リフォーム専門建築士

仕事内容 //////////////////////////////  あなたのその「現場」での疑問、 間違ってません！  指示通りの下請け作業に無駄や疑問を感じる毎日。 そんな現場に立つあなたの心中を、私たちは理解しています。  私たちは、お客様（施主様）や現場の職人さんの意見を大切にし、 チーム全体で質の高いものづくりを目指しています。  あなたの疑問は、私たちの改善へのヒントです。 一緒に働くことで、その疑問を解決し、建築士への道を切り拓きましょう。 私たちは、そんなあなたを待っています。  ＼ 将来性があります ／ 現在、建設業業界は2024年問題で多くの企業の業務遂行が難しくなるといわれています。 その中で、多くの企業が参入を目指している大規模リフォーム、リノベーションを得意とするアーキ・プロで、ぜひ働いてみませんか？ 国家資格の建築士の取得も可能です！ 明るい未来が待っていますよ！  //////////////////////////////  新築・不動産、リフォーム・リノベーション、エクステリアなど一級建築士事務所としてプロの視点でお客様に住宅総合提案をしていきます。 現場に近い距離で、お客様とじっくり向き合いたい方にピッタリです！施工管理からのキャリアアップ大歓迎！  一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一  ＜ お客様対応 ＞ 営業：反響営業を中心にポスティング、アフター営業、リピート・紹介の獲得営業。 営業設計：お客様へ見積り・プラン設計の提示 施工管理：受注後の段取り、施工中の現場へ毎日訪問し管理 アフター：完了後のアフターフォロー  ＜ 社内業務 ＞ 販促補助：イベントの企画、HPの施工例など積極的に資料提出 帳票作成：会社規定の帳票類の作成  一一一一一一一一一一一  創業者インタビュー 一一一一一一一一一一一  ＜経営企画本部・営業部⻑・取締役/48歳＞  1.前職について 新卒で⼤⼿ハウスメーカーに⼊社し、新築営業とリフォーム営業を経験。 ハウスメーカーの建物だけでなく⼀般住宅の設計や現場の事も覚えたいと思い、 ⼆級建築⼠を取得後に転職し、4～5年在籍。 その後、地元の⼤⼿リフォーム会社に⼊社し、 営業から設計、現場管理までを⼀気通貫して担当。 ここで初めて分離発注を経験しました。 施⼯できる図⾯を掛ける様になったのもこの経験が⼤きいと思います。 また店⻑として店舗の経営を任される様になり、 広告やマーケティングなどの販売促進、スタッフの育成などを⾏ってきました。  2.創業の背景 ⼤⼿リフォーム会社ではエリア店⻑を任されていましたが、 親会社からの天下りで毎年の様に⽅針が変わるなど、 お客様を無視した利益主義の⽅針に疑問を感じていました。 前職を辞めた⼀番の理由は利益効率を重視して店舗を⼀気に縮⼩した事でした。 それによって、店舗が遠くなり、今までのお客様が離れていき、 きめ細やかなサービスが出来なくなったのです。 リフォームでは⽇々の困り事の相談や⼯事中の不安を払拭するために 近くですぐに相談に⾏けたり、⼯事中の様⼦を確認出来る事は⾮常に⼤切です。 当時、同じ会社で働いていた先輩の藤井、⼭⼝と 「地元で⻑くお客様に寄り添ったサービスをしたい。」 という思いから起業に⾄りました。  3.アーキプロの仕事と組織の魅⼒について ⾃分はこの仕事が本当に好きですが、 ⼀番の魅⼒はお客様に真剣に寄り添う事で信頼関係が⽣まれて ⼈の役に⽴てているという実感がある事だと思います。 おそらく、弊社のスタッフは全員この仕事が好きなんだと思います。 その様な職場で働ける事は幸せかもしれませんね。  4.現在の組織構成と直近の課題について 2009年に藤井、⼭⼝と3⼈で創業した会社ですが、 当初はリフォームのみを⾏ってきました。 現在ではリフォーム・リノベーション営業5名、エクステリア営業1名、 設計1名、事務1名の総勢8名となります。 リフォーム。リノベーションが中⼼ですが、 現在では新築、不動産のご依頼も増えています。 これは以前にリフォームされたお客様からのご依頼がほとんどで お⼦様や親戚の家を新築したり、不動産の相続の相談を受けています。 この様に仕事の幅も多種多様に増えてきていますが、 やはり建築⼠の数が不⾜しています。  5.募集の背景と求める⼈物像について 上記の様に弊社の求めるお客様に寄り添ったサービスが⾏える営業、 設計、現場まで⾏える次世代の建築⼠が不⾜しています。 今までの経験上、このスキルは他社ではなかなか⾝に付かず、 今まで⼊社された建築⼠の⽅も驚かれます。 段階毎に⽬標を設定しながら、クリア出来る⼈にはどんどん責任ある仕事を任せて⾏きたいと考えています。 ⼈の役に⽴てる建築⼠になりたい⽅を募集しています。  6.将来のビジョン リフォーム・リノベーションの業界は補助⾦などの国策もあり、 今後も伸びていく産業です。 弊社も⽣き残る為に本気で次世代の建築⼠を発掘して、 育成して⾏こうと考えています。 成⻑のスピードが求められるのは企業も⼈も⼀緒です。 5年後、10年後には経営を任せていけるような⼈や 独⽴起業を⽬指せれる様な⼈材を育てていきたいと考えています。  一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

愛知県安城市緑町2丁目9番地26 アーキ・プロ株式会社　本社ショールーム

給与例 ・年収531万円 30才/二級建築士/主任 (月給36万3000円+各種手当+賞与) ・年収749万円 35才/一級建築士/課長 (月給50万7000円+各種手当+賞与)

休日休暇 水曜日、日曜日 ＊交代制で日曜日出社あり(日曜日無料相談会のため) 夏季休暇、冬期休暇、GW 有給休暇(入社半年経過後10日～) 年間休日115日程度 ＊会社カレンダーによる