求人メディアの企画営業

仕事内容 高率インセンで1年目から年収1000万の先輩も！ 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日／未経験者も研修でしっかり育成！広告会社でビジネスパーソンとして大きく成長できます。  ◆求人広告の企画・提案営業 自由な発想で営業スキルを磨き、成果を上げるチャンス！ ◆美容室サロンやクリニック向けの商品で、専門性の高い経験や知識を身に付けることが可能！  弊社では、どのような時代になっても通用する『営業のプロ』を育成することを念頭に研修・業務を組み立てています。 たとえ商品が変わろうとも、顧客に対する心得、売れる営業の行動指針、実績という成功体験が確立されていれば、 揺るぎない自信を持って人生の局面を切り開くことができると考えています。  営業のプロになりたいという覚悟を持って入社くださった方には、お一人お一人の個性と向き合い、 自立して営業を担えるように真摯にサポートいたします。 これまで100名を超える『営業のプロ』を育成してきた経験豊富な研修担当をはじめ、 研修後には営業の始まりから終わりまで一貫担当制で、一人の営業マンが顧客と向き合える環境とトレーニングを整えています。  【具体的な業務の流れ】 ●採用に関する課題のヒアリング(テレアポ) ↓ ●広告コンセプトの提案（訪問商談） ↓ ●見積り・契約・掲載手続き（クロージング）  ＜未経験者大歓迎！＞ 成約率は”約50％”と高く、顧客より圧倒的な信頼をいただいています。 広告会社のビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です！ 高率インセンティブ制度でしっかり稼げます！ ※3か月目の平均給与は約50万円（インセン込）  ＜管理職への昇級・昇格スピードが早い＞ 入社半年で課長や1年程度で支店長という先輩もいます。 ※成果に応じた報酬やキャリアを提供しています。  ＜経営理念＞ 私たちは世の中に仕事を行き渡らせることで、 すべての人々が叶えたい未来を実現できる社会を目指しています。 そのために、採用に多くの課題を抱える小規模事業主様に特化した採用戦略を提供しています。  私たちのお客様は、下記のような生活に欠かせない技術を地元に根付かせておられる小規模事業主様です。 ・美容室やネイル/アイラッシュ/エステなど美容サロン系 ・クリニックや歯科医院の医療系 ・幼稚園や介護施設などの福祉系 ・運送業や建築職人など建設系  これらの業態のお客様の採用には共通の特徴があります。 一つは、有資格者やそれに準ずるお仕事のため、応募が極めて少なる傾向があります。 二つには、現場に出るには育成期間が必要であり、一回の募集で複数人を採用することは困難であったりします。 本来であれば、通年で絶えず募集を掲載して、採用と育成を交互に行うことで解決します。 しかし、一般的に求人媒体は、1回の掲載で募集を終える単発掲載をメインとしており、1年を通じて掲載するには大きな資金が必要となります。  そこで私たちは、この課題を解決する方策として、コンパクトな費用で通年掲載ができて、少人数の採用と育成のサイクルが実現できるサービスを提供しています。 そのため、私たちが仕事を通じて提供している価値は、経済的かつ好循環を生み出す採用のサイクル、つまり採用戦略であると定義しています。  ＜ビジネスモデル＞ 私たちのビジネスモデルは、 ① ターゲットを絞り込むことで、その課題に特化したサービスシステムに集中投資を行うこと ② 経済的かつ好循環を生み出す採用サイクルの運用に欠かせないサポート体制を整えること ③ 高い成約率を背景に高い還元率を従業員へ還元すること これらを成長ドライバーとして組織の拡大を図ることです。

神奈川県横浜市中区相生町2-38　佐藤相生町ビル3階 横浜支店

給与例 ・700万円／25歳／未経験入社1年（前職：販売/サービス業） ・800万円／28歳／未経験入社1年（前職：管理部門/経理） ・1200万円／30歳／入社1年（前職：営業職）

休日休暇 完全週休2日制（土日＋祝日)  ＜豊かな休暇と充実した働き方＞ GW休暇や夏季(お盆)休暇はカレンダー通り、年末年始休暇は5日間と休暇制度も充実しています。  【年間休日】 120日  【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・有給休暇