株式会社エスアール
仕事内容: (株)エスアール(産業廃棄物処理)の急成長をさらに加速させるための人事戦略(立案・実行)の仕事です ■当社の事業内容 企業が事業活動をする上で必ず発生するもの、それが「産業廃棄物」です。本来これらの廃棄物は排出した事業者が廃棄しなければならないものですが、そんなことができる企業は多くありません。そこで当社の出番です。簡単に言うと「お客様の廃棄物をお預かりし、運搬し、確実に処分します」というのが当社のビジネスです。そのための収集運搬や取扱い、保管、中間処理といった各工程の許認可をもっており、法律に基づいて処理をします。 私たちの強みは、これまで培ってきた経験や法令知識、コンサルティングのノウハウと業界のネットワークを駆使できること。それらを駆使しお客様が困っていることを積極的にビジネス展開ができている点です。 創業より35年、おかげさまで当社は様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになりました。その結果、12期連続で増収、ここ5年は毎年10%以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。もちろんこれで満足してるわけではありません。当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。 ■人事戦略で目指すこと 今私たちが目指しているのは「人事戦略から年商100億円達成に寄与する」です。 2年ほど前に人事として独立した機能を持たせ、目指すべき未来のエスアールから逆算し、今できること・やるべきことに力をいれています。 しかし、実は思ったようなスピードで進められていないのが実情です。採用について言えば、昨年度の入社人数は47名でした。これらの採用計画や選考、入社手続きなどを実務担当1名と事務員1名で対応しています。さらに、もちろん入社増に伴い面談やフォロー等で付随する実務が増えます。 そんな中、これからは大卒新卒採用の本格化や更なる採用力の向上、ベーシックな教育育成体系の構築、人材戦略化プログラムの推進、広報機能等、やりたいことややるべきことの構想はまだまだあり、しかし手を付けられていない状況です。 そこで今回の募集に至りました。 【仕事内容】 主な業務内容以下です。 ・「採用計画の立案」「採用活動全般」「社員定着のための研修、育成、フォロー面談」「人事評価システムの運用」「各種人事施策の立案、計画、実行」などです。そしてこれに付随する各種事務的な作業です。 しかしこうした現在ある仕事のアシスタントや作業全般的にお願いしたいわけではありません。いわゆる「定型業務」と言われる業務はなく、全て現在進行形で考え、生み出し、トライしているものばかりです。 簡単に言うと、会社のために人事としてどのようなことをしていけば良いか、という観点から、自分の仕事を自分でつくっていただきたいと考えています。
神奈川県厚木市上依知1260-1 (株)エスアール厚木本社 株式会社エスアール
休暇・休日: ■年間休日123日(公休日123日) ※会社カレンダーによる ■計画有給休暇消化(5日) ■週休二日制 ・土日祝休み ・一年に一度だけ土曜出勤(1月中)があります。 ■GW・夏季・冬季 ・特休扱いになるので、有給は消化しません。
掲載開始日:2024/03/19(火)
成長中企業における人材戦略担当 / 裁量があり挑戦できる仕事です
神奈川県厚木市上依知1260-1 (株)エスアール厚木本社
株式会社エスアール
勤務地:
(株)エスアール 厚木本社
神奈川県厚木市上依知1260-1
・受動喫煙防止措置:原則屋内禁煙・喫煙室あり(屋外)
・転勤はありませんが、他営業所への出張などは不定期にあります。
【交通手段】
アクセス:
【最寄駅】
・海老名駅からバス30分
小田急線/ JR相模線 / 相鉄線
・本厚木駅からス30分
小田急線
【最寄バス停】
・東一丁目 下車徒歩5分
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
平日(月~金)
フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(標準労働時間8h/休憩1h)
フレキシブルタイム:6:00~10:00/15:00~19:00
コアタイム:10:00~15:00
休暇・休日:
■年間休日123日(公休日123日)
※会社カレンダーによる
■計画有給休暇消化(5日)
■週休二日制
・土日祝休み
・一年に一度だけ土曜出勤(1月中)があります。
■GW・夏季・冬季
・特休扱いになるので、有給は消化しません。
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
●社会保険完備
●交通費規定支給
●車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備)
●制服貸与
●資格取得全額支給
●表彰制度有(無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰)
●時間有給休暇制度有
●親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
●有給休暇積立制度有
●誕生日休暇制度
●選択制確定給付企業年金制度
●団体長期障害所得補償保険(GLTD)
●保養所(リゾートトラスト)
その他:
【STEP 1】ご応募ください
【STEP 2】一次選考:人事面接
・オンライン、対面どちらでも可
・所要時間:40~60分ほど
・以下の「応募書類」のご提出が必要になります
【STEP 3】二次選考:オンライン適性検査
・パーソナリティ・能力検査(40~50分ほど)
・受検にはメールアドレスが必要になります
【STEP 4】最終選考:役員選考
・人事担当役員/人事担当(90分~120分)
・対面(厚木本社へお越しいただきます)
・ワークサンプルテスト方式を予定
【STEP 5】内定
・応募から内定までは約4週間~を予定しています。
・面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
【応募書類】※いずれも必須
履歴書(写真貼付け)
職務経歴書
・応募書類に関しては合否にかかわらず返却はいたしません。
もう少し詳しく業務内容を知りたいという方は、選考前にオンライン面談(履歴書不要)が可能です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 288,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間
株式会社エスアール
渋谷 清心
2430801 神奈川県厚木市上依知1260-1
0462042301
電力・ガス・水道・エネルギー
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。