次世代型SESのITエンジニア
株式会社ウィモーション
仕事内容 ◆トピックス◆ 『次世代型SES』 『前職給与保証』 『週休3日week』 『副業OK（申請不要）』 『業務委託契約OK』 『フルリモート / ハイブリットOK』 『20~30代活躍中』 完全案件選択制 / 給与単価連動制 長期案件（1～3年以上）/ リモート率70% プライム&元請け案件参画率70% 年休129日 / 有給取得率80% 月残業8.2H / 待機率2% サバティカル休暇 / 産育休取得100% 社内プログラミングスクール 資格取得支援制度 / 借り上げ社宅 ー 弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。 従来のSES事業とは異なる、新しい働き方『次世代型SES』事業を展開しております。 ◆従来のSESと何が違うのか◆ 【1】給与単価連動制 【2】完全案件選択制 【3】案件の安定性 【4】時代を先取るワークライフバランス ◆4点の違いをより詳しく◆ 【1】給与単価連動制 ・エンジニアが参画する案件の単価と給与を連動させる仕組み ・大企業のような年功序列ではなく、単価が評価軸のため昇給スピード早 社内向けプログラミングスクールでスキルUPし、2年で年収180万UPした社員も◎ ※一般的に、年収200万UPには10年以上かかると言われています。 【2】完全案件選択制 ・最終決定権はもちろんご本人 ご希望されていない案件への強制参画一切なし ・参画後の辞退ももちろん可能◎ 【3】案件の安定性 ・案件継続年数、1～3年以上 案件切り替え理由は、キャリアアップが多数 ・待機率たったの2% ・参画後も定期的な面談&対応 現場で困っていることや契約延長の可否、将来のキャリアプランなどご相談可能 【4】時代を先取る働き方 ・年間休日129日 ・週休3日ウィーク制度（会社独自の特別休暇 / 年3回週休3日） ・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度） ・パートナー出産休暇 ・業務委託契約OK ・副業OK（申請不要） ※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照） ◆業務内容◆ □某最大手ファッションECサイトの開発,運用,PM □会計系SaaSベンチャー企業のアプリ設計開発,クラウド設計 □ヘルスケアアプリのバックエンドエンジニア □飲食店向けモバイルオーダーシステム開発,クラウドリプレース □電子書籍サイトのフロントエンド開発支援,PM など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがございます。 ◆使用言語・フレームワーク例◆ □開発環境 Java/HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/PHP/Ruby/Python/Go/React/Vue.js/Next.js/Nuxt.js/Spring Boot 等々 □インフラ環境 AWS / Azure / GCP / Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu 等） / Windows Server 等々 ◆ALL WIN◆ 私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」 このクレドに沿うことで、「長く働きやすい環境」を整備することができております。
東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F（本社） 株式会社ウィモーション
給与例 ・年収462万円／入社2年目、28歳、PG職（月給38.5万円×12か月） ・年収525万円／入社1年目、27歳、SE職（月給43.75万円×12か月） ・年収780万円／入社3年目、41歳、PM/PL職（月給65万円×12か月）
休日休暇 基本年間休日129日（25年度） ■完全週休2日制（土・日／常駐先により変動あり） ■祝日（常駐先により変動あり） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（常駐先に準ずる） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■週休3日ウィーク（25年4月以降の新制度） 下記日程が特別休暇となり、この日程を含む週が週休3日ウィークとなる。常駐先にて取得が困難な場合、該当月の別日に取得可能。 ・6月第3水曜 ・10月第2水曜もしくは第3水曜 ・3月第2水曜 ■入籍お祝い休暇（1日／25年4月以降の新制度） 入籍日に取得可能。 ■パートナー出産休暇（1日／5年4月以降の新制度） パートナーの出産日に取得可能。当日、申請可能。 ■サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）
掲載開始日：2024/11/01（金）
- 求人情報
前給保証／年休129／週休3日W／副業OK／業務委託OK
募集要項
仕事内容
◆トピックス◆
『次世代型SES』
『前職給与保証』
『週休3日week』
『副業OK（申請不要）』
『業務委託契約OK』
『フルリモート / ハイブリットOK』
『20~30代活躍中』
完全案件選択制 / 給与単価連動制
長期案件（1～3年以上）/ リモート率70%
プライム&元請け案件参画率70%
年休129日 / 有給取得率80%
月残業8.2H / 待機率2%
サバティカル休暇 / 産育休取得100%
社内プログラミングスクール
資格取得支援制度 / 借り上げ社宅
ー
弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。
従来のSES事業とは異なる、新しい働き方『次世代型SES』事業を展開しております。
◆従来のSESと何が違うのか◆
【1】給与単価連動制
【2】完全案件選択制
【3】案件の安定性
【4】時代を先取るワークライフバランス
◆4点の違いをより詳しく◆
【1】給与単価連動制
・エンジニアが参画する案件の単価と給与を連動させる仕組み
・大企業のような年功序列ではなく、単価が評価軸のため昇給スピード早
社内向けプログラミングスクールでスキルUPし、2年で年収180万UPした社員も◎
※一般的に、年収200万UPには10年以上かかると言われています。
【2】完全案件選択制
・最終決定権はもちろんご本人
ご希望されていない案件への強制参画一切なし
・参画後の辞退ももちろん可能◎
【3】案件の安定性
・案件継続年数、1～3年以上
案件切り替え理由は、キャリアアップが多数
・待機率たったの2%
・参画後も定期的な面談&対応
現場で困っていることや契約延長の可否、将来のキャリアプランなどご相談可能
【4】時代を先取る働き方
・年間休日129日
・週休3日ウィーク制度（会社独自の特別休暇 / 年3回週休3日）
・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度）
・パートナー出産休暇
