眠状態や生活の様子の管理が可能！ その他、空間除菌脱臭機も完備！ 安心して働ける設備が整っています！ 【＊】資格取得支援制度あり 働きながらスキルUPが目指せます！ (取得の費用は会社が負担/規定あり) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 当社について 】 現代社会が抱えている大きな課題の1つ 「介護業界の人材不足」。 この問題の解決に向けて、当社では 『介護の仕事＝魅力的な仕事』を 日本の常識に！をスローガンに、 改革に取り組んでいます。 「自宅で介護を行う環境が作れない」 「他の施設とは相性があまり合わなかった」 そんなご利用者様一人ひとりに向き合い 丁寧な介護を行っているのが特徴です。 ＜会社ホームページ＞ https://www.kou-ki.com/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 業界を改革する社長が率いる会社 】 元々未経験・無資格で介護業界に 飛び込み、現場経験を重ねてきた社長。 介護の知識だけでなく、ほかの業種から 人材育成や組織論などの知識も取り入れ、 『介護業界を変えたい』 という想いで当社の施設を運営しています。 現在、群馬県認知症ケア専門士会の会長、 群馬パース大学福祉専門学校の非常勤講師、 前橋市介護認定審査会委員など、 様々な活動を行っているほか 「介護福祉系配信者」として 動画投稿サイトやSNSにて 介護福祉の知識・情報発信を行っています！

求めている人材 ＜介護系の資格不問！人柄を重視した採用＞ 利用者さまと接するお仕事ですので、 人となりを重要視します。 難しいことではなく、相手を思った考えや 言葉遣い、ビジネスマナー、挨拶礼儀、 報連相ができる方を歓迎しています！ ＜介護業界未経験者歓迎・無資格歓迎＞ ＊介護職員初任者研修修了者は大歓迎 ＊介護福祉士、認知症ケア専門士は尚可 ＊経験不問・学歴不問・資格不問 【必須】普通自動車免許（AT限定可） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 下記の有資格者・経験者歓迎 ＞ 介護福祉士/介護職/介護職員/介護スタッフ 夜勤専従/訪問介護/介護施設 特別養護老人ホーム/グループホーム デイサービス 「昔介護関係で働いていたけど、 けっこうブランクがあって」 …そんな方でも大歓迎です！ ・第二新卒歓迎 ・ブランク歓迎・ブランクOK ・主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 利用者様にも働くスタッフにも 魅力的な施設を目指しています。 ＜幸福新聞を作っています＞ 月1回、どんな活動をしたかを まとめた新聞を発行し、 利用者様やそのご家族へ配布！ 楽しみや安心をお届けしています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ＊分煙・禁煙オフィス

群馬県前橋市端気町389-2 株式会社　晃希　住宅型有料老人ホーム 幸 端気 【交通手段】 交通・アクセス 片貝駅から車で6分

月給20万円～30万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 5万5000円 ＊昇給あり ＊賞与あり (賞与年3回/前年度実績4.1ヶ月分) 【 一律手当内訳 】 ・一律能率手当 ・一律介護手当 ・一律精勤手当 ・一律処遇改善手当 【 各種手当 】 ・資格手当あり (3000～1万5000円) ・夜勤手当あり (1回5000円) ・時間外割増手当あり ・役職手当あり 【給与例】 給与例 【夜勤なし:日勤帯勤務だけの場合】 ※月収例パターン① ◆総支給 202,000円 実務者研修 / 入社２年目 基本給 :175,000円 資格手当 : 5,000円 精勤手当 : 2,000円 能率手当 : 2,000円 介護手当 : 2,000円 処遇改善手当:6,000円 非課税通勤費:10,000円 【夜勤あり:夜勤４回の場合】 ※月収例パターン② ◆総支給 250,000円 介護福祉士 / 入社５年目 基本給 : 185,000円 資格手当 : 15,000円 精勤手当 : 2,000円 能率手当 : 4,000円 介護手当 : 4,000円 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当 : 20,000円 非課税通勤費:10,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜下記の時間帯でシフト制勤務＞ [1] 7:00～16:00（休憩1時間） [2] 8:30～17:30（休憩1時間） [3] 12:00～21:00（休憩1時間） [4] 17:00～翌9:00（休憩9時間） ＊残業なし

休日休暇 ＊週休2日制（シフト制） ＊有給休暇 リクエスト休日を月3日まで取得OK！ プライベートとの両立可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給あり ＊賞与あり (賞与年3回/前年度実績4.1ヶ月分) ＊制服あり(制服貸与) ＊資格取得支援制度あり ＊研修制度あり 【 各種手当 】 ・資格手当(3000～1万5000円) ・夜勤手当(1回5000円) ・時間外割増手当 ・役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由