オープニングスタッフ・老人ホームの介護職・正社員・日勤のみ

仕事内容 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ・夜勤がない施設で働きたい方 ・「あと1日多く、休みが欲しい」と思ったことがある方 ・40代で転職して新しい仕事。 私でも「覚えられるかな？」と "不安" がある方ほど 当社の仕事は向いてます。  -  【生活を豊かにする施策】 完全日勤のみで定時後15分以内には退勤 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜はお家でゆっくり過ごせます！ 早く帰って、自分時間を満喫！  年間休日127日 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？  放置されがちな、研修制度を一新 「せっかく良い職場だと思ったのに、誰からも教えてもらえない」 を解消します！ まずは挨拶の仕方から！  -  【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介助全般をお任せします。  <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア => シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない！  2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など  【1日の流れ】 たいようの1日は3部構成  ＜第1部 起床から健康チェック＞ 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導  ＜第2部 心身の健康向上＞ 11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練） 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク  ＜第3部 その日の健康チェック＞ 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤  -  【アピールポイント】 人間関係の悩みなく介護に専念できる職場 ・価値観の合わない上司や同僚がいる ・上に相談しても改善されない ・リーダーと施設長の言ってることが違う  こんなことで苦しんだ経験ありませんか？ たいよう館では、 そんな人間関係の悩みにしばられません！  【上司が施設長とコミュニケーションを行う】 直接関わらないとは言っても、 トラブルがゼロではありません。 「言った／言ってない」、「聞いていない」等 話がすれ違っているときは 上司が先導し、施設長と課題解決を行います！

福岡県古賀市青柳1228-8 有料老人ホームたいよう古賀館

休日休暇 年間休日127日 暦30日の場合：10日/月 暦31日の場合：11日/月 ※2月：10日/月 ※希望するお休みの日があれば3日まで 相談できます！ 有給休暇(半年後付与10日) 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 慶弔休暇 ※各休暇実績あり◎