採用担当

仕事内容: 「変革の中枢で、人事として進化する。」 いま当社の人事部門は、変革の真っ只中にあります。 採用だけでなく、定着・教育・制度整備──あらゆる機能が再構築フェーズ。 「もっと良くできるはず」「人事の力で組織を変えたい」──そんな想いを、実行に移せる環境です。 とはいえ、難しく考える必要はありません。 実務ベースで手を動かしながら、あなたの意見で“仕組みをつくる側”に回れる。 それがこのポジションです。 ✅このような方に見てほしい求人です ◇今の職場で「変えられない限界」を感じている方 ➡前向きな提案をしても通らない、環境に限界を感じている方。 当社ではあなたの声が反映され、行動が会社を変える力になります。 ◇人事という仕事に、もっと影響力とやりがいを求めたい方 ➡決められたことをこなすだけでなく、自分の手で新たな仕組みを築きたい方にぴったりです。 ◇企画や改善にも関わっていきたいプレイヤー志向の方 ➡現場の実務にしっかり関わりながら、企画や改善にも携わることができる立場です。 ◇制度づくりや採用戦略にチャレンジしたい方 ➡評価制度の見直しや採用方針の構築など、ゼロベースで組み立てる経験ができます。 ◇変化を楽しみながら前に進める方 ➡体制づくりのフェーズだからこそ、柔軟さとスピード感をもって挑戦していける環境です。 ✅当社が人事部門を大切にしている理由 当社にとって人事は、単なる管理部門ではなく「未来をつくる中核機能」です。 社員一人ひとりの採用・定着・育成は、企業の競争力に直結する最重要テーマ。 だからこそ、人事が声を上げやすく、実行にも移しやすい環境を意識的につくっています。 変化の中心にいるのが“人”である限り、人事こそが変革の原動力になる──そう信じている会社です。 ✅仕事内容 総合輸入車ディーラーの当社にて、人事担当を募集します。 変革期を迎える人事部門において、採用・制度・教育といった複数のテーマを担当。 プレイヤーとしての実務をこなしながら、改善提案・企画にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇中途・新卒採用の実務（求人運用、面接調整、応募者対応など） ➡実際の応募者対応や面接調整など、日常的な採用実務を担っていただきます。 ◇採用イベントや会社説明会の企画・実施 ➡採用広報や認知拡大を目的としたイベント運営を通じ、社外への魅力発信にも関わります。 ◇制度・評価・研修などの改善提案 ➡現場の声を反映しながら、評価制度や社内研修制度の見直し・改善に向けた提案活動も推奨します。 ◇各部門との調整・連携 ➡現場や経営層と密に連携しながら、人事施策を一緒につくる機会が豊富にあります。 ✅会社紹介 ◇事業内容 ■北海道・関東エリアを中心に輸入車の販売・整備を展開 ■フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アルファロメオなどを取り扱い ■高品質なサービスを提供し、お客様のカーライフをサポート ◇会社の特徴 ■設立以来、安定した成長を続ける企業 ■顧客満足度を重視したサービス体制 ■人材育成に力を入れ、社員の成長を支援 当社は、輸入車販売・整備を通じて地域のお客様に信頼される企業を目指しています。 人事部門では、採用活動や人材育成を通じて組織の発展に貢献し、より良い職場環境を整えています。 ✅求める人物像（この仕事に向いている方） ◇学ぶ意欲があり、状況に応じて行動を変えられる方 ◇採用や制度などに対して「こうしたい」という想いを持てる方 ◇自分の考えを持ちつつ、チームと協力できる方 ◇実務経験を活かして、人事として次のステップに進みたい方

求める人材: 【学歴】 ■短大卒以上 【必須条件】 ■普通車運転免許（AT限定可） 【歓迎するスキル】 ■自動車業界に興味のある方 【年齢の条件】 ■あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町5F 株式会社MID 勤務地: 株式会社MID 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F ======== 【交通手段】 アクセス: ■日比谷駅（都営三田線/東京メトロ千代田線/東京メトロ日比谷線）-2分 ■銀座駅（東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線/東京メトロ日比谷線）-3分 ■有楽町駅（東京メトロ有楽町線）-3分

月給35万円～50万円 給与: 月給：350,000円～500,000円 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 -.-.-.-.-.-.-.-

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間00分） ※休憩：60分 ※実働：8時間00分 【月間平均残業時間】 10時間未満 ========

休暇・休日: 【休日休暇】 完全週休2日（火・日休） ※月8日～12日休み ※新卒向けの会社説明会を週末に行う場合は、平日に休みを振り替えて頂きます。 【有給休暇】 半年経過後10日付与、最大20日 【年間休日数】 115日 【平均休暇日数】 125日（年間休日115日＋有給休暇平均取得10日） 【休暇制度】 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 ＜産休・育休の実績有＞ ========

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 賞与 年2回 * 昇給 年1回 * 交通費支給あり（車通勤上限20,900円・公共交通機関での通勤上限100,000円） * 引越費用全額負担（会社規定による） * 通勤時高速代全額支給（会社規定による） * 企業型 確定拠出年金 * 資格手当 * 各種研修制度 * 資格取得支援制度 * 社員割引あり：割引価格でグループが扱う輸入車・外国車の購入が可能！ * 社内表彰制度 * 社員旅行　など ========

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※6ヵ月間は契約社員（給与は同額） その後、評価により正社員として労働契約を締結します。

その他: 1982年、輸入新車・中古車の販売店として産声をあげました。 世界が認める一流ブランド車を扱う企業として、大切にしているのは「一流」の精神。 「車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。 -.-.-.-.-.-.-.- 【選考について】 サイトよりご応募後、採用担当者よりご案内させて頂きます。 ✅採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ ＜応募後の流れ＞ １：Indeedより応募（応募フォームの情報で選考） ２：人事・現場担当者と面接 ３：人事・現場責任者(役員もしくは部長クラス)との面接 ======== 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給