たくさんの赤ちゃんの笑顔に癒されるクリニック助産師(静岡県)

仕事内容 ✨アドバンス助産師を目指す方にはピッタリ （去年は3人がアドバンス助産師に！ 講習会や試験費用など全額負担します） ✨手当が豊富なので働き方次第で入社後すぐに月収50万円も可能！ ※経験やスキルによります ✨働き方で年収700万円超え可能、役職ありだとさらにプラス！ ✅アピールポイント詳細 ①アドバンス助産師を目指す方にはピッタリ！成長を支える教育体制 ◆新生児蘇生法、J-CMELS、アドバンス助産師資格など、スキルアップを全面的にサポート。 ◆産休・育休明けのスタッフには専用プログラムがあり、ブランクがあっても安心して復帰できます。 ◆自分のペースでキャリアアップしたい方を全力支援✨ ◆講習会や試験費用など、資格取得支援関連の福利厚生が豊富✨ ◆去年は３名（30代2名、40代1名）のアドバンス助産師を輩出✨ ②お母さんも大活躍！チームワーク抜群！子育て中も安心 ◆子育て中のスタッフが多く、急な発熱や行事などにもチームで柔軟に対応。 ◆お互いを支え合いながらシフトを調整しています。 ◆産休取得率は100％！有給取得率も7割超え！家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ◆プライベートに合わせて自分の経験スキルをもとに働くことができます！ ◆子育て・家事と仕事を両立している主婦さんが多数活躍中です！ ③福利厚生が充実✨ ◆福利厚生や手当も充実しており、シフトも全員無理なく働ける環境を整えてます♪ ◆がっつり働きたい方や自分の時間に合わせた働き方など、柔軟に対応しています♪ ◆OJTがありますので、ブランクの方や産婦人科クリニック未経験も問題ありません！ ④幅広い年齢層が活躍中です✨ ◆スタッフは20代から60代と幅広い年齢層が活躍していますが、助け合い精神・スタッフ同士が気持ちよく働ける環境を心がけているのでストレスは０です！ ◆不安・不満があれば経営陣に提案できる環境が整っています。常に働きやすい環境になるよう変化し続けています✨ ⑤過ごしやすい職場環！境清潔感あるお洒落な空間で働けます✨ ◆12畳超える広々としたスタッフルームでしっかり休憩が取れる、ゆったりとした環境です。 ◆昼食には専属シェフのまかない料理があり、ほっと一息つける時間を大切にしています。 ◆日々の休憩時間も確保されており、無理なく働ける体制が整っています。 ◆当時の副院長が壁紙などこだわりを持って設計されました✨ ◆お洒落できれいな空間なのが患者様に人気の理由の１つです✨ ⑥静岡県移住・就業支援金制度対象事業者です。 ◆対象者が静岡県に移住し、手続きを経て当院に就職した場合に最大100万円を支援金としてもらえます。 要件等の詳しくは「静岡県移住・就業支援金求人サイト」で確認してください。 https://shizuoka-job.jp/job/ ✅お仕事内容 【日勤】 ・無痛分娩・自然分娩対応 ・分娩介助・母体と新生児の観察 ・妊産婦さんへの保健指導・授乳指導・産後健診 ・外来/病棟での採血、点滴、処置 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応 ・妊婦さんへの指導、母子手帳や母親学級のご案内、分娩予約、バースプランの聴取 ・入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア ・その他妊婦さんへのサービス対応 【夜勤】 ・無痛分娩・自然分娩対応 ・夜勤（常駐医師2名体制）での助産師業務 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応 ・妊婦さんへの対応、分娩予約、夜間の対応、妊娠中の乳房チェック ・産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア ・その他妊婦さんへのサービス対応 ✅収入例（全て入社１年目です） 収入例１： 月470,000円＋交通費 ・基本給300,000円（1ヶ月の固定給） ・夜勤6回 ・夜間お産手当5回 ・器械出し手当1回 ・緊急対応手当2回 ・特殊分娩手当8回 ・日祝日手当4回 ・特別手当20,000円※ ※詳細は求人下記の収入例へ ◯収入例２： 月507,000円＋交通費 ・基本給300,000円（1ヶ月の固定給） ・夜勤9回 ・夜間お産手当8回 ・器械出し手当1回 ・緊急対応手当2回 ・特殊分娩手当8回 ・日祝日手当4回 ・特別手当20,000円※ ※詳細は求人下記の収入例へ この職場の魅力 ・ 医師・助産師の信頼ある連携 院長夫婦は、共に産婦人科専門医で、24時間常駐しており、緊急帝王切開も即可能な体制です。助産師の判断や意見も尊重され、 安心して業務に集中できる環境です。 ・お産に集中できる体制 看護師が助産行為以外の業務をカバーできるので、役割分担が明確で働きやすい！ お産に専念したい方には最適な職場です。 ・ 美しさと癒しを提供するホスピタリティ ホテルのような専属シェフによるお食事・産後ケア・ニューボーンフォト・エステサービスを提供。更に、静岡県初の『出産式』セレモニーを導入。 妊婦さんが笑顔で「またここで産みたい」と思える空間づくりを大切にしています。 ✨ 私たちが大切にしていること 初めの一歩から患者様に寄り添った理想のクリニックを築き上げていく喜び、生きがいを持って働ける職場環境を目指しております。 当クリニックがスタッフの皆さんにとって、ティアラのような輝く人生を提供する場となればと考えております。 私たちとともに、新しいクリニックを育てていきたいと思っていただけた方は、ぜひご応募ください。 面談後に院内見学もご案内しておりますので、ご自身の働く未来を具体的に描いていただけるかと思います。

