法人営業 / 1123

仕事内容: ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール(例)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

大阪府大阪市 株式会社ジョブクレア

月給26万2900円～60万1100円 給与: 想定年収：540万円~1080万円 月給：35万円~80万円 ┗基本給：262,900円~601,100円 ┗見込み残業：87,100円~198,900円 【インセンティブ】 （［売上実績］-［目標値］）×［10%］です。 目標の売上を超えた分に対して、一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。 割合は10%スタートで、達成回数によって割合アップを検討。 例えば、基準が250万円　実績が500万円、割合レンジが10%の場合、 （500-250）×10%=25万円がインセンティブになるようなイメージです。 四半期に1度のインセンティブ報酬です。 ~支給要件~ ※変更の可能性あり ①事業部の月予算達成 ②個々の月予算の達成 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

休暇・休日: 土日休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円） 社会保険：補足事項なし 健康診断 教育制度 ランチ交流会 目標達成ごはん会補助：チームで月次目標達成会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 服装・髪型自由、ネイル可

試用期間なし

その他: 【応募からの流れ】 ➀まずはWebよりエントリー TEL：080-3442-8529 mail：faros.co.jp 上記、電話番号もしくはメールアドレスより連絡がございます！ ➁お電話や面談でカウンセリングを行います WEBまたは電話で、あなたの経歴やご希望をお伺いします。 その後、条件やご経験に合った優良な求人をご紹介いたします。 ③内定・条件交渉 無事に正社員の内定が決まりましたら、 ご意向をお伺いした上で、企業様との調整を 私たちがすべてお手伝いいたします。 ④入社・就業後もサポート 入社後もあなたをしっかりとサポートいたします。 定期的にフォローアップを行い、業務に関するお悩みや キャリアの方向性についての相談にもお応えします。 安心して新しい環境でご活躍いただけるよう、 私たちは引き続き応援いたします。 まずはエントリーお待ちしております！ この求人は株式会社FAROSの保有する紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 262,900円 - 601,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間