四代目理事長候補の管理職

■仕事内容 四代目の理事長を目指す幹部募集です！ 介護・福祉業界の経験は一切問いません。 現幹部は、他業界からの転職者が多数です！ 【具体的には】 （１）施設の運営管理（予算管理・⼈事・労務管理、関係機関との調整など） （２）職員のマネジメント （３）各種イベントの企画運営 新たな事業の提案や職員の育成、 職場の業務・環境の改善などを図り、 法人の発展へ貢献する 経営層の一員を目指していただきます。 【募集の背景】 1976年に初代理事長とともに創業。 現在は二代目として 私が経営を担っています。 「元気なうちに次の世代を育てておきたい」 そんな思いから今回の募集を行います。 実は 三代目候補の採用・育成は 20年前から始めており、すでに10名が 理事や施設長管理職として活躍中です。 「誰に任せても安心だ」 と思えるメンバーに育ってくれました。 今回はさらにその次の「四代目候補」を 育てるための募集です。 （理事⻑ 神徳 博宗） 【社会福祉法人 一燈園について】 私たちは 大分県別府市で 福祉・介護サービスを提供しています。 特別養護老人ホーム、グループホーム、 通所介護、訪問介護など 多様な介護ニーズに応えられる体制を 整えてきました。 「一燈園でよかったと感じてもらえる介護や サービスを提供します」 という理念をもとに創業から46年 地域福祉への貢献を続けています。 現在は、別府市内で約30事業所を運営し 職員数は480名を超える規模に成長。 ご利用者やご家族だけでなく ここで働く職員にとっても 「一燈園で良かった」と思える場所へ。 これからもその想いを大切に歩んでいきます。 ■仕事の流れ ＜入社後の流れ＞ まずは現場を知ることから！ ⼊社後は1年間かけて各施設・部⾨を それぞれ3ヶ⽉くらいのスパンでまわる ジョブローテーションを実施。 当法⼈の事業やサービスの理解を深めます。 また現場経験を通して 業務運営上の改善点を発⾒し、 社内のICT化を推進する取り組みにも期待しています。 （RPA導⼊による業務の効率化やICT活⽤による利⽤者情報の⼀元管理など） ＜キャリアアップ＞ （１）幹部職員 （２）次⻑ （３）部⻑（施設⻑） （４）理事 （５）理事⻑ ■仕事の特徴 車通勤OK 未経験・初心者OK ブランクOK

■求める人物像・資格 【応募資格】 ●35歳以下（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ●経験不問 ●⼤卒以上 ●普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ●管理職、マネジメントポスト、経営サイドでの活躍を⽬指す意欲がある⽅ ●業界・職種未経験の⽅歓迎 介護・福祉の知識や経験は⼀切問いません！ 【こんな方を歓迎します】 ●マネジメント志向の強い⽅ ●経営サイドで組織づくりや事業運営に携わりたい⽅ ●⼈とのコミュニケーションや⼈付き合いを⼤切にできる⽅ ●ICTやWEB関連の知識をお持ちの⽅ 【こんな方が活躍中】 ●20代、30代の若手職員活躍中 ●他業界からの転職者活躍中！

■職場・環境の特徴 研修あり 初心者活躍中 長く働ける 知識・経験不要 ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

〒874-0831大分県別府市大字南立石347番地の7（堀田4組） 社会福祉法人 一燈園 ■勤務先 社会福祉法人 一燈園 〒874-0831 大分県 別府市大字南立石347番地の7（堀田4組） ※アクセス情報: 車通勤可（駐車場あり）

年俸650万円以上 ■給与 年俸 6,500,000円~ 月給：41万9355円 （基本給：37万9355円＋役職手当：4万円） ※賃金月額は年俸÷15.5ヶ月で算出 ※別途、通勤・扶養・住宅手当などあり 【⼿当】 ・⼀律役職⼿当4万円（固定給に含む） ・通勤⼿当（上限あり／⽉額1万円まで実費⽀給） ・住宅⼿当（借家︓1万円／⾃家︓6000円） ・扶養⼿当 （配偶者︓7000円、⼦供1⼈につき3000円／配偶者なし︓⼦供1⼈につき7000円） ・処遇⼿当 ・資格⼿当 【昇給】 年1回（4⽉） ※1月あたり 1％（前年度実績） 【賞与】 年2回（6⽉・12⽉） ※計3.5ヶ⽉分（前年度実績） 【その他待遇】 ・産休、育休、育児短時間勤務制度 ・企業主導型保育園「ひまわり保育園」 （職員専⽤の事業所内保育園です。無料でお預かりしています。） ・退職⾦制度／勤続3年以上 ・確定拠出年金制度 ・資格取得⽀援制度／資格取得時の報奨金支給制度 ・永年勤続表彰 ・外部研修制度 ・ 職員専用の無料診療所 ・ 各種がん検診の費用補助 ・インフル予防接種費⽤無料 ・保養所／星⽣倶楽部（宿泊費用補助） ・社内レクレーション／忘年会、各種イベントなど ・クラブ活動／ヨガクラブ、野球チームなど ・定年制／⼀律60歳 ・再雇⽤制度／上限65歳まで ・勤務延⻑／上限70歳まで ・ 産前産後休業制度、産後パパ育休制度 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり 【勤務地について】 転勤あり ※法人内全ての施設や事業所へ 異動の可能性があります。 固定残業代の有無：なし

変形労働時間制 ■勤務時間 8:00〜17:00 (休憩60分) ・1ヶ⽉単位の変形労働時間制 ・実働8時間 ・⽉平均残業時間：5時間 【休日・休暇】 ・週休2⽇制 （ローテーションにより⽉9⽇休み／ 2⽉のみ⽉8⽇休み） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（入社6か月後付与） ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇（最大7日連続取得可能） ・慶弔休暇 ■シフト ※シフト・収入例 ＜35歳で入職した場合の給与例＞ ・入社直後：年収650万円 ・10年後：年収800万円 ・20年後：年収1000万円 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間

■休日休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 資格手当 福利厚生についての補足：がん検診費用補助 会員制別荘の宿泊費用補助

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3か月以内

■職種 組織運営管理・事務 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 【職員インタビュー】 私たちの仕事は、人を支えたいという “ホスピタリティの心”で成り立っています。 幹部候補として来ていただく方にも、 相手の立場で考え行動できる「やさしさ」 を大切にしてほしいと思います。 あなたがこれまで培ってきた経験は、 必ずここで活かせます。 理事長自身も金融機関出身で、 「数字を扱う力が経営に役立った」 と言っています。 また、チームで動くには コミュニケーション力も欠かせません 新しい視点を持つあなたを歓迎します！ 【将来期待したいこと】 あなたが経営を担う頃、 介護業界は今よりさらに変化しています。 もうすでに、別府市には高齢者施設が 98か所以上も…。 また、少子化による人材不足への対応も 重要な課題です。 職員の育成や職場環境の整備など 現場と経営の両面から支える力が 求められます。 これから一緒に、時代の変化を乗り越える 「経営力」を育てていきましょう！ ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.ittouen.or.jp/ ■更新日 2025年07月04日

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 固定給35万円以上
• 託児所あり