リノベーション施工管理兼カウンター営業　(愛146043

仕事内容: [会社名称]：アーキテックス株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～700万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・業者採用・管理 ・発注書作成 ・進行/スケジュール管理 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ・工事完了検査 1日の流れ ◢◤ある平日の一例──── 08:45～09:00　出社・メールチェック・当日スケジュール確認 09:00～10:30　施工中のリノベーション物件を巡回（進捗確認・施工職人との打合せ） 10:30～12:00　管理会社と打合せ（追加要望のヒアリング・工程変更の共有） 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:30　新規案件の営業との引継ぎ会 14:30～16:00　発注対応・仕様、納まりの確認 16:00～17:30　進行中案件の原価・工程管理（管理表更新・業者調整） 17:30～18:30　工事完了前の現地検査・日報記入・明日の準備 18:30～19:00　退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる ─── アテインが手がけるのは、賃貸物件の原状回復工事から、収益性を高めるリノベーションまで多岐にわたる案件。戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。 工程・品質・コストの管理に加え、空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、施工管理としてのスキルに深みが増し、将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。 ◢◤ 管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応 ─── 現場単位で業務が完結するのではなく、営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。 チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。 ◢◤ 経験・姿勢・成長意欲が正当に評価される環境 ─── 「結果」だけでなく、「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや教育分野への道も開かれており、将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。 リノベーションという創造性の高い領域で、自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～　460万／副主任 ─── リノベーション現場の“管理者”としての土台を築く ・原状回復や小規模リノベーション案件を通じて、工程・品質・安全・コストの基本を習得 ・設計・営業・職人と連携し、業務全体の流れを理解 ・一人称で現場を任されるレベルまでスキルを高め、顧客対応の基礎も身につける ◢◤ 入社3年目～　580万／副主任 ─── 複数案件を統括し、施工力とマネジメント力を両立 ・複数現場の並行管理や若手の育成、業務改善にも挑戦 ・見積・原価・利益管理など、管理者としての裁量を広げる ・お客様・協力業者との信頼構築を通じて、案件の質と効率を高い次元で両立 ◢◤ 入社5年目～　650万／主任 ─── 組織の中核として、“事業と人”の成長をけん引 ・大型リノベーション案件や複数物件の統括マネジメントを担う ・営業・設計と連携し、リノベーションの企画段階から携わることで、付加価値の高い提案も実現 ・若手育成や業務体制の最適化、エリア拡大の基盤づくりにも関与し、事業のスケールに貢献 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（＋適性検査） ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。

求める人材: ・リフォームもしくはリノベーションの施工管理業務（3年以上） ・住宅設備の据付工事の施工管理業務（3年以上） ・マンションもしくは木造住宅の施工管理業務（3年以上） ・現場監督経験（3年以上） ※いずれかに該当する方 ・普通免許保有

愛知県岡崎市柱町20 アーキテックス株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1998年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 501 ~ 1000名 【交通手段】 アクセス: 岡崎駅（愛知環状鉄道）から徒歩11分

年俸400万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞3回 [月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日休み 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩85分　実働7時間35分）

休暇・休日: [年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] ＜年間休日＞115日 年間休日115日 ［115型］ 1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） 月平均所定労働時間：157.99時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 給与改定年1回(平均1万円程度）?慶弔見舞金制度?報奨金制度（例5万円）?合格祝い金?子ども手当?自己啓発手当制度（書籍購入補助など）?社内親睦会費補助制度?アワード表彰?永年勤続表彰?保養所有?車通勤可（駐車場完備）?社用車貸与?社用PC貸?社用携帯（iPhone・iPad）貸与など

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給