営業事務

募集要項 職種 営業事務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【具体的な仕事内容】 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 ＜具体的には…＞ コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 ・決済の伝票作成 ・火災保険の手続き ・セミナー対応 ・電話、メール、来客対応 賃貸管理部門 ・入居申し込み後の審査～入居までの対応 ・管理物件に関わる送金明細作成 ・請求書処理 ・電話、メール、来客対応 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。

資格・経験 ・必須要件 不動産業界での実務経験(営業、事務、企画など職種問わず) ・資格 不問 ※尚可：宅地建物取引士 ※求める人物像 元気さ、明るさ、意欲のある方、主体的に仕事が出来る方 事務職としてキャリアアップしていきたい方、 他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、 こういった方を大募集しております！

大阪府大阪市北区 大和財託株式会社 勤務地 大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【交通手段】 交通アクセス JR・地下鉄・阪急・阪神線「大阪駅」「梅田駅」

月給30万3000円～34万4000円 給与 【年収】453万円～515万円 ※月給制 月給： 303,000 ～ 344,000 円 基本給 ： 204,800 ～ 230,600 円 固定残業代(35H)： 54,880 ～ 61,775 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ： 43,320 ～ 51,625 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 全額 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）

固定時間制 勤務曜日・時間 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：15時間～35時間 ※残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

休日・休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日 ■土日祝(社内カレンダーに基づく) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■家賃手当（月2万円 ※規定有）） ■地域手当（東京のみ月3万円） ■借上賃貸 ■選択制企業型確定拠出年金制度あり ■社員研修旅行 ■定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担） ■社内カフェテリア ■ベネフィットステーション フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講） ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■資格取得奨励金 ■生活習慣病検診、女性特有検診補助 ※胃カメラ会社負担 ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 雇用形態：正社員 ※期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 【仕事の魅力】 ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・日々の業務絵の困りごとや改善案を積極的に発信し、実行できます。顧客の為、取引先の為、当社の為、チームの為という視点を常に持ちながら仕事を行います。 ・社歴や性別にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・「会社はチームである」という考えのもと、周囲と協力しながら仕事を進めます。 【会社の魅力】 ・「圧倒的顧客ファースト」を大切にしている当社。顧客利益の最大化を全社員一丸で徹底して追求します。 ・チームワークを重視している環境です。部門間の対立、セクショナリズムはなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 ・日々変化をし、日々進化をします。顧客の要望や取引先の対応、業務の改善にスピード感をもって対応します。 ・「会社の利益を社員に分配する」という考えのもと、高い給与水準を設定。公明正大な評価制度によって、成果には報酬で報います