商業施設での設備管理員

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼ゼロから始める設備管理／ 正社員×安定勤務で将来安心◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 20・30代の若手スタッフ活躍中♪ 自社研修センターあり！基礎から しっかりと学べる充実サポート体制◎ 経験を活かす40代・50代前半の ベテランスタッフも歓迎！ブランク◎ ＜100周年を迎えた相鉄グループの企業＞ ■転居を伴う転勤なし！地元で安定勤務可♪ ■資格取得支援制度あり！スキルアップ可♪ ■港南台駅から徒歩1分！通勤もラクラク♪ ■昇給年1回、賞与年2回(前年平均5.3ヶ月) 月収例30万90円＜★年収約452万円★＞ ＜お仕事内容＞ 商業施設「港南台バーズ」の 設備管理のお仕事をお任せします。 具体的には… ────── ＜変電設備＞ ・点検や修理 ・空調設備・給排水設備のメンテナンス ・室温調整と管理 ＜エレベーター設備＞ ・運転状況管理 ・緊急時対応 など チームで行う作業が多いので 何かわからないことがあっても すぐに周りに確認できる環境です♪ 「何をすればいいのかわからない…」 なんてことはないので、ご安心ください◎ ＜資格支援でキャリアアップも可能◎＞ 設備管理の経験や資格がなくてもOK！ 入社後は【資格取得支援制度】を利用して、 働きながら資格取得も目指せます♪ 転居を伴う転勤はないため、 「地元で長く働きたい」という方にも安心◎ 経験を積みながら、着実にスキルアップ♪ 【定年まで安心して働ける環境】が しっかりと整っています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜活躍中スタッフの声/20代男性＞ 「正社員になりたい」と、 なんとなく求人サイトを見ていた時に、 この仕事を見つけました！ 「縁の下の力持ち」という言葉に 心を惹かれて興味を持ちました。 設備管理の経験や知識はまったくなく、 自分に向いているかもわからず 不安な気持ちもありましたが、 自分でも知っている企業だったことや、 資格や経験がなくても始められる点に 魅力を感じたのが応募のきっかけです。 今は資格取得に向けて勉強中ですが、 先輩たちも優しくて、少しずつ 成長できている実感があります！ ここで長く働きたいと 自然に思えるようになりました！

求めている人材 ＜ 設備未経験者歓迎×スキル不問 ＞ 知識ゼロでもOK！20代・30代活躍中◎ もちろん経験者も歓迎！スキルを活かして 働く40代・50代前半スタッフも活躍中◎ ▼こんな方大歓迎▼ ■ブランクOK！フリーター歓迎 ■真面目に仕事に取り組める方 ■電気・ボイラー系資格保持者優遇 ■ビルメンテナンス・電気設備 ボイラー等の設備関係の業務経験者 ■設備・ビル管理の職業訓練校に 通っていた方歓迎 「設備管理をやってみたい」 「電気・設備関係の仕事に挑戦したい」 「スキルや経験を活かしたい」 「キャリアアップしたい」 「安定企業で働きたい」 応募理由は何でも構いません。 あなたのチャレンジを応援します！ 年齢の条件と理由：あり（・18歳以上の方/例外事由2号 ・65歳定年制 （定年後の再雇用制度70歳まで））

職場環境 ■相鉄企業株式会社 昭和36年ビルの清掃管理業務を メインに設立。現在は従業員数約2000人の 規模に成長し鉄道会社を母体とした 相鉄グループの企業という安定性があります お客様のニーズを捉えた裾野の広い サービスを提供し 地域社会の発展に貢献しています。

神奈川県横浜市港南区港南台3-1-3　港南台バーズ 相鉄企業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「港南台駅」徒歩1分

月給22万100円 給与詳細 基本給：月給 22万100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万100円 +勤続給＋家族給＋諸手当＋賞与 ＝＝＝＝＝＝ ・勤続給（500～最大10,000円） ・手当（時間外、夜勤、隔勤、資格) ・地域手当（東京都23区勤務5,000円） ・賞与年2回（7月・12月） ※2024年度実績年間平均5.3ヶ月 ・昇給年1回 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ※確定金額及び最低保障額ではありません。 ＜30歳中途入社の場合＞ 【扶養家族：専業主婦の妻・幼稚園子供】 月収：30万90円 （月給22万100円+家族給+夜勤手当 +隔勤手当+残業手当） 年収：約452万円 （月収×12ヶ月+賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間30分 (1)8:50～8:50 （休憩220分、仮眠270分） (2)8:50～17:00 （休憩50分） ※基本は(1)の勤務、 月2～3回ほど(2)の勤務

休日休暇 月8～9日休み （会社指定/1ヶ月ごとのシフト制） ■年次有給休暇有 ■リフレッシュ休暇有 （勤続年数に応じて連休取得◎）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■相鉄共済組合加入 ■各種贈与金（結婚10万円/出産7万円/ 子供の進学に合わせて5～7万円等） ■医療金補助 ■家族手当 （配偶者5,800～1万2,800円/子（18歳未満） 1人6,500円×2人まで、 3人目以降3,000円※規定有 ■福利厚生サービス ウェルボックス利用OK ■積立貯蓄預金 ■保有資格手当有 （規定の資格を持っていると毎月支給！） ■資格助成金手当有 （規定の資格を取るとお祝い金が出ます！） ■退職金 (勤続満3年以上から支給) ■人事異動あり (引っ越しは伴わない)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月(同条件) 各種研修有 ・ビジネスマナー研修 ・顧客満足（CS）研修 ・資格取得に向けた講座/公募式講座等 ★自社研修センターで実施

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