養護老人ホームの介護スタッフ　香取市養護老人ホーム　ひまわり苑

仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・利用者の生活支援および 身体介護(食事・排泄・入浴等）、送迎業務 ・イベント・レクリエーション、季節の行事等の企画、運営。 ・記録の作成、福祉用具の管理、清掃業務。 ＜地域に貢献できるやりがい有！＞ ・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。 ・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。 ＜手厚い研修制度が充実＞ ・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修 ・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。

求める人材: <必須条件> 初任者研修修了 <歓迎条件> 有資格者のみ応募可

千葉県香取市津宮4102 社会福祉法人 江戸川豊生会　香取市養護老人ホーム　ひまわり苑 勤務地: 香取市養護老人ホーム　ひまわり苑 千葉県香取市津宮4102 【交通手段】 アクセス: 香取駅より徒歩13分

月給18万6900円～21万2300円 給与: 月給186900～212300円 ※下記手当含む ○一律手当 ・第二基本給　10,000円 ・調整手当　5,500円 ○要件手当 ・資格手当　 無資格 0円～介護福祉士 5,000円 ・新処遇改善手当 1700円〜23,000円 その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算あり

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間帯】 ①7：00～16：00（休憩60分） ②8：30～17：30（休憩60分） ③11：00～20：00（休憩60分） ④20：00～翌7：00（休憩60分） ⑤16：00～翌9：00（休憩60分）

休暇・休日: 月公休日数 9日（2月のみ8日） ※年間休日107日 入職日に有給休暇・リフレッシュ休暇を付与 （日数は入職時期による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険有（法令による） ・交通費規定支給（上限4万5000円） ・子育手当 ・住宅手当 ・皆勤手当 ・特別勤務手当 ・借上げ社宅制度 法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円） ・就労支度金制度 遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得率100％ ・有給休暇　入職日付与(最大10日） ・リフレッシュ休暇　入職日付与 (有給休暇と別に最大3日/規定有） ＜その他全社にて様々な手当有＞ ・退職共済加入(正規職員のみ） ・夜勤手当(介護職のみ） ・資格手当(該当職のみ) ・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ) ・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回 ※有給平均取得日数16.0日 （下記リフレッシュ休暇と併せた2023年度全事業所平均）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れており スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、時間の自由が利かないように 思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、 ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の 変更をして日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 186,900円 - 212,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給