創業72周年を迎える安定企業の土木施工管理

仕事内容 公共・民間の土木工事の施工管理をお願いします  ===【具体的には】=== ・現場での⼯程・安全・品質・予算管理 ・協⼒会社⼿配、材料・建設機械等の⼿配等 ・発注者、協⼒会社との打合せ  ※現場のほとんどが⿅児島県内もしくは南薩摩エリアです  ★最新技術のCIM／ドローン機の導入 主にインフラ設備などの土木工事で活用され、設計、施工、維持管理、周辺の地形や地質といった環境情報を一元管理するCIMの導入、さらには、2018年IoT推進の過程でドローン機の現場利用を開始しました。岩田組では、空撮映像に加え、その特性を活かした地形測量、土量測定に至るまで幅広く活用し、作業の効率化、工期短縮など、生産性の向上を目指します。  ★現場は鹿児島県内がメインなので長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどなし！  最近では近隣県の都城での民間ソーラパネル設置工事はありましたが、交代制で現場を回しているため1人に大きな負担が掛かることはありません。  ★担当業務によって直行直帰や時差出勤も可能！  ===【手掛けている工事】=== ・舗装 ・河川改修 ・高潮対策（波けしブロック） ・堤防 ・上下水道 ・砂防ダム ・空港整備 ・野球場 ・安全対策工事 ・ダム ・再生可能エネルギー  太陽光発電  風力発電  地熱発電 ・大雪対策 など  ★国土交通省、鹿児島県、鹿児島市、枕崎市などの公共事業を中心に民間工事も多数施工。  ★最近では再生可能エネルギー関連施設の大規模開発にも携わっています。  ===【岩田組ってどんな会社？】=== 創業から72周年を迎える総合建設会社です。 道は人の歩みを進め、橋は人の出会いをつくる、公園は人を癒し、建物は人をまもり、集う場となる。私たちがつくるのは、人々の輝く、舞台です。民間工事・公共工事、大型案件から小型案件まで数多くの実績により地域より信頼を得てまいりました。雄大な自然溢れるここ鹿児島で、皆様と共に歩み72年。岩田組は、土木、建築の仕事を通じて人と地域の可能性を拡張し、時代を動かす、価値創造に挑みます。 特にこの1年、未来を担う多くの若手社員が弊社に入社し、総合建設業から不動産事業（コンサルタント・賃貸マンション経営・再販事業など）、地域貢献に向けた取り組みなどを進め、建設業を軸としたイノベーティブな建設業へと進んでいます。 「その先に、また新しい鹿児島」  『健康経営優良法人』『かごしま働き方改革推進企業』『イクボス宣言』『女性活躍推進企業』『かごしま子育て応援企業』『鹿児島SDGs登録』『移住支援金対象法人』など多くの認定を取得し宣言をすることで、社員の働きやすい環境を整備を進めております。また今後も新しい技術や考えを積極的に取り入れ、鹿児島の未来に向けて進化していきます。  ===【SNS随時更新中！】=== Instagram、X、Facebookなど各SNSにて会社の情報を随時更新しております！ またリクルートムービー（YouTube）も新設していますので、『どんな雰囲気の会社なんだろう』『どんな人達が活躍しているのかな』ど少しでも気になられた方は是非覗いてみてください！より岩田組のことを知っていただけると思います！  Instagram：@iwata.gumi X：＠iwatagumi1952 YouTube：@iwatagumi_kagoshima コーポレートサイト：https://kk-iwatagumi.co.jp/ リクルートサイト：https://iwatagumi.jp/recruit/  ===【スタッフインタビュー】=== ○入社7年目スタッフ 仕事を完工して発注者からの労いの言葉やお礼を言われた時はとてもやりがいを感じます。 先輩方や役員の方々はとてもフレンドリーで仕事のことだけでなく、プライベートのことも話しやすい環境です。仕事はきつい時もありますが、一人には絶対させない職場です。今では国土交通省の仕事も任せてもらえるようになり、今までの自分の経験や技術・新技術を用いた工法を試せる喜びに毎日充実した日々を送っています。  ◎表題の※  東京商工リサーチ調べ

鹿児島県鹿児島市南郡元町鹿児島市南郡元町18-8 株式会社岩田組　本社

給与例 年収450万円／30歳・経験10年／月給30万円＋賞与年3回＋諸手当 年収540万円／40歳・経験10年／月給35万円＋賞与年3回＋諸手当 年収590万円／45歳・経験25年／月給38万円＋賞与年3回＋諸手当 年収650万円／50歳・経験25年／月給42万円＋賞与年3回＋諸手当

休日休暇 週休2日制（年間数日のみ土曜出勤あり）  【年間休日】 ・110日＋会社指定有給5日間  【長期休暇】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇  【その他休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・午前／午後休暇 ・時間単位休暇（ちょっと病院・ちょっと用事がなどに対応）  ★担当現場終了後にはまとまった休みを取得可能 ★子どもの送迎後に出勤などプライベートとの両立○