神戸物産グループでのwebオープン系プログラマー

仕事内容
"あなたの技術で、全国の従業員を支えるシステムを開発しませんか？"

私たちは、全国に1,050店舗以上展開する
『業務スーパー』のフランチャイズ本部として、
安定した経営基盤を持つ企業です。

今回、福岡県の博多への新事務所設立に伴い、
社内システムの開発・改修を
担当していただくエンジニアを募集します。

あなたが手掛けるのは、
神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステム。
要件定義から設計、プログラミング、
デバッグ・テスト、納品、改修まで、
一連の開発フローを経験することができます。

ユーザーの声を直接聞き、
そのフィードバックを元に
システムを改善することで、
全国の従業員を支える仕事です。

求めている人材
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験（年数・言語不問）

【歓迎条件】
・開発経験3年以上の方優遇！
・PHP、C#での開発経験
・クラウド上での開発経験
・サーバ、ネットワークの知識・スキル
・飲食、小売関係のシステム開発経験 など
・Iターン、Uターン歓迎

【求める人物像】
・多くのユーザーに使用されるシステム開発に携わりたい方
・安定的な大手企業で働きたい方
・業務効率化のシステム開発に意欲がある方
・個人プレーよりチームプレーに働きやすさを感じる方
・同じものの開発を続けるよりも
 新しい開発に携わっていきたい方

学歴は不問です。
上記すべて当てはまらずとも、
ひとつでも当てはまるものがあれば
どの様な志望理由の方でも大歓迎です！

【 株式会社神戸物産はどんな会社？ 】
プライム市場上場企業ならではの安定基盤
弊社は全国に1,050店舗以上展開している
『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は
過去最高売上と利益を更新するなど、
安定した経営を続けています。
主力事業の『業務スーパー』以外にも、
中食・外食事業として
『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』
『馳走菜（惣菜店）』
などの経営やFC展開を行うなど、
「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

福岡県福岡市博多区博多駅中央街
株式会社神戸物産　福岡事務所(仮名称)
勤務地
株式会社神戸物産 福岡事務所（仮名称）
【交通手段】
交通・アクセス
最寄駅：博多駅

月給：23万円 ～ 30万円
給与詳細
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他）
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（その他）

※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
※記載の月給は基本給です。
 時間外の業務が発生した場合は
 別途、時間外手当等を支給します。

昇給：定期(12月)及び随時
賞与：年2回※過去実績3ヶ月分/年

【給与例】
給与例
＜予定年収＞350万円～500万円

固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり08時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00～18:00 (実働8時間、休憩60分)
※原則20:00以降の残業なし

休日休暇
■完全週休2日制（原則土・日）
■年間休日118日
■年間有給休暇10日～20日
 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。

【 ワークライフバランスの実現に向けた取り組み 】
・遅くても20時には完全退社を徹底
・5日以上の連続休暇を取得可能
・有給休暇取得率85％(全社平均)
・休みやすい体制づくり
・リフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、
 1年の内に100％消化するユニークな長期休暇制度

【 休暇制度 】
・年始休暇(3日:1/1〜1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)

※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、
毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
試用期間2ヶ月後に付与。
（9月2日～12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。）
年間休日には、年始・リフレッシュライフサポート休暇を含みます。

あり
試用・研修期間の期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（月5万円まで）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年目から）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・出張手当（宿泊：1日目4千円 2日目以降5千円）
・家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
・役職手当
・リフレッシュ・ライフサポート休暇
※各項目に社内規程有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・視察研修
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部セミナー受講補助

職場環境
基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。
オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、
お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。
働きやすい職場づくりに注力しており、
今後も様々な制度・待遇を追加していく予定です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）