定期点検・アフターメンテナンス部門の副部長候補

仕事内容 ✅年休120日×火水定休×完全週休2日制☆ ✅プライム上場ヤマダHDグループの一員 ✅急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 ✅月給30万円以上の安定収入を確保☆ ✅残業20h程度でワークライフバランス◎ ✅昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり ✅副部長として全国のメンバーを統括 ✅定期点検から修繕提案まで一貫して指揮 ✅マネジメント経験者の方は大歓迎です！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨全国を統括する副部長候補募集✨✨ ヤマダホールディングスの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長候補を迎えてさらに事業を 加速させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は大歓迎です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 お引き渡し後のお客様宅を訪問し、 住宅の定期点検・アフターメンテナンスを 行っていただくポジションです。 また、将来的には部門の副部長候補として、 全国の点検担当メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築にも携わってください。 【具体的には…】 ◆新築住宅の1年・2年定期点検の実施 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長候補として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスの一員として、 安心して長くキャリアを描ける環境です。 ⏩【働きやすさもきちんと整備】 年休120日×火水定休×残業少なめ！ 仕事と私生活どちらも大切にできます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

求めている人材 【応募条件】 ◆住宅業界での点検／アフター／ 施工／リフォーム工事 等の経験 ◆普通自動車運転免許（AT可） ◆チームマネジメント経験者優遇 【以下の資格をお持ちの方は歓迎】 ◆二級建築士／一級建築士 ◆建築施工管理技士（1級・2級） ◆住宅性能評価員 ◆インスペクター（建築物調査員） ◆リフォーム診断士 【人物像】 ◎現場経験を活かして 組織づくりにも挑戦したい方 ◎数字や人、全体を見ながら動ける方 ◎社内外と連携しながら、 調整役としても活躍したい方

職場環境 会社の雰囲気は和やかでチームワークを大切にしています。個々のパフォーマンスをしっかり発揮できるよう、サポート体制も充実しているので、安心して働けます。

東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル（外神田）5F 株式会社家守り 【交通手段】 交通・アクセス 銀座線「末広町駅」徒歩2分、千代田線「湯島駅」徒歩3分、JR「秋葉原駅」徒歩10分

月給31万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費支給（上限月額5万円） ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・テレワーク手当 ・出張手当 ・遠距離手当 【昇給】 ・原則、年1回 ※前年度実績あり 【賞与】 ・原則、年2回（7月・12月） ※前年度実績あり ※ただし、入社1年目については支給対象外 ※会社業績および個人評価を考慮し決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間 9：00～18：00 (休憩1時間) ※残業月平均20時間程度

休日休暇 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（火・水） ※その他、当社年間カレンダーによる ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年） ◆産前産後・育児休暇 ◆看護・介護休暇 ◆誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給原則、年1回 ※前年度実績あり ◆賞与原則、年2回（7月・12月） ※前年度実績あり ※ただし、入社1年目については支給対象外 ◆交通費支給（上限月額5万円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆テレワーク手当 ◆出張手当 ◆遠距離手当 ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆福利厚生倶楽部

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし