ビルメンテナンススタッフ

仕事内容 オフィスビルや商業施設の定期メンテナンスをお願いします。具体的には、営業時間外の施設内清掃、空調機器の点検、空気清浄機のメンテナンス等を行なっていただきます。 ※仕事に慣れてきたらハウスクリーニングの仕事にも携わっていただきます。  【現場件数・エリア】 1日1〜2件ほどの施設へ訪問。現場は首都圏エリアが中心です。  −−−−−−−−−−−−−−−− ＼仕事の面白さは？／ −−−−−−−−−−−−−−−− 清掃の仕事の中でも専門性を求められるのがビルメンテナンスです。高圧洗浄機で汚れを浮かせ、ポリッシャーと呼ばれる機械で床を磨き上げる。天井に組み込まれている空調機器の部品を外し、溜まったホコリや汚れを落としていく。並行してキレイな空気を流す空気清浄機をメンテナンスし、正常に稼働するように確認していく。どの作業も正しい手順で、繊細さと正確性が求められる技術力で、丁寧に行う必要があります。技術習得までに何度も繰り返して経験を積んでいくからこそ、1人でメンテナンス作業が行えるようになると喜びはひとしお。一つひとつのメンテナンスのクオリティが上がると自分自身の成長を感じられます。それが、この仕事の面白さです。  −−−−−−−−−−−−−−−−− ＼仕事のやりがいは？／ −−−−−−−−−−−−−−−−− 「現場は生き物」という言葉があるように、すべての作業が予定通りに終わらない時もあります。さまざまなイレギュラーなことが起き、一つひとつ解決しながら時間内に作業を終わらせていく。責任ある仕事だからこそ、大変さや苦労はついて回るものの、きちんと終えられた時にはお客様から「ありがとう！」という感謝の言葉をいただく機会が多くあります。その度に、清掃の仕事のやりがいを感じることができるので、モチベーションにつながっている社員がたくさんいます。  −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ＼コミュニケーションも大切なスキル／ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− モクモクと作業に没頭するイメージが強いかもしれませんが、実はコミュニケーションをとりながら作業を進めていくことが多い仕事です。自社の社員同士の連携はもちろんのこと、協力会社への作業内容の説明や報告もあります。また、すべての作業を終えるまでにもお客様との密なコミュニケーションが必要になるので、いかに良き関係を築き、円滑に現場を進められるようにしていくかが大切です。最初はうまく会話できなくても、回数を重ねていけば慣れていきます。先輩のコミュニケーションをとっている姿を見ながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。  −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ＼成長している業界だから安定性抜群／ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ビルメンテナンス市場をはじめ、清掃ビジネスのマーケットはどんどん拡大しています！特にハウスクリーニングは各ご家庭からのニーズが高まり、事業成長を続けています。「安定して働きたい」「もう未曾有の事態の影響を受けたくない」という方には、安心して働ける環境があります！  −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ＼業績アップ！収入面もアップ！／ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社はコロナ禍の2020年を除いて、毎年昇給できるほど安定した売り上げを誇っています。そして、2022年には給与を5％ベースアップ！今年に入って大手企業がベースアップを満額回答した等のニュースを耳にしますが、当社では2年前から実現しています！2023年には2.5ヶ月分の賞与を支給！現場で頑張る社員に対して、しっかりと給与で還元しています。  −−−−−−−−−−−−−−−− ＼育成環境について／ −−−−−−−−−−−−−−−− 入社後1年間は育成期間として、清掃技術や知識の習得に専念できる環境です。先輩スタッフがフォローしていくので、着実に仕事を覚えていくことができます。最初の頃は新人さんの育成のために普段よりも多い人数で現場に向かうので、未経験からでも先輩スタッフの指示のもとたくさんの経験を積める環境があります。それでは具体的な研修の流れを見ていきましょう！  ■入社〜半年の期間 仕事を覚えるために先輩スタッフの清掃サポートからスタートしていきましょう。モップ等の清掃機材を運んだり、清掃がしやすいようにモノを移動させたりといった業務をメインに担当していただきます。その後、サポートを通じて仕事の流れを理解したら、モップがけや窓ガラス清掃等の簡単な作業にも加わっていきます。  ■半年〜1年の期間 モップがけ、窓ガラス清掃といった基本的な清掃業務だけでなく、清掃機材を使っての清掃作業もお任せしていきます。どんな作業にもチャレンジしてみて、自らの経験値を高めていきましょう。たとえ失敗した時でも先輩スタッフがフォローに入るので安心してください。また、現場に行くまでの運転も徐々に担当してほしいと思っています。  −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ＼一緒に働くメンバーについて／ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 現在社員として活躍しているのは18名です。20代、30代の若手をはじめ、40代の中堅層、50代のベテラン層と各年代の清掃のスペシャリストが揃っています。とはいえ、みんな未経験からのスタート。前職が金融機関でのオペレーションやホームセンターでのアルバイト、害虫駆除業者、パンの製造スタッフ、パチンコ店スタッフ、飲食店の店長、編集者、プロボクサー、蕎麦屋のキッチン、薬局スタッフ、自動車整備士など、異業種からの転職者がほとんどです。

東京都北区上中里2-10-1 株式会社康栄クリーンアップ

給与例 【年収600万円】 入社5年目／経験者／管理職（月給43万円＋賞与＋手当）  【年収400万円】 入社3年目／未経験者／日勤メイン・夜勤多少あり（月給28万円＋賞与＋手当）  【年収360万円】 入社1年目／未経験者／日勤のみ（月給25万3009円＋賞与＋手当）

休日休暇 ・週休2日制（シフト制） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇  【希望休制度あり】 子どもの学校行事や各種イベント、引っ越し等、必要に応じて希望休を出せる制度を設けています。必ずしも全員が希望休を取得しなければいけないわけではなく、希望休を出さない方には、精勤手当としてインセンティブを支給しています。