加藤建設管工株式会社
仕事内容 -アピールポイント- ■現場の掛け持ちなし ■有給消化率90%以上 ■残業ほぼなし(年間10時間程度) ■資格取得費用会社全額負担(規定あり) ■入社支度金30万円支給 ■スマートフォン支給(通話、規定データ量以内であれば自由に使ってOK) - <仕事内容について> 基本直行直帰!山形県内(鶴岡市内)の 建築・土木現場での施工管理をお任せします。 【具体的には】 公共施設の改修・修繕、 水道工事などのインフラ関連など、 県や市区町村からの案件がメインです。 イレギュラーな場合を除き、 複数の現場を掛け持つことはないので、 基本的には1つの現場に専念できます。 キャパシティを越える無理な納期に なることはないので、ほとんど残業 もなく、有給消化率もほぼ90%以上です! <給与について> 月給:280,000円 〜350,000円 (+諸手当) ※給与は経験・能力考慮の上、決定 【入社支度金30万円支給】 支給タイミング ・入社時:10万円 ・試用期間3ヵ月後:10万円 ・入社後1年:10万円 【手当】 ■交通費:実費支給 ■資格手当:2級の国家資格:月1万円、1級の国家資格:月2万5000円※入社後取得者が対象 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 前年度実績(1.5-2ヵ月分) <先輩社員インタビュー> 「以前も建設業界で働いていたのですが、 ほぼ休みがなく、徹夜になることも。 労働時間が長い割に、残業代は支給されず… 『他の業界に転職しようかな…』と思い、 求人を探していたときに出会ったのが 加藤建設管工でした。 当社に転職を決めたのは、働きやすそうで、 施工管理技士の資格が活かせるから。 実際、転職してからはほとんど残業はなく、 休みもしっかりとれるようになりました。 新人の方はもちろん、ベテランの方でも 定時に終わらなそうな時は、お互い協力 し合う事でほぼ残業なしを実現! 今はプライベートの時間も確保でき、妻も 『転職してよかったね』と嬉しそうです」 施工管理(50代) 「専門性の高いさまざまな協力会社との ネットワークがあるので、あらゆる案件 に対応できます。職人さんとの付き合いも 長く、助け合いながら円滑に仕事を進める ことができるでしょう。 資格取得支援制度もあり、資格を持ってい ない方は実務経験を積みながら資格取得を 目指す事ができます!」 施工管理(50代) <弊社について> 山形県鶴岡市に根ざして、 建築・土木・管・さく井工事などを 手がけてきた当社。 昨年からは農業関係の資材販売を 手がける会社の傘下に入り、 経営基盤をさらに盤石なものに。 長年積み上げてきた信頼と実績により、 県や市区町村の官公庁から年間を通じて、 安定した依頼が舞い込んでいます。 今後もお客さまの期待に応えるために、 新たな仲間を募集します。
山形県鶴岡市伊勢横内 加藤建設管工株式会社
給与例 【年収例】 558万円/入社9年目/50代/施工管理(月給41万3000円+諸手当+賞与)
休日休暇 日曜+その他※会社カレンダーによる 年末年始休暇/7日程度 夏季休暇/5日程度 【年間休日】 103日 【有給休暇】 10日 ●初年度(入社半年後10日付与)
掲載開始日:2024/03/22(金)
現場の掛け持ちなし/残業は年間10時間程度
山形県鶴岡市伊勢横内
加藤建設管工株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
鶴岡駅より車で9分、または庄内交通 出羽庄内国際村バス停より徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日
勤務時間:8:00~17:00
(休憩時間 1時間30分)
※基本的に残業はありませんが、残業があった場合は残業代を支払います
休日休暇
日曜+その他※会社カレンダーによる
年末年始休暇/7日程度
夏季休暇/5日程度
【年間休日】
103日
【有給休暇】
10日
●初年度(入社半年後10日付与)
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
資格取得支援制度/資格取得費用は全額会社負担
スマートフォン支給/所定のギガ内なら私用も可
社内イベント/忘年会、お花見など
職場環境
30代40代が活躍中!
社員同士の仲は良く、
コミュニケーションは活発です!
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