ホテルのマネージャー

仕事内容 静岡県の西部地域を中心に、4拠点を展開するホテル玄グループ。 ビジネスホテルだからこそできる、身近で親近感を持てる家族的な雰囲気のサービスを提供し、リピート頂くお客様も多くいらっしゃいます。  より高品質なサービスを提供していくために、マネジャーを募集！ 事業拡大に向けて中核メンバーとなれる方を求めており、あなたのこれまでの経験を最大限評価して迎え入れたいと考えています。  最高のサービスを提供していく為に、社員が働きやすい環境も整備。 完全週休2日制休日がしっかりあることはもちろん、チームで協力して業務を行うことで残業も少ない環境を実現しています。  【仕事の内容】 店舗マネジメント全般：フロント業務、施設管理、スタッフ管理、人材育成、販売管理  ≪具体的には…≫ ホテルのマネジャーとしてホテル業務全般をお任せします。  経験者も、入社後は業務習得から行っていただきます。 業務内容のほかにも当社の大切にしていること、運営方針なども学んでいただきます。  ホテルのトータルプロデュースをお任せします。 全スタッフがお客様一人ひとりに喜んでいただけるサービスとは何かを常に考え続けており、 「私たちだからこそ提供できるサービス」に磨きをかけ、それを強みとしています。

静岡県浜松市中央区 株式会社ヒップアップ　静岡県内の拠点(ホテル玄)

給与例 ＜社員インタビュー＞ ◆前職リゾートホテル勤務者◆ 結婚を機に浜松に根ざした働き方をしたいと思い転職しました。  前職では繁忙期に残業も多かったので、無理なく働ける環境がありつつ、 マネジャーなど管理職へのステップアップが可能な職場を探していました。  そんな中出会ったのが当社です。 事業拡大を目指し、増員を積極的に行っている事を知り、 「ここならマネジャーを目指せる！」と感じました。  実際にホテルに行ってみたら掃除が行き届いており、スタッフの応対も良く、 朝食のクォリティなどもビジネスホテルとは思えないレベルで美味しかったです。  このサービスレベルを更に高めていく事で、 自分のキャリアも伸ばせていけると感じています。  ◆入社8年目・店舗責任者◆ 前職は、規模の大きなシティホテルの調理スタッフでした。 シェフ一本で技術を磨くより、仕事の幅を広げ、経営的な視点を身に着けることに興味がありました。  当社に転職し、フロント業務からスタッフマネジメントなど様々な業務を経験し、仲間たちとも課題を共有し助け合うことで、自分の成長を実感しています。

休日休暇 週休2日（シフト制） ＊年間休日106日