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正社員

バックエンドエンジニア

株式会社Increal

東京都渋谷区

月給23万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【入社後の流れ】 ◎STEP1:座学研修 L会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2:実践研修 L「プログラミングとは?」「Javaって何?」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3:実践(ITエンジニアデビュー) L研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数~メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識(単体テストを含む)を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします! ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 (言語はJavaやVB.net、Pythonなどのオープン系言語) <プロジェクトの例> ■金融業 他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業 受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業 管理システムの開発(C#/SQL) 【変更の範囲】 会社の定める業務 --------- ◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません ◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です ◎未経験の方でも先輩によるOJTで丁寧に教えます ◎分からないことはいつでも相談できる環境です ◎様々な案件を経験することで技術力が向上します ◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています ◎月1回の社内交流イベントを実施(チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など) ◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます!

求めている人材

求める人材: ■履修科目不問 <こんな方をお待ちしています> ■自身のスキルアップに貪欲でコミュニケーションをとるのが好きな方 ■エンジニアに挑戦してみたい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■手に職をつけたい方 ■フォロー体制の整った環境で働きたい方 ■仲間と協力しながら仕事がしたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 など 特別な知識や経験は一切問いません。充実のサポート体制であなたの「成長したい」を叶えます! <こんな方はさらに歓迎!> ■プログラミングの知識・経験をお持ちの方(独学でもOK) ■プログラミングスクールや職業訓練校で学んだ方 ■ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 株式会社ALOBASE 勤務地: 〈勤務地〉 ■東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 <アクセス> JR・各線『渋谷駅』から徒歩5分 ■各プロジェクト先(案件によって異なる) ※東京、神奈川、千葉、埼玉(95%東京) 客先常駐勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給23万円以上 給与: <給与> 想定年収:300万円~350万円 月給:23万円~23万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 <給与補足> 基本給19万2275円 ※月25時間分の固定残業代3万7725円を含む(超過分は別途支給) ◆賃金支払日:当月末日 ◆賃金締切日:当月末日 ◆賞与年2回(前年度実績0~1.5ヶ月分)※7月・12月 ◆昇給年2回(前年度実績0~4万円)※4月・10月 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報:◆週休2日制 ◆有給休暇(入社日に3~5日付与/6ヶ月経過後に10日付与) ⇒有給奨励日あり、時間単位にて使用可能 ※平均有給取得実績12.6日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日までの6日間) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休業(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、役職手当、健康診断 補足情報:◆健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆通勤手当(上限5万円) ◆ALOBASE共済会 ◆女性サポート制度(出産・育児において法定+α) ◆定年制あり(65歳まで) ◆資格支援制度(合格した際に受験費を会社負担。また書籍の貸し出しや購入も可能)  ⇒書籍購入補助(ITパスポート、情報処理技術者試験、Oracle認定Javaプログラマ試験、Oracle Master など)  ⇒セミナー・研修参加補助金制度(プロジェクトマネジメント研修、リーダーシップ研修 など) ◆社内勉強会(任意参加) ◆リーダー手当(管理するメンバーの人数に応じて支給/メンバー1名につき最大1万円) ◆技術研修受講(未経験の方) ◆共済会  ⇒各種祝金、弔慰金、医療給付金、休業所得補償金  ⇒提携企業による融資サポート  ⇒提携企業によるレジャー施設、サービスの優待利用  ⇒提携企業によるライフサポートサービスの優待利用 ◆健保提携施設(1泊2食付6600円で宿泊可) ◆健康診断受診費用補助 ◆婦人科健診費用補助 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆ストレスチェック実施制度 ◆安全衛生管理制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある <選考フロー> ■書類選考 ↓ ■企業説明会&1次面接(本社) ↓ ■2次面接(本社) <補足情報> ※面接時の書類提出はデータでも可 ※筆記試験なし ※適性検査あり 人柄や意欲を重視した採用です。 「エンジニアに興味がある」「新しいことに挑戦したい」など、志望動機は何でもOK。 ぜひあなたの率直な想いを聞かせてください! 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【ITエンジニア】新卒採用*まずは2ヶ月の研修から/Web・オープン系のシステム開発◆資格取得支援◆年間休日125日以上*月残業10.5時間◆入社日より有給付与*時間有給取得可能!Image
アピールポイント: 【事業内容】 ■常駐型ICTソリューション  経験豊富なIT技術者による常駐型ICTソリューションやWebサービス・アプリ開発を展開  ‣オープン系言語を得意としているため、幅広いシステムに対応可能  ‣様々なフェーズを経験可能で信頼感の高いエンジニアを輩出  ‣自社での体制化を行い、総合力でハイパフォーマンスを発揮  ‣キャリアに対する制度や研修にて技術だけでなく、昨今必須とされているヒューマンスキルの向上も可能 ■基幹・業務システム開発  企業が抱える課題をヒアリングし、最適なサービスを構築することで課題解決へ  ‣コーポレートサイトなどのWebサイト制作・リニューアル  ‣導入済みシステムの運用・保守代行  ‣システム・ツール開発  ‣ブラウザ上での便利機能の開発 など 【株主】 ■株式会社デジタルスケープ(100%子会社) 【適格請求書発行事業者登録番号】 ■T6011001068111 【許可免許等】 ■派遣許可番号  派13-310107 ■ISMS  適用規格:ISO/IEC 27001  登録番号:J0678 <認証登録範囲>  Webサービスの受託開発及び運用  常駐型ITソリューションの提供 【チーム体制】 たまたま同じ現場になった社員という関係性ではなく、チーム体制を組んで顧客先へ常駐することを方針としております。リーダに任せっきりではなく、会社としてもチーム運営を見守るため、会社全体でチームをサポートしております。 【フォローアップ体制】 営業やマネージャなど、相談できる窓口をたくさん設けております。 また会社負担にて、リーダ研修やマネジメントセミナーへの参加をしていただきます。 【キャリアプランの形成】 「自分がどうしていきたいか」について考えることを大切にしています。 年2回のキャリアアップ面談では半年間かけて「何をしていくのか」「何を目指すのか」など、個々で目標を設定。 その目標に対して定量・定性面からどのように達成できたかなどを判断し、昇給・昇格につなげています。 【社内の雰囲気】 ■社員間コミュニケーション 社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすいです。 信頼関係がしっかりと築かれているので、社員のモチベーションも自然と高くなり、 協力し合って品質を改善したりしながら、チームで仕事を進められます。 ■会社と社員のコミュニケーション 社員それぞれの個性や考え方が尊重されています。 会社と社員が考え方を理解し尊重し合うことで、気遣いや配慮が自然とできる職場です。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社Increal

代表者

木崎 翔太

本社所在地

1500034 東京都渋谷区代官山町20-23

企業代表番号

08087228711

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : c215b08b956ad5fa

掲載開始日: 2025/05/09(金)

バックエンドエンジニア

株式会社Increal