ソリューション・エンジニア(システムコンサルタント)
アクセンチュア株式会社
仕事内容 札幌でDXを企画推進するコンサルタントに挑戦しませんか？ [システムコンサルタント] 上流工程を担当いただきます。 ・DXにおけるPoCの企画、推進 ・システム化計画の作成 等を経てシステム開発へつなげていく業務を担います。 ◆ポジションの魅力 ・お客様の業務や状況を理解し、 課題を解決するためのソリューションを 検討、提供することが出来ます。 ・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。 ◆アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）について 2006年にロケーションフリーの発祥地として開設、以来拡充を続ける アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）。 2006年にアクセンチュアとして初のロケーションを問わないワークスタイルを目指した拠点として開設され、以来拡充を続けています。 近年ではクラウドやデータアナリティクスなど先端技術の仕事が増えており、 日本国内・グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。 IT開発の集積地である札幌市において、 国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、 優れたITエンジニアが多く活躍しています。 近年では多様なニーズに対応するために、 道内企業を含むクライアントのDXを推進するITコンサルタント人材も増えています。 また、地元の自治体や教育機関、 スタートアップとの連携にも力を入れており、 今後も北海道における地方創生・人材育成にも貢献していきます。 〜エンジニアが生み出すイノベーション〜 アクセンチュアのミッションは 「テクノロジーの力を通じてデリバリーにイノベーションをもたらす」ことです。 北海道においても先端的な技術・アジャイル手法を用いて企業における 基幹系および情報系の業務システムの構築を通して企業のイノベーションを支援しています。 ◆働き方の多様性に応える制度や仕組み ＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞ ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、 互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。 ＜女性を支援する各種制度＞ アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、 制度整備やカルチャー変革を推進しています。 ＜充実の福利厚生・制度・手当＞ 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、 ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ・フレックス制度 ・在宅勤務（リモートワーク）制度 ・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。 ※週3日・20時間以上で勤務できる制度 2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入 ◆キャリアパス・トレーニング制度 ＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞ アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついて キャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。 また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。 ＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞ 個人の強みと今後の成長に重きを置いた パフォーマンス管理プロセスを導入しています。 他の社員との比較や年功序列ではなく、 去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。 ＜キャリアズ・マーケットプレイス＞ 国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、 応募できる社内ツールです。 興味のある部門の社員にコンタクトしたり、 自分の経験やスキルが希望するポジションに マッチするかなど簡単に確認が可能です。
北海道札幌市白石区南郷通白石ガーデンプレイス アクセンチュア株式会社 イノベーションセンター北海道
給与例 【年収例】 1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業 他
掲載開始日：2024/11/08（金）
- 求人情報
札幌で最上流から介在するキャリアを◆プライム案件◆大規模DX
募集要項
仕事内容
札幌でDXを企画推進するコンサルタントに挑戦しませんか？
[システムコンサルタント]
上流工程を担当いただきます。
・DXにおけるPoCの企画、推進
・システム化計画の作成
等を経てシステム開発へつなげていく業務を担います。
◆ポジションの魅力
・お客様の業務や状況を理解し、
課題を解決するためのソリューションを
検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
◆アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）について
2006年にロケーションフリーの発祥地として開設、以来拡充を続ける
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）。
2006年にアクセンチュアとして初のロケーションを問わないワークスタイルを目指した拠点として開設され、以来拡充を続けています。
近年ではクラウドやデータアナリティクスなど先端技術の仕事が増えており、
日本国内・グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。
IT開発の集積地である札幌市において、
国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、
優れたITエンジニアが多く活躍しています。
近年では多様なニーズに対応するために、
道内企業を含むクライアントのDXを推進するITコンサルタント人材も増えています。
また、地元の自治体や教育機関、
スタートアップとの連携にも力を入れており、
今後も北海道における地方創生・人材育成にも貢献していきます。
〜エンジニアが生み出すイノベーション〜
アクセンチュアのミッションは
「テクノロジーの力を通じてデリバリーにイノベーションをもたらす」ことです。
北海道においても先端的な技術・アジャイル手法を用いて企業における
基幹系および情報系の業務システムの構築を通して企業のイノベーションを支援しています。
◆働き方の多様性に応える制度や仕組み
＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞
ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、
互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。
＜女性を支援する各種制度＞
アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、
制度整備やカルチャー変革を推進しています。
＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。
・フレックス制度
・在宅勤務（リモートワーク）制度
・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。
※週3日・20時間以上で勤務できる制度
2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
◆キャリアパス・トレーニング制度
＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞
アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついて
キャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。
また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。
＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞
個人の強みと今後の成長に重きを置いた
パフォーマンス管理プロセスを導入しています。
他の社員との比較や年功序列ではなく、
去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。
＜キャリアズ・マーケットプレイス＞
国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、
応募できる社内ツールです。
興味のある部門の社員にコンタクトしたり、
自分の経験やスキルが希望するポジションに
マッチするかなど簡単に確認が可能です。
求めている人材
高卒以上
※20代、30代、40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です
【以下いずれかの経験があればOK】
・システム設計、PM、PL、PMO等のご経験
・パッケージ導入経験(SaaS含む)
※Oracle、Microsoft、SAP、Salesforce、ServiceNowなど
・ITコンサルティング、システムコンサルティング経験
・システム開発経験（COBOLやJava等）
・要件定義などの顧客折衝経験
・マネジメント経験
※プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント、テックリードなど
※「つながり」が強み。
多様なバックグラウンドやスキルをもつメンバーによる
チームワークにより中途入社の方々のフォロー体制も充実しております！
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道は
多様な経歴や専門スキルを持つ人材が、
それぞれの強みを組み合わせるチームワークで高いバリューを発揮しています。
その時点の自分の知識では解決できない問題にぶつかっても、
相談できるメンバーがすぐそばにいます。
自分のキャリアデザインを考えるときも、
「今はどんな知識を身につけるべきか」「今後はどんな挑戦をしていくべきか」といった
具体的なアドバイスを、キャリアカウンセラーとじっくり話しあえます。
異なる部署やチームの社員とも、
部活動などで接する機会があるので顔なじみになりますし、
人の温かさを感じられる働きやすいオフィスです。
勤務地
北海道札幌市白石区南郷通白石ガーデンプレイス
アクセンチュア株式会社 イノベーションセンター北海道
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄東西線「白石」駅より6番出口直結
給与
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当
等
【給与例】
給与例
【年収例】
1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／9:00～18:00
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業
他
試用期間
あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
給与改定年1回
交通費全額支給
時間外勤務・出張・住宅手当
退職金制度
育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
他
職場環境
職場環境
＼20代、30代の若手メンバーが活躍／
「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。
アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。
企業概要
社名
アクセンチュア株式会社（ホームページ）
代表者
江川 昌史
本社所在地
東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
企業代表番号
0335883000
事業内容
経営コンサルティング
応募について
選考の流れ
▼ご応募
▼書類選考・人事面談
▼面接（1～2回）
▼内定・入社
※面接は2回以上実施する場合があります。
※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応します。
※選考結果のご連絡について※
書類選考通過された方にのみご連絡をいたします。
※年末年始休業日について※
12/21（土）～1/5（日）までは誠に恐縮ですが弊社有給奨励期間となっております。
この期間や前後の日程でご応募いただきました場合、結果のご連絡にお時間がかかりますためご了承ください。
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