施設管理

荒木記念東京リバーサイド病院 求人概要 荒木記念東京リバーサイド病院：施設管理/正職員 ◆急募◆病院で施設管理スタッフ（総務課）募集☆賞与実績3.5ヶ月★福利厚生充実◇年間休日123日◆【荒川区、南千住駅、病院、施設管理、正職員】 職種 施設管理 所在地 〒116-0003 東京都荒川区南千住8-4-4 給与 月給18万8900円～24万5000円 ※月給には、職務手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ◆急募◆病院で施設管理スタッフ（総務課）募集☆賞与実績3.5ヶ月★福利厚生充実◇年間休日123日◆【荒川区、南千住駅、病院、施設管理、正職員】 資格は問いません♪病院を支えるバックオフィス業務をお願いします★施設設備管理経験者優遇◆賞与は3.5ヶ月分の支給実績があります◎17:30終業で年間休日123日● 職種 施設管理 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 病院で活動する職員、患者さんに安全で快適な環境を提供するために建物・設備メンテナンスと病院のバックオフィスマネジメントをサポートしていただきます。 建物や病院設備について修理・更新の手配 病院全体の中長期にわたる適性な修繕計画（事務長と共同して行います。未経験の方も応募可能です。）の作成 院内の防災訓練の運営と実施（未経験でも応募可能です） ・資格不問 ・施設管理経験もしくは、病院の施設設備管理のご興味がある方 ・総務経験のある方 ・必要なスキル：PC基本操作（Word・Excel） ※ご質問やお問合せからでもOKです お気軽にご応募ください☆彡 ◆病院概要 ◎荒木東京記念東京リバーサイド病院◎ 2009年（平成21年）に「母と子に優しく、患者さんに信頼され、地域社会に貢献できる病院を」を基本理念に、荒川区南千住汐入地区に開院した病院です。 分娩件数が年間1000件以上となっています。産褥期のケアが充実しています。 また、一般急性期、地域包括ケア病床などもあり、高齢の患者さん向けの在宅復帰にも力を入れています。 ・東京都指定二次救急医療機関、日本医療機能評価機構 ・レディース病棟60床、急性期一般病床41床、地域包括ケア病床14床 大きな特徴は、近隣に急性期医療や在宅医療を展開するグループ病院があり、密なネットワークを築いていること。 グループ内の連携強化に向けて、各病院の管理職による会議なども定期開催し、グループ内のスムーズな転院・在宅移行を実現しています。 「和」を大切にしたチームづくりが進められているので、人間関係が良好で、現場はいつも和気あいあいとした雰囲気。職種を超えたコミュニケーションが活発で、円滑なチーム医療のために患者さんの情報共有をしっかり行っています。 ＜本気でやります！ワークライフバランス＞ 年間休日123日の休日以外にも、残業時間も短く、オンオフ切り替えやすい職場環境になります。 チームワークの良い職場です。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格不問

受動喫煙対策 敷地内禁煙

東京都荒川区南千住〒116-0003東京都荒川区南千住8-4-4 荒木記念東京リバーサイド病院 勤務先情報 施設名 荒木記念東京リバーサイド病院 所在地 〒116-0003 東京都荒川区南千住8-4-4 【交通手段】 最寄駅 日比谷線、JR常磐線、つくばエクスプレス「南千住駅」 徒歩12分（約1.2km）

月給18万8900円～24万5000円 給与 月給18万8900円～24万5000円 ※月給には、職務手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 月平均労働日数20.2日 月労働時間 161時間/月

休日・休暇 年間休日123日 基本的には土日祝休みですが、業務都合 で出社する可能性あります。その際は、平日にお休みを取得していただきます。 4週8休＋祝日数 年末年始 有給休暇（法定通り） 産休・育休（復帰率100％） 介護休暇 子供の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（計3.5ヶ月※昨年度実績） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 皆勤手当（5000円/月） 通勤手当（月5万円まで） 昼食補助 公認心理師（ホスピタルカウンセラー）の無料相談 制服貸与 試用期間3か月（同条件）

試用期間あり 試用期間3か月（同条件）

当社HP https://csmc-gp.jp/

• 賞与あり