正社員
株式会社グロップ リクルートメント推進
大阪府大阪市浪速区幸町
年俸450万円~650万円
仕事内容 | 仕事内容: 防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 【業務詳細】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。 これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 【プロジェクト例】 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 |
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求めている人材 | 求める人材: ・インフラメンテナンス関連業務(点検調査、補修設計、施工管理など)のご経験のある方 ・普通自動車免許 |
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区幸町 日本ミクニヤ株式会社 勤務地: 大阪支店:大阪府大阪市浪速区幸町3-1-10 【交通手段】 アクセス: ー |
給与 | 年俸450万円~650万円 給与: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:3ヶ月(条件は正社員と同等) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当 役職 テクニカルリーダー ※時間外労働30時間とした場合 ・基本給 ¥248,500 ・役付手当 ¥10,000 ・残業手当 ¥60,210 合計:¥318,700 ・賞与 職能給×3ヶ月分 年収:約450万円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 ・転勤当面なし(エリア職の設定あり・転居を伴う異動無し) ・業務により、早朝、夜間の作業有り。 ・平均残業30~40時間程度 ※時期により変動あり |
休日・休暇 | 休暇・休日: 土日祝休み ・業務により土日祝日の勤務有り(振休制度) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 社員旅行、各種社内表彰制度、資格取得奨励制度(取得時報奨金及び資格活用手当)・通勤手当:月限支給度額:3万円 ・家族手当:配偶者:2万円 その他:5千円 月限支給度額:3万円 ・住宅手当:川崎市:1.5万円 大阪市:1万円 ・定年60歳 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップ 梅田オフィスでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 梅田オフィス 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社グロップ リクルートメント推進 |
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代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎 |
本社所在地 | 5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階 |
企業代表番号 | 0671751720 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
インフラ維持管理_CA134196/ITS2079
株式会社グロップ リクルートメント推進