中途採用の担当者

仕事内容: ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める人材: ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験

東京都港区 株式会社トップグローバル 勤務地: 東京都　港区 禁煙(敷地内／屋内) 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

月給37万5000円～48万4000円 給与: 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：375,000 ～ 484,000 円 (基本給： 280,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考 ■想定年収：500万円～650万円（残業代含まず）　560万円～730万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：325,000円～418,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00 / 9:30-18:30 / 10:00-19:00　※業務特性により相談して決定 休憩時間：60分　 時間外労働：有 ※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 契約期間【地域限定正社員】 雇用期間の定め無し STAR 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 - 484,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給