求めている人材 ＊専修学校・短大卒以上（要助産師資格のため） ＊簡単なＰＣ操作スキル ＊要助産師資格 ＊助産師勤務経験があれば尚可 ＊産婦人科勤務経験があれば尚可 未経験から始めたスタッフやブランクからお仕事復帰した主婦スタッフも多数活躍中！ 不安なことがあればいつでも相談して下さい！しっかりサポートするので安心♪ 福利厚生や手当も充実。 自分に合わせた働き方が可能です♪ 当院について「ティアラウィメンズクリニック」では、ティアラのように輝く未来のために、女性の一生涯をお支えするクリニックを目指しています。 2021年5月に新規開業し、年間分娩件数は450〜500件。 無痛分娩にも対応しており、妊娠・出産・産後ケアまで一貫して支援できる体制を整えています。 一人一人のお産に、心から寄り添う存在でありたい。だからこそ、"命を紡ぐ"そのかけがえのない瞬間を大切にしています。 性別の条件と理由：女性限定（保健師、助産師、看護師の性質上）

職場環境 当院理念として「女性がティアラのように輝く未来のために、女性の一生涯をお支えできるクリニックを目指します。」を掲げて活動しております。 患者様に寄り添った理想のクリニックをみんなで築き上げていく喜び、生きがいを持って働ける職場環境を目指しております。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

静岡県掛川市杉谷南1丁目19-5 ティアラ ウィメンズ クリニック 勤務地 掛川駅より掛川市街地循環線「杉谷南」バス6分、徒歩約１分 【交通手段】 交通・アクセス 東名高速道路 掛川I.C.から車で２分

