ユニット型特養で働く調理職

仕事内容
直営のメリットを活かして働く！
・調理全般をお願いします。
・入所者数50名
職員の給食希望者分を含めお昼には130食程度を
3人～5人で調理しています。
・調理の現場から仕事を覚え配膳も大事な仕事。
・介護職などとのかかわりや介護現場の行事参加などもあります。
※ハローワークに掲載中

働きやすい職場環境
・日翔会は、～地域で一番幸せな職場を目指して～をスローガン
にして、働きやすい職場つくりにも取り組んでいます。
・人間関係の良さ。同期入職が多いこと。提案のしやすさ。
いつも相談できる先輩たちがそばにいてくれること。
面談してくれる上司、多職種連携が厚いことが一番取り柄です。
・休みが取りやすいので安心して働けます。

法人内の事業所との連携☆一人で頑張らなくても大丈夫！
・現在管理栄養士1名、調理職4人が働いています。
・新人研修（4日間）終了後、現場ではOJTできちんと教えておりますのでご安心ください。
 困った事やわからないこと等相談など気軽にできます。

研修制度スキルアップ
・施設内での勉強会は月1回実施。全職種対象です。
・新卒は6ヶ月目にフォローアップ研修と、接遇研修があります。

おもてなしを学ぶ研修に参加！
湖山医療福祉グループに属する日翔会の「おもてなし」を学ぶ研修
千葉県浦安市のテーマパークで2泊3日の接遇研修を計画しています。
明日からできる学びを身につけましょう。

資格
定年制あり一律６５歳。再雇用制度あり上限７０歳まで。勤務延長なし。
"新卒者","要普免","U・Iターン歓迎","書類選考なし"

鳥取県日野郡日野町根雨730
社会福祉法人 日翔会　【新卒用】特別養護老人ホームあいご
勤務地備考
〒689-4503 鳥取県日野郡日野町根雨７３０
【交通手段】
アクセス
ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 根雨徒歩約15分
JR根雨駅から徒歩12分。日の丸バス日野病院行き日野病院入口下車徒歩3分。

月給：16万5000円 ～ 20万円
給与
月給 16万5000円～20万円
（一律手当を含む）

〇処遇改善：5,000円/月(上記基本給に含まれています)
〇調理師手当：3,000円/月
 栄養士手当：3,000円/月
○早出手当：3,000円/月（概ね試用期間終了後から始まります）
〇残業手当別途
〇通勤手当
〇試用期間3か月（試用期間中同額）
※高卒基本給：165,000円
 短大、専門基本給：175,000円
 大卒基本給：200,000円

交通費：交通費支給
上限30,000円/月
★この求人のポイント★
駅から少し距離があるところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。
職員の平均出勤所要時間は5分～40分くらいです。
交通費は3万円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。
(実際職員のほとんどが3万円内で通えています)

春は桜、秋は紅葉と季節を感じながらドライブ気分♪
冬は少し雪が降る地域ですが、
通勤時の事故や大雪で帰れなくなってしまったなどの前例はないのでご安心ください。

まったりとした雰囲気でのびのびと働ける職場です。
「少し遠いけど通えるかなぁ」「気になるけど応募するか迷うなぁ」と思ったあなた、、、
まずは当施設を見学してみませんか？
実際に施設まで来ていただくことで、通勤経路を確認できたり
施設の和やかでまったりした雰囲気を感じてみませんか？

変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 06:00～15:00
[2] 08:30～17:30
[3] 10:30～19:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分

休日
月9日休み
年間113日（夏期休暇2日：7月1日～9月30日の間で2日、冬期休暇3日：12月1日～2月末の間で3日）

あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与2.2か月（前年度実績）

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：21人
女性：42人

・年齢層
10代：0人
20代：12人
30代：15人
40代：20人
50代〜：15人

・職種
大学生・短大・専門学校：15人

【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い

その他
新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK、資格取得支援、制服あり、車通勤OK、バイク通勤OK、月1シフト提出、プライベート充実、家事育児両立、入職時研修、育成支援プログラム、毎月勉強会、湖山医療福祉グループ研修

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ（急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します）
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制。
〇提案が活かされる職場。
〇ICTの導入（記録をタブレットに入力して効率化と多職種との情報共有）
〇月１回の勉強会（接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか）
【キャリアアップ】
〇働きながら資格取得ができるサポート（初任者研修、実務者研修）
〇入職１年目:採用時オリエンテーション、試用期間中の指導、採用者研修
〇介護技術研修、初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修（リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門）テーマ別研修
ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇個人別目標管理シート、職務評価、教育・訓練実施報告他を用いて、公正中立に評価し、昇給額を決定します。

【先輩社員の働き方】新卒1年目職員（調理職）
私は、お菓子を作ったり、家で時々ご飯を作っており料理をすることが好きです。
「資格は問わないので見学にどうぞ」と言われ見学をしました。
職場の雰囲気が明るく、職員の笑顔やご利用者さんの笑顔が印象的でした。
調理職の仕事は「食べる事」も「作る事」も好きなことが大事と教えていただき、自分に合っていると思い応募しました。
今は資格は無いのですが、実務経験を重ねる事で受験資格があります。
先輩たちも同じように資格を取っていることを聞き安心しました。
最初はたくさんの調理をするので、自宅で作る量と違い戸惑いがありましたが、先輩たちがゆっくり丁寧に教えてくださるので、少しづつ覚える事ができました。
3ヶ月目には早出の仕事も挑戦できました。
また、調理現場だけではなく、介護の行事があるときはお手伝いをしたり誕生日のケーキを焼いたりします。
自分の好きなことを仕事にできるって、やりがいもあって楽しいです。
一緒に働きましょう！

【ブランド名】
社会福祉法人 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業