地域密着の送迎運行管理(管理職候補)

仕事内容 ◆八王子エリアに新規事業所OPEN 予定！ （2025年12月OPEN予定！採用は7月から可能） 地域の子ども、高齢者、障がいのある方々の“日常の足”を支える―― そんな地域に根ざした温かいお仕事を、あなたの手で運営してみませんか？ ★月給34万～50万円★未経験歓迎★土日休み！ ◇新規開設予定の＜八王子拠点＞にて、送迎ドライバーの管理や顧客対応など、運行管理業務全般をお任せします。 【仕事内容】 取引先（自治体・学校・福祉法人等）との打ち合わせ・定期訪問、送迎スタッフ（乗務員）のシフト管理、安全指導、労務管理、事務処理や業務改善提案 など ◆当社の主な取引先は官公庁・自治体・学校・社会福祉法人・大手スポーツクラブ等なので安定・安心の基盤があります！ ＼新設だからこそ！／ ◎“立ち上げ”ならではのやりがい！ ◎未経験でも丁寧なOJT でしっかりサポート ◎フラットな人間関係でスタートできるチャンス！ 【募集背景】 今年12 月八王子駅近くに新規事業所を開設予定！それに伴い地域を支える管理職候補を新たに募集します。 【勤務地について】 ≪八王子事業所(仮)/新規開設予定≫ 八王子市内（JR八王子駅近く） ※詳細は面談時にご説明 ◎オープンは12月予定ですが、 採用は7月より可能です♪ ※OPENまで本社にて研修勤務も可 （希望による！入社日は応相談♪） ◆東京本社 「東銀座駅」歩3分「築地駅」歩3分 （中央区築地1-12-22） ＜詳細お気軽にご相談下さい＞ 【給与詳細】 月給34万～50万円 ※経験・資格・ポジション等により優遇 ※固定残業代30h分含 （超過分は別途支給） 【具体的には】 ◆将来の幹部候補として既存契約先の運行管理やルート営業をお任せ！ 乗務員と契約先の間に立ち日々の運行を円滑に進める役割を担います。 ・取引先（自治体・学校・社会福祉法人等）との打ち合わせ、定期訪問 L課題の情報共有、要望対応などを行います ・乗務員の労務管理、相談対応 ・運行スケジュール作成、シフト調整 ・車両の整備手配・点検管理 ・運行実績報告書や請求書などの作成 ＜安定基盤で理想のキャリアアップ＞ 私たちは設立以来、国や自治体・学校施設・社会福祉法人・大手スポーツクラブなどの送迎車両の運行管理を手掛け、交通弱者と言われている「子ども・障がい者・高齢者」の方々の安全でより良い生活をサポートしている企業です。 業績は設立以来13期連続増収増益！2023年4月には「東銀座駅」歩3分に東京本社を拡大移転するなど、躍進を続けています。（東京・埼玉・茨城・群馬・神奈川・千葉・静岡県内に事業所有） その理由は、100以上の自治体エリアへの事業展開と、取引の99％が年間契約という安定した仕事量があるからです！ ◆今後も事業拡大・更に新拠点拡張を計画中！ 係長・課長及び所長・副所長のポジションも豊富なので、キャリアアップも現実的です。 ＜入社後は＞ まずは基本的な業務の進め方などをOJTでお教えいたします。 その後は、個々の裁量を持って業務を進めていくことができる仕組みを構築しております。 1～2年スタッフとして活躍していただいた後は、役職者へのステップを踏み出すイメージです！ コツコツとお客様と信頼を築きながら、自分自身の成長を日々実感できます。 ＜1日のスケジュール例＞※休憩2時間！ 8：00 出勤 メールチェック ▼ 9：00 電話対応 ▼ 10：00 外出準備／事務作業 ▼ 11：00 取引先訪問（昼休憩含む） ▼ 16：00 事務作業 ▼ 17：00 翌日の業務準備 ▼ 18：00 退勤 ※残業ほとんどなし！

求めている人材 【必須】 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆PCスキル（Excel・Word基本操作） ◎未経験の方も大歓迎 （業界・業種等経験不問） ◎第二新卒等も歓迎 ※様々な業種・職種から転職された方が多数！ ※20代・30代・40代～55歳/活躍中！ ＼こんな方にもピッタリ！／ ・地域に根ざして働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・管理職としてチャレンジしたい ・家族や自分の時間も大切にしたい ・新拠点の立ち上げに興味がある

職場環境 物腰の柔らかい社員も多く、部署や事業所の垣根なく和気あいあいとした雰囲気があります。また社員のほぼ100％が中途採用！ハンデなど感じる事なく安心して働けます。国や福祉関連のプロジェクトで表彰された実績も豊富なので胸を張って働ける職場です！

192-0081東京都八王子市横山町（八王子事業所開設予定）※開設までは本社研修勤務も可 三陽自動車株式会社 東京本社<勤務地:新規開設予定/八王子事業所(仮)> 【交通手段】 交通・アクセス JR中央線・八高線「八王子駅」及び京王線「京王八王子駅」近く

月給34万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・資格・ポジション等により優遇致します。 ◆月給には固定残業代30h分/6万1000円～8万9000円含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給 （30h超過分については別途支給） ◎昨年度の月平均残業時間は10h～20h程度です。 【昇給】年1回 ※業務の幅が広がったり、実績や評価によっては臨時昇給のチャンスもあります。 ◆賞与について 当社では現在、賞与制度を設けていません。これは「一時的な支給よりも、毎月の基本給を高く設定し、生活を安定させたい」という社長の方針によるものです。月給ベースでしっかり支給することで収入の見通しが立てやすくなるだけでなく、将来の年金額にもプラスになるという考えに基づいています。 【交通費】規定支給 ※社用車貸与制度もあり 【給与例】 給与例 年収例】 ◎470万円／入社2年・43歳・課長（月給35万円＋諸手当） ◎530万円／入社3年・46歳・所長（月給41万円＋諸手当） ◎620万円／入社5年・55歳・部長（月給43万円+諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～18:00/実働8時間(休憩2時間) ※残業はほとんどナシ！ 月平均10～15ｈ程度♪ ★「今日は定時で帰ろう！」「今日はちょっと残業しよう」など調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です！ 日々のスケジュールも自分の裁量で調整できるので残業が発生しないよう計画的に進めています。 ★週休二日制（基本:土日休み）

休日休暇 週休2日制（土･日） ※休日出勤の場合は振替代休あり 【有給休暇】10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（上限2万円/月） ・社用車貸与制度 ・スマホ貸与制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・プロ野球観戦チケット （東京、千葉、横浜）※抽選応募 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服、防寒具貸与（希望に応じて） ・研修旅行（年1～2回程度※希望者のみ） ★★☆☆新制度導入！☆☆★★ 中型自動車限定解除免許取得支援 （費用会社負担/規定あり） ※取得後も運転研修でフォロー

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上