・業務委託契約OK
・副業OK（申請不要）
※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照）
◆業務内容◆
□某最大手ファッションECサイトの開発,運用,PM
□会計系SaaSベンチャー企業のアプリ設計開発,クラウド設計
□ヘルスケアアプリのバックエンドエンジニア
□飲食店向けモバイルオーダーシステム開発,クラウドリプレース
□電子書籍サイトのフロントエンド開発支援,PM
など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがございます。
◆使用言語・フレームワーク例◆
□開発環境
Java/HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/PHP/Ruby/Python/Go/React/Vue.js/Next.js/Nuxt.js/Spring Boot 等々
□インフラ環境
AWS / Azure / GCP / Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu 等） / Windows Server 等々
◆ALL WIN◆
私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。
「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」
このクレドに沿うことで、「長く働きやすい環境」を整備することができております。
求めている人材
●ミドル層（30代）が中心の会社
●20～30代活躍中
●第二新卒活躍中
ー
◆必須項目◆
エンジニアもしくはIT事務の実務経験半年以上
◆歓迎項目◆
エンジニアもしくはIT事務の実務経験3年以上
※ご希望であれば、業務委託（フリーランス）としてのご契約も可能です。
※ご応募時には、履歴書・職務経歴書のご準備は必要ございません。
まずは、10分程の電話面談を実施させていただきます。（ご応募後、メッセージ上で日程調整のご連絡を差し上げます。）
少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいませ。
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F（本社）
株式会社ウィモーション
【交通手段】
交通・アクセス
【勤務先】基本在宅 / 東京23区内 / その他（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉）
給与
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万4800円 〜 65万5400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5200円 〜 14万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年12回の昇給査定あり（単価向上時に査定）
【給与例】
給与例
・年収462万円／入社2年目、28歳、PG職（月給38.5万円×12か月）
・年収525万円／入社1年目、27歳、SE職（月給43.75万円×12か月）
・年収780万円／入社3年目、41歳、PM/PL職（月給65万円×12か月）
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
プロジェクトにより変動あり
標準労働時間：8時間
残業時間：月平均8.2時間
休日・休暇
休日休暇
基本年間休日129日（25年度）
■完全週休2日制（土・日／常駐先により変動あり）
■祝日（常駐先により変動あり）
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（常駐先に準ずる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■週休3日ウィーク（25年4月以降の新制度）
下記日程が特別休暇となり、この日程を含む週が週休3日ウィークとなる。常駐先にて取得が困難な場合、該当月の別日に取得可能。
・6月第3水曜
・10月第2水曜もしくは第3水曜
・3月第2水曜
■入籍お祝い休暇（1日／25年4月以降の新制度）
入籍日に取得可能。
■パートナー出産休暇（1日／5年4月以降の新制度）
パートナーの出産日に取得可能。当日、申請可能。
■サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）
試用期間
あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回／費用は会社負担）
■産業医
■交通費（上限月2万5000円）
■役職手当
■副業OK（申請不要）
■書籍購入サポート
■資格取得支援制度（指定資格受験費用負担）
■学習ツール費用負担（年間1万5000円まで会社負担／月1250円）
■勉強会（CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有あり）
■出戻り制度（一度退職しても同じポジションで復帰可能）
■借り上げ社宅（新制度として準備中）
■パルスサーベイ（25年度新制度）
全社員対象の定期的なサーベイ。
■スマートバリュー賞（25年度新制度）
スマートに会社の利益に貢献した社員に賞（記念品）を贈る制度。1年間（4月〜翌年3月）、毎月の清算幅を満たした全社員が対象。
■社内プログラミングスクール
専任のエンジニア講師による社内向けスクールを運営。定例面談可能。
■フリーランス化支援制度
フリーランス化や税務関連などのサポート。
■ベビーシッター割引手当
■リーダーメンター制度
2か月に1度チームリーダーによるリモート面談実施。
■社内相談窓口（25年度新制度）
ハラスメントや個人情報を含む相談などに対応。
■社長とランチ（25年度新制度）
1年に1度、本社周辺にて社長とランチ可能。
■リファラル採用制度
■社内交流制度
部門飲み会／食事会／勉強会／忘年会（ビンゴ大会あり）など
■U・Iターン支援制度（転居支援／賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能）
職場環境
職場環境
案件先での勤務となります。フルリモートやハイブリットでの勤務がほとんどです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみOK（本社）
企業概要
応募について
選考の流れ
<1> 電話面談
電話 / 10分程度
基本的な情報とお人柄を確認させていただきます。
<2> 最終面接
WEB（Google meet）/ 45分程度
これまでの詳しいご経歴やスキルを確認させていただきます。
<3> オファー面談
WEB（Google meet）/ 15分程度
雇用条件のご提示、ご希望等の確認をいたします。
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