【社内SE】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無/プライム上場/残業月20H 社内システムエンジニア

企業名 新日本建設株式会社 求人名 【社内SE】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無/プライム上場/残業月20H 仕事の内容 当社の社内SEとして以下業務をお任せします。◆社内インフラの構築・運用・保守・整備◆基幹システムの改修・開発◆社員PCの管理◆HPの改修、等。業績拡大に伴い、IT部門についても強化を図ります。 【働き方】残業は月20時間程度。ベンダーをうまく活用し、業務負担を減らしています。 【業績】■売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回、計約7ヵ月分支給されてます。■3年連続で1,000億円を超える売り上げを達成、中期経営計画で掲げている売上目標は1,500億円。「社会に必要とされる会社であること」を前提に成長を続けています。 募集職種 【社内SE】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無/プライム上場/残業月20H

必要な経験・能力等 【必須】・システム開発経験をお持ちの方（言語不問）・企業内でのシステムの運用、管理経験をお持ちの方 【尚可】社内SE経験【魅力】■高い利益率と給与水準/転勤無し/休日呼び出し無/プライム市場上場 ■「人が決め手」の入社実績多数あり！平均勤続年数は12.8年と同業界の中でトップ水準。穏やかな社員が多く、長期就業している方がほとんどになります■建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制で連携も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 2名が在籍：部長代理、メンバー 【採用背景】案件拡大による組織強化のための増員採用

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3新日本ビル 新日本建設株式会社 予定勤務地 千葉県千葉市美浜区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：千葉県 千葉市美浜区 ひび野一丁目4番3 新日本ビル 最寄駅：JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分、JR 総武線 幕張本郷駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※JR京葉線で東京から約30分 ※JR幕張本郷駅よりバス約10分（バスの本数は頻繁にあります。） 転勤：無

月給28万円～33万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績により年4回支給実績有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：12ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金制度(勤続3年以上)/社員持株制度/永年勤続表彰制度/財形貯蓄制度/寮完備/保養所あり

試用期間あり 試用期間12ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築の企画・設計・施工■自社ブランドマンションの企画開発・分譲販売■都市開発、環境整備に関する企画・設計・コンサルティング 設立：1964年10月 代表者：代表取締役 高見 克司 従業員数：600人 平均年齢：38.0歳 資本金：3,665百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社シンニホンコム 29.1％ 株式会社ユニオンサイト 11.0％ 金綱 一男 5.0％ 外資比率：10.4％ 本社所在地：〒261-0021 千葉県千葉市美浜区 ひび野１丁目４番３ 新日本ビル 本社以外の事業所：東京支店 東京都中央区/北関東支店 千葉県柏市/資材センター 千葉県千葉市若葉区 関連会社：(株)新日本コミュニティー、新日本不動産(株)、(株)建研 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は1964年の創立以来、千葉県を拠点とした首都圏の広範囲にわたる建設・開発事業を通じて、地域の産業・経済の 発展と、より豊かな社会の実現に貢献して参りました。建設業と開発事業の相乗効果を追求し、高い収益を上げていること、そして従来 の受注型建設業から企画提案型の販売業へ転換を図ったことが当社の特徴。また、「自主先進の経営」「戦略的経営」「人を育てる経営 」を経営理念とし従業員一人一人を大切にする社風です。 【今後の展開】 現在のビジネスモデルである“建設事業”と“開発事業”の一貫体制の優位性を更に高め、品質向上に努め、より快適な安全・安心の建 物を提供するとともに、耐震ニーズに応える「ハイパー耐震工法」や子会社である株式会社建研の「プレキャストコンクリート工法」等 を活用し、時代のニーズにマッチした新たな分野・技術にも常に挑戦していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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