【人事チームリーダー候補】三菱商事G/幅広い業務に関われる/年間休日123日 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ＭＣアグリアライアンス 求人名 【人事チームリーダー候補】三菱商事G/幅広い業務に関われる/年間休日123日 仕事の内容 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ■採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ■人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略：戦略人事の推進 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 募集職種 【人事チームリーダー候補】三菱商事G/幅広い業務に関われる/年間休日123日

必要な経験・能力等 【必須】■人事分野での5年以上の経験■人事関連の法律や規制に関する知識■問題解決能力と戦略的思考【歓迎】■部下のマネジメント経験■HR関連の資格（社会保険労務士、等）■英語力あれば尚可 【求める人物像】 ▽同社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ■P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ■自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ■その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ■意見/提案を発言できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ブランド・デジタル室

東京都千代田区大手町1-3-7　日経ビル 株式会社MCアグリアライアンス 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 大手町1-3-7 日経ビル 最寄駅：東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩4分、東京メトロ 千代田線 大手町駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：入社後の勤務地変更の範囲：無 転勤：当面無

月給31万6000円～40万9000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,000～￥409,000 基本給￥316,000～￥409,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始は12/29～1/3が休日となります。） 有給休暇：有（10日～）（入社時に付与(日数は入社月により変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コーヒー・ココア・ゴマ・ナッツ・スパイス・乾燥野菜等の食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発 設立：2016年04月 代表者：代表取締役社長 浦野 正義 従業員数：83人 平均年齢：39.0歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱商事株式会社 70.0％ オラムインターナショナル 30.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町１－３－７ 関連会社：■三菱商事株式会社 ■オラムインターナショナル その他備考・企業からのフリーコメント：【代表からのメッセージ】私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 【魅力】■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤：シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。■品質・コンプライアンスへのこだわ り：三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。■中途社員活 躍中。新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み