<面接1回>茨城/守谷【モバイル法人営業】正社員登用実績有/インセン支給有 IT/通信製品法人営業

企業名 株式会社ニチコム 求人名 ＜面接1回＞茨城/守谷【モバイル法人営業】正社員登用実績有/インセン支給有 仕事の内容 地域の法人顧客に対する携帯電話の販売、通信インフラのソリューション提案をお任せします。 新規既存割合は2:8ですが、新規提案増加傾向のためスキルアップも目指せます。 【具体的には・・・】 ■端末/回線/周辺機器の販売：企業の通信費のコスト削減のため、料金の見直しや新サービスの提案をします。 ■通信周りの課題解決提案：システム構築の協力、通信インフラ導入に関する助言等をします。 【評価制度】人事考課及び個人目標の設定・評価について面談を実施し賞与に反映されます。能力があればどこまでも上に行ける環境です。（社長も中途入社で店長→部長→社長に！） 募集職種 ＜面接1回＞茨城/守谷【モバイル法人営業】正社員登用実績有/インセン支給有

必要な経験・能力等 【必須】顧客折衝のご経験（法人営業未経験可） 【尚可】携帯電話の製品知識のある方 ◎業界の知識や経験不問！充実した研修で学んでいただきます◎ ■過去の中途入社の例：家電量販店での販売、ケーブルテレビなどの通信業界、保険提案営業など。 【入社後の流れ】入社後約半年は店頭にて個人販売をしていただき、商品知識や契約に関する業務を習得します。（期間はご経験能力により異なります）店頭で経験を積んだ後、法人営業本部へ配属となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 法人営業本部 第一グループ マネジャー1名 営業5名 アシスタント1名 ◎個人目標を設定しますが、チームでフォローしていきます◎

茨城県守谷市本町288-1 株式会社ニチコム 予定勤務地 茨城県守谷市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：茨城県 守谷市 本町288-1 最寄駅：関東鉄道 常総線 守谷駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※マイカー通勤可能です。 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 400万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\210,000～を含む/月 ■賞与実績:あり（年2回/計2か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収420万円 入社1年目 メンバークラス（月給26万円＋賞与＋歩合制）、年収500万円 入社3年目 リーダークラス（月給27万円＋賞与＋歩合制）、年収600万円 入社7年目 マネージャークラス（月給40万円＋賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 日曜 祝日 その他（週休二日制） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■移動体通信機器(携帯電話等)販売および情報通信関連事業 設立：1998年11月 代表者：代表取締役社長 野口 武史 従業員数：92人 平均年齢：30.6歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒302-0109 茨城県守谷市 本町２８８番地１ 本社以外の事業所：■ソリューション営業本部、東京ソリューションオフィス 関連会社：■株式会社コムテック その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■守谷市を中心とした茨城県南地区において、ドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップ(Y!mobile)の大手3キャリアの携帯電話ショップを運営。地域に密着した店舗展開を行っています。また地域法人のお客様と密に連携を図りながら法人ソリューション事業も展開。企業の通信コスト削減、業種やワークスタイルに合ったシステム構築の提案により、経営の効率化を実現し、地域企業の活性化をサポートしています。 ■優良企業情報誌「エラベル（2023年度版）」に6年連続で掲載され、優良企業として認定されています。（※「エラベル」とは地域と人と企業のトライアングルを結ぶ地域密着の東京商工リサーチ発行の優良企業紹介誌です。）また、ポジティブ・オフ制度では5連休以上の休暇を全社員が取れるよう仕組みを整備。子育て社員制度では産育休から復帰した社員の子育てを応援するために「残業なし」「土日祝休み」を実現し、お子様が小学生になるまで一人当たり1万円の手当を支給する等、働きやすい環境づくりに注力しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり