労働者派遣・職業紹介・特定技能人材の提案営業/G5

仕事内容: 【企業と日本への移住労働者を繋ぐ】働き手を求めている企業に対し、人材サービスを提案！ ≪主な仕事内容≫ ・新規顧客開拓 ・既存顧客への定期訪問（直行直帰可） ・採用課題のヒアリング ・顧客のニーズに応じた最適な提案 ・市場動向のリサーチと分析 ・採用後のアフターフォロー ・新着応募者への研修 ★入社後は、先輩社員がマンツーマンのOJTで丁寧にサポート！たとえ未経験からでも安心して始められる環境です。 ≪当社の事業内容≫ 労働者派遣事業(派 13-315312) 有料職業紹介事業(13-ユ-312973) 特定技能登録支援事業(21登-006492) ≪主な移住労働者出身国≫ ・中国、ベトナム、ネパール 　※語学力不問（社内の会話は日本語です）

求める人材: 《必須条件》 営業経験のある方（業界・業種不問） 顧客と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 《歓迎条件》 人材派遣や、職業紹介業の経験がある方 人材コーディネーターの経験がある方 <特定技能制度>の知識がある方 <有料職業紹介責任者、派遣元責任者>経験がある方 英語、中国語などの語学力があると尚可 　※在宅・リモートワーク不可

大阪府大阪市北区梅田1-12-17梅田スクエアビル1階 株式会社シュパーブホールディングス 勤務地: ＜勤務地＞ 大阪府大阪市北区梅田 1-12-17 【交通手段】 アクセス: ＜最寄り駅＞ 梅田駅徒歩2分

月給27万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥51,000〜￥71,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給制＞ ・月給：27万円～35万円（固定残業代含む） ・予定年収：378万円～490万円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分、 　月額51,000～71,000円を支給（30時間を超過した場合は追加支給） ※1日の残業時間は、多い月で平均1時間程度です。 ＜年収例＞ 33歳 年収502万円／月給35万円＋賞与（経験3年） 30歳 年収434万円／月給31万円＋賞与（経験2年3カ月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8h／休憩1h） 残業：1日1時間未満（月20時間未満）

休暇・休日: ＜年間休日数＞ 115日 有給消化もいれると実質年間約120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（5日） ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（記念日なら何でもOK） ■長期休暇制度（2年に1回、最大2週間の連休取得可＋手当5万円）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ビジネスカジュアル可 ■資格取得支援制度（資格手当の対象は「第1種衛生管理者」のみ） ■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給） ■借上げ社宅制度 ■退職一時金制度 ■喫煙スペースあり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ STEP 1：応募 STEP２：書類選考（履歴書、職務経歴書） STEP 3：1次面接 部門責任者による面接　※遠方の場合はWebでも可 （当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について） STEP 4：2次面接 当社役員による面接 （当社で実現したいことやキャリアについて） STEP 5：内定 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間40分

• 交通費支給