月給30万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 就業準備金支給(40,000円 試用期間終了後1回支給) 緊急対応手当(1件2000円) 特殊分娩手当(1件2000円) 夜間お産手当(1件5000円) 器械出し手当(1件5000円) 夜勤手当(1回14000円・深夜割増料金含む) 年末年始手当(1日6000円) 日・祝日勤務手当（1日4000円） その他手当多数 交通費支給 通勤利用する有料道路料金支給（掛川I.C.から車で2分） 浜松市、静岡市からも通勤者あり 特別手当(特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ボーナス年2回支給（実績 計3.9ヶ月分） 【給与例】 給与例 入社1年目の給与例です。 ※経験やスキルによります ◯収入例１： 月470,000円＋交通費 ・基本給300,000円（1ヶ月の固定給） ・夜勤6回 ・夜間お産手当5回 ・器械出し手当1回 ・緊急対応手当2回 ・特殊分娩手当8回 ・日祝日手当4回 ・特別手当20,000円※ ※残業時間ゼロで算出（残業実績 月5時間程度） ※残業した場合の残業時間は法定掛け率の残業代支給 ※特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ※ボーナス年2回支給（実績 計3.9ヶ月分） ◯収入例２： 月507,000円＋交通費 ・基本給300,000円（1ヶ月の固定給） ・夜勤9回 ・夜間お産手当8回 ・器械出し手当1回 ・緊急対応手当2回 ・特殊分娩手当8回 ・日祝日手当4回 ・特別手当20,000円※ ※残業時間ゼロで算出（残業実績 月5時間程度） ※残業した場合の残業時間は法定掛け率の残業代支給 ※特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ※ボーナス年2回支給（実績 計3.9ヶ月分） ◯収入例３： 月389,000円＋交通費 ・基本給300,000円（1ヶ月の固定給） ・夜勤2回 ・夜間お産手当3回 ・器械出し手当2回 ・緊急対応手当2回 ・特殊分娩手当8回 ・日祝日手当4回 ・特別手当20,000円※ ※残業時間ゼロで算出（残業実績 月5時間程度） ※残業した場合の残業時間は法定掛け率の残業代支給 ※特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 173時間 （シフト例） (日勤A)8:30～17:30（実働8h） (日勤B)9:00～18:00（実働8h） (夜勤)17:00～翌9:00(仮眠あり/実働14h) (残業実績：正社員 月5時間程度) シフト提出時期：前月10日 シフト確定時期：前月20日

休日休暇 ・シフト制(希望日選択可) ・有給休暇 ・年間休日：118日※ ※入職後１年経過時より

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇就業準備金支給(40,000円 試用期間終了後1回支給) ◇緊急対応手当(1件2000円) ◇特殊分娩手当(1件2000円) ◇器械出し手当(1件5000円) ◇夜間お産手当(1件5000円) ◇夜勤手当(1回14000円 深夜割増料金含む) ◇年末年始手当(1日6000円) ◇日・祝日勤務手当（1日4000円） ◇特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金) ◇その他手当多数 ◇残業平均月5時間程度 ◇ 雇用保険, 厚生年金, 労災保険, 健康保険 ◇ 資格取得・研修費用支給 ・アドバンス助産師 ・乳腺ケアに関わる講習、セミナー ・日本母体救命システム普及協議会（JCMELS） ベーシックコース ・新生児蘇生法（NCPR） Sコースの院内勉強会を毎年開催 更新者100% 外部講師を呼んで院内での研修・資格取得も。 ◇ 看護師・助産師紹介報酬 ◇ 有給取得率 2024年実績80% ◇ 交通費支給 通勤利用する有料道路料金含め支給（掛川I.C.から車で2分） 浜松市、静岡市からも通勤者がいます。 ◇駐車場完備（駐車代無料） ◇制服・上履貸与 ◇食事支給制度 専属シェフによるまかない食事 昼食補助、夜勤者に夕食無料支給 ◇院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー,女性ケア製品等） ◇メナードエステ特別割引 ◇連携企業との特別割引 ◇保育園の斡旋・紹介 保育園費用負担相談可能 ※感染症対策として以下を行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給 ◇ 医療用空気清浄機設置 （一部条件があるものがあります。詳しくはお聞きください。） 2024年度の企業情報誌 「Shizuoka Job Palette vol.2」にも当院が紹介されました。 https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/jobpalette/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり