【若手採用】BPO営業(スタッフ管理)/35377

仕事内容: 【地域貢献度の高いオシゴト】 クライアント先：官公庁（市役所など）や民間企業 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 あなたには、 請負事業で働くスタッフの採用・教育・シフト管理、 業務フローの効率化・改善などをお任せします。 ＜主な事業例（一部）＞ ・市民からのお問い合わせ窓口 ・地域活性化に関する業務 など ※上記のほかにも、 様々な業務があります。 ＜運営事業について＞ ・コールセンターや受付事務などの幅広い業務を請け負っています。 ・人数は10名～100名、 期間は3ヶ月～数年と、 規模も事業によってさまざまです。 ＜事業の流れ＞ ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、 入札に参加 ▽案件を受注できたら事業が立ち上がり、 担当者と打ち合わせを重ね 　マニュアル作成等行います。 ▼スタッフ採用 現場で働くスタッフを採用します。 その後研修を実施し、 問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は、 約1ヶ月間で行われます。 ▼運用管理 スタッフのシフト管理や、 業務フローの効率化・改善などをしていきます。 仕事面はもちろん、 精神面でもフォローしながら、 スタッフをモチベート。 事業を運営中に課題が出てくるので、 改善提案なども行います。 誰もが知ってる施策の企画を、 自分で提案し実施することも！ 地域貢献のやりがいも味わえます。 ※時には、 イベントや広報活動のために外出することもあります。

求める人材: 【必須要件】 ・未経験OK 　普通自動車第一種運転免許（AT可） 　PCを使った書類作成（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 <歓迎要件> 行政機関（官公庁）での委託現場勤務経験（受付窓口・事務処理・コールセンターなど） イベント運営に関する実務経験 ＼こんな方をお待ちしています／ ⭕️ 学ぶ意欲がある方 ⭕️ 健康で活発な方 ⭕️ 自己成長に熱意を持っている方 ⭕️ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ ▷高いコミュニケーション能力 ▷柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

兵庫県姫路市東延末2丁目24番地アークビル1Ｆ 株式会社マインズ 勤務地: 姫路本社 ・姫路本社 　→兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1Ｆ ・神戸営業所 　兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F ・岡山営業所 岡山営業所は2024年春～夏頃立ち上げ予定！！ 立ち上げまでは、姫路本社にて研修を行います。（約半年ほどを想定） 姫路にて研修の場合、社宅利用については応相談。 岡山営業所については、JR岡山駅から徒歩圏内に営業所開設予定。

年俸325万円～380万円 給与: 月給：229,197円～275,036円 年収：325万～380万 ※経験・能力による ※残業20Hした場合 【年収例】 352万円（基本給220,000円・残業月20H含む）／25歳（入社1年）社員 414万円（基本給258,000円・残業月20H含む）／30歳（入社5年）主任 506万円（基本給310,000円・残業月20H含む）／38歳（入社8年）課長補佐 昇給：年2回 （4月・10月）※評価による 賞与：年2回 （7月・12月）※業績による

固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制（※原則8時間勤務） 【例】9：00～18：00（休憩60分） ※担当事業により、勤務時間が異なります ※月21日出勤

休暇・休日: 週休二日制（月９～10回）※2月以外 暦日数－21日出勤＝当月の休日数　【原則　土日祝】 ※シフト制 ※担当事業により休日が異なります ※年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当別途規定支給 昇給有（年2回）4月・10月 賞与有（年2回）7月・12月 有給休暇 産育休取得制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度（401K） 表彰制度 備品（PC・携帯電話）貸与　等 寮社宅：県外在住等の場合

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 有2ヶ月 　試用期間中も条件に変動はありません。 ID:35377 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,250,000円 - 3,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間