関西電力グループ企業での電気メーター改修・設置工事
株式会社エネゲート
仕事内容 POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ：関西電力グループの企業！ ：直近5年間の正社員登用実績100% ：社会人経験がない方も応募OK ：指定国家資格の取得を目指せる職場 ：年休も124日でゆっくり休めます＆ワークライフバランスの充実が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 関電系列の企業で働くチャンス！ インフラを支える仕事を始めよう◎ ＼ 【 仕事内容 】 一般住宅や店舗に取付けられた 電気メーターの取り替え工事及び 自身が担当するお客様との 事前打ち合わせ～完了までの 一連の対応を行うお仕事です。 >>仕事のながれ ▼お客様へ工期を告知 ▼工事スケジュールを電話で調整 ▼現場で工事内容を口頭で再説明 ▼電気メーターの取り替え工事 ◎工事完了・お客様へ報告し完了 【現場について】 ：京都府一円／町名単位で設定されます ：スケジュール・ルート・1日の工事量は 自身で調整が可能です。稼働数の ノルマ等もないのでご安心ください。 ＊移動中の駐車料金なども全額会社負担 ＊転居をともなう転勤はありません ＊配属先は居住地を考慮いたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【適用される待遇など】 ：交通費全額支給 ：能力給・報奨給制度あり ：諸手当(時間外・扶養・酷暑手当など） ：社用車・工具・携帯・空調服貸与 ：資格取得支援あり(電工2種/国家資格) ：健康診断あり ：インフルエンザ予防接種（全額補助有） ：保養施設・各種クラブ活動あり ：正社員登用制度あり ▼入社後、関西電力グループの 各種割引特典をはじめ、 指定厚生施設の利用資格や 団体扱保険への加入資格など スケールメリットが得られる 待遇・特典が多数付与されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員登用のチャンスは「年4回」】 入社から11ヶ月以上経過すると 正社員登用審査の資格が得られます。 審査は「2月・5月・8月・11月」と 年4回行われ、技術の習得や 人物評価等を総合的に勘案し、 社員登用候補者となります。 正社員登用には「第二種電気工事士」の 資格取得も必須となりますが、 その資格取得は当社ですべてサポート！ 国家資格保持者として手に職を付けられ 働きながら次のキャリアへの ステップアップが叶うと評判で 弊社でも未経験から入社した方でも 大半の方が1年～1年半で正社員への 転身を果たしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
京都府京都市南区上鳥羽石橋町201 株式会社エネゲート 京都工事所
給与例 ★契約社員／入社1年目 ：年収420万円 月給20万2200円×12ヶ月 ＋能力給＋諸手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼正社員登用後は更に給与がUP！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員／参考年収例】 ★社員勤続2年目 ：年収620万円 月給20万2200円×12ヶ月 ＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与 ★社員勤続／4年目 ：年収770万円 月給20万3400円×12ヶ月 ＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与
休日休暇 ▼週休2日制／曜日は現場に準ずる ：月1～2回土曜出勤あり ：時間外勤務手当100%支給 ：祝日は全休です ：5日以上の連続休暇取得可能です 【他休暇など】 ：労働祭休暇 (5/1) ：GW ：年末年始 ：夏期休暇（7～9月の間に3日） 【年間休日】 124日（2023年度実績） 【有給休暇】 ・入社初年度最大10日付与 ・2年目・3年目は11日～18日付与 ・4年目以降は年間20日付与 ※入社時期・正社員登用時期により異なる
掲載開始日：2024/04/19（金）
- 求人情報
指定国家資格の取得補助有／年休120日以上／インフラ関連業務
募集要項
仕事内容
POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
：関西電力グループの企業！
：直近5年間の正社員登用実績100%
：社会人経験がない方も応募OK
：指定国家資格の取得を目指せる職場
：年休も124日でゆっくり休めます＆ワークライフバランスの充実が可能！
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／
関電系列の企業で働くチャンス！
インフラを支える仕事を始めよう◎
＼
【 仕事内容 】
一般住宅や店舗に取付けられた
電気メーターの取り替え工事及び
自身が担当するお客様との
事前打ち合わせ～完了までの
一連の対応を行うお仕事です。
>>仕事のながれ
▼お客様へ工期を告知
▼工事スケジュールを電話で調整
▼現場で工事内容を口頭で再説明
▼電気メーターの取り替え工事
◎工事完了・お客様へ報告し完了
【現場について】
：京都府一円／町名単位で設定されます
：スケジュール・ルート・1日の工事量は
自身で調整が可能です。稼働数の
ノルマ等もないのでご安心ください。
＊移動中の駐車料金なども全額会社負担
＊転居をともなう転勤はありません
＊配属先は居住地を考慮いたします
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【適用される待遇など】
：交通費全額支給
：能力給・報奨給制度あり
：諸手当(時間外・扶養・酷暑手当など）
：社用車・工具・携帯・空調服貸与
