デザインホテルのフロントスタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎【経験者優遇】ホテルその他接客業の経験者は優遇します！ ◎20代・30代スタッフを中心に活躍中 ◎【学歴不問・経験不問】お人柄を重視して採用いたします ◎【研修充実】OJTを通してイチから丁寧にお教えします ◎【年齢不問】20代・30代・40代～中高年活躍中 ◎【制服貸与】私服で通勤して、着替えて勤務 ◎【女性管理職登用実績あり】男女関係なく活躍できます ◎【シフト制勤務】月9日休み／休日手当保証あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【仕事内容】 宿場町をコンセプトにした デザインホテルでのフロント業務 ★ チェックイン業務 ★ チェックアウト業務 ★ お客様のご案内 ★ 簡単なPC入力作業 ★ 電話対応 など 当ホテルの顔となって お客様をお出迎えしてください！  「ホテルのお仕事って、難しそう…」と 思われることも多いですが、 特別なスキルや資格は必要ありません。 接客・ホテル業が初めての方でも、 充実の研修で安心してスタートできます！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋  【アピールポイント】 ＊＊＊＊その①＊＊＊＊ 『川崎の魅力を体験できる』、 『縁が育む』宿として人気を集める【ホテル 縁道】 一人ひとりのスタッフの頑張りをしっかり評価。 コロナ禍を理由にした減給はありませんでした。 日々、スタッフの方々が働きやすい、 今後5年、10年、20年と働き続きたくなるような 環境づくりを自分たちで進めております。 スタッフの方々にはプライベートも 充実させて欲しいという支配人の想いから、 しっかりと休日が取得できます。 もし休日出勤があった場合にも 休日手当や振替休日が必ず取得できます。  ＊＊＊＊その②＊＊＊＊ 社長も支配人として現場にいる環境なので、 商品やイベントなどのアイディアや提案は 良いと判断したものはスピード感をもって 実施することができます。 個人のよいところは伸ばして、 足りない部分はチームで補っていこう、という 雰囲気があり、やりたいことなどに向かって 成長していける環境です。 自分次第で様々な宿泊プランや、 地域の店舗や自治体とコラボしたイベントの提案も可能！  ＊＊＊＊その③＊＊＊＊ 『キャリアアップが早い』 年功序列ではなく、成果を上げれば 若手でもキャリアアップができる環境が十分ございます。 毎年評価面談があり、目標設定と振り返りフィードバックを通して 自分がどれだけ活躍できたのかアピールすることができ、 自身も振り返ることで自信と成長の実感をすることができます。  ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋  ★キャリア事例をご紹介★ ・Kさん（29歳）：他社フロント1年経験→2020年縁道開業スタッフ（24歳）→2023年で副支配人（28歳）  ・Mさん（25歳）：学生時代にアルバイト勤務→2022年新卒入社→2023年副店長→2024年店長（25歳）  ・Eさん（37歳）：2020年縁道開業MGR→2021年副支配人→2022年支配人  ・Tさん（44歳）：2022年縁道入社→2022年フロントMGR→2024年副支配人（現在は食堂でも活躍中！）  みんなで一緒に＜ホテル縁道＞を作っていきましょう！  ✽若手活躍 ✽働き方改革

神奈川県川崎市川崎区宮本町2-25 ホテル　縁道

休日休暇 月9日休み（2月は月8日休み）  ＜年間休日＞ 入社1年目…107日 （2026年までに110日を予定） 万が一取得できない場合は休日手当保証  ◎有給休暇（半年後に10日付与） ※昨年度は全スタッフが5日以上取得実績あり ◎産休育休 ◎慶弔休暇あり