人事労務スタッフ(勤怠・給与・評価制度運用)

仕事内容: 【業界シェアトップクラス企業で人事労務を担うポジション】 勤怠管理・給与計算・評価制度の運用など、労務領域を中心とした業務をお任せします。制度設計や人事考課にもステップアップ可能な環境です。 ◆具体的な業務内容 ・勤怠管理および給与計算 ・入退社手続き／社会保険関連業務 ・労使間対応・労務管理全般 ・人事考課制度の運用（システム管理、査定対応） ※スキルに応じて、人事評価制度の設計や運用フロー改善にも携われます 【組織構成】 人事労務チーム：正社員2名＋派遣社員2名（女性ベテラン1名＋中堅1名） 今回のポジションでは、勤怠・給与・社保関連の実務経験者を募集しています

求める人材: 【必須条件】 ・労務領域（勤怠／給与／社保等）の実務経験 【歓迎スキル】 ・人事評価制度の運用経験 ・制度設計への関与経験 【こんな方におすすめ】 ・バックオフィスの中核として制度運用に関わりたい方 ・実務経験を活かし、制度構築や改善にも関わりたい方 ・事業拡大中の企業で、成長と変化を楽しめる方

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10階 株式会社タウ

月給30万円～35万円 給与: ※経験・スキルを考慮し決定 ※残業手当支給あり 【年収例】 入社時想定年収：450万円～600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15〜18:15（実働8時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩60分

休暇・休日: 年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝） ※土日祝に出勤の場合は、別途振替休日を取得 ・アニバーサリー休暇（誕生日月に1日） ・年末年始休暇（9日間） ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇（入社時から付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日＋報奨金5万円） ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（実績：年2ヶ月分）＋決算賞与あり（業績連動） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（自己または配偶者名義居住者に13,000円/月） ・扶養手当（配偶者8,000円／子10,000円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会（5％奨励金） ・タウ共済会制度 ・ライフ手当（結婚・出産・傷病など1～3万円） ・社員と家族の車購入・車検・保険優遇制度 ・自己啓発手当（資格取得費用補助） ・住宅購入手当（勤続10年以上／100～200万円） ・勤続手当（社内規定あり） ・朝食補助（8時前出勤時／432円） ・再検査補助（上限2万円） ・がん検診／インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰制度 ・社内懇親会補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定 【会社名】株式会社タウ 【設立】1997年6月 【代表者】代表取締役社長　宮本 明岳 【本社所在地】埼玉県さいたま市 中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル27F 【従業員数】約580名（2024年4月時点） 【売上高】約518億円（2023年実績） 【拠点数】国内20拠点／海外5拠点（バンコク・ドバイ・シンガポールなど） 【企業HP】https://www.tau.co.jp/ 本求人は【株式会社キャリアスピーク】による紹介求人です。 ご応募いただいた方には、キャリアスピークよりご連絡差し上げます。 ＼応募～内定までを【キャリアスピーク】が完全サポート！／ あなたの理想に合った職場を、私たちが一緒に探します◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給