：資格取得支援あり(電工2種/国家資格)
：健康診断あり
：インフルエンザ予防接種（全額補助有）
：保養施設・各種クラブ活動あり
：正社員登用制度あり
▼入社後、関西電力グループの
各種割引特典をはじめ、
指定厚生施設の利用資格や
団体扱保険への加入資格など
スケールメリットが得られる
待遇・特典が多数付与されます！
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【正社員登用のチャンスは「年4回」】
入社から11ヶ月以上経過すると
正社員登用審査の資格が得られます。
審査は「2月・5月・8月・11月」と
年4回行われ、技術の習得や
人物評価等を総合的に勘案し、
社員登用候補者となります。
正社員登用には「第二種電気工事士」の
資格取得も必須となりますが、
その資格取得は当社ですべてサポート！
国家資格保持者として手に職を付けられ
働きながら次のキャリアへの
ステップアップが叶うと評判で
弊社でも未経験から入社した方でも
大半の方が1年～1年半で正社員への
転身を果たしています。
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求めている人材
【資格要件】
：要普通自動車免許（AT限OK）
：他、学歴（高卒、大卒）問いません
：経験は一切不問！
＊電気工事士に類する資格をお持ちの方・電気工事の経験者は即戦力として採用します！
【こんな方におすすめ】
：未経験から手に職を付けたい方
：成果が目に見える環境で働きたい方
：新しいことにチャレンジしてみたい方
：仕事と休みのバランスを取りたい方
：自分のペースでお仕事したい方
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽石橋町201
株式会社エネゲート 京都工事所
【交通手段】
交通・アクセス
「上鳥羽口駅」から徒歩14分
給与
給与詳細
基本給：月給 20万2200円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【インセンティブ・手当など】
▼能力給
：月額0円～25万3000円
：社員平均額…月9万9000円
施工能率と月間の施工総数により
手当が加算されます
▼報奨給
：月平均2万5000円
：入社13ヶ月以降から（翌月支払）
：業績に準じて都度支給
【諸手当について】
：時間外勤務手当（全額支給）
：扶養手当（月5500円／人）
：酷暑手当（月3000円／7・8月期）
【給与例】
給与例
★契約社員／入社1年目
：年収420万円
月給20万2200円×12ヶ月
＋能力給＋諸手当
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼正社員登用後は更に給与がUP！
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【正社員／参考年収例】
★社員勤続2年目
：年収620万円
月給20万2200円×12ヶ月
＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与
★社員勤続／4年目
：年収770万円
月給20万3400円×12ヶ月
＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
8：30～17：30
＊実働8時間／休憩1時間
＊夜勤はいっさいありません
▼勤務スケジュール例
｜08：30…事務所で朝礼
｜08：45…社用車で各自担当地域へ
｜09：00…客先で作業
｜15：30…担当分の作業終了
｜16：00…事務所に戻り事務作業
｜17：30…退社
＊残業は月10時間程と少なめです
休日・休暇
休日休暇
▼週休2日制／曜日は現場に準ずる
：月1～2回土曜出勤あり
：時間外勤務手当100%支給
：祝日は全休です
：5日以上の連続休暇取得可能です
【他休暇など】
：労働祭休暇 (5/1)
：GW
：年末年始
：夏期休暇（7～9月の間に3日）
【年間休日】
124日（2023年度実績）
【有給休暇】
・入社初年度最大10日付与
・2年目・3年目は11日～18日付与
・4年目以降は年間20日付与
※入社時期・正社員登用時期により異なる
試用期間
あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【諸手当】
：あり
【社会保険】
：完備
▼入社後の教育について
座学・訓練・現場の3ステップで
必要な知識やスキルを身につけます。
>>入社後1～4日
現場見学や訓練設備での
実技訓練が始まるまえの
前段階として座学にて
取替工事に関する知識や
お客様対応の仕方を学びます。
>>入社後5～30日
尼崎にある技術訓練センターにて
模擬設備を用いた実技訓練が
この頃から始まります。
失敗しても繰り返しチャレンジでき
弱点を克服することができます。
>>入社後1～2ヶ月
事業所への正式配属が決まります。
配属後も専属の指導担当と
担当エリア内でOJT研修を重ね
単独で作業ができるように
なるまで技術指導が実施されます。
職場環境
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
オフィス内はすべて禁煙です。
企業概要
応募について
選考の流れ
まずはネットの応募フォームよりお気軽にご応募ください／面接の際は写貼履歴書をご持参ください
【選考の流れ】
▼エントリー
▼書類選考
▼筆記試験・面接(1回)
▼内定
＊試験は一般常識程度/試験時間40分
＊応募の秘密は厳守いたします
＊在職中の方も気軽にご応募ください
＊入社日などの希望は相談に応じます
（入社日は毎月1日となります)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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