訪問看護ステーションの作業療法士

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様のご自宅に訪問し、身体の状態やご自宅の環境に応じたリハビリ計画等の個別プランを提案していただきます。施設よりもご家族に近い位置で、ご自宅で過ごしたいという利用者様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。介護士、看護師とも連携し、よりよい在宅介護を実現してください。 喜びを感じるとき なんといってもご本人やご家族様の笑顔が増えたとき！リハビリのプロとしてお一人おひとりの要望・状態を把握し、必要なアプローチをおこないます。身体面、精神面、環境面、活動面、介護方法などを介護士や看護師と連携の上提案をお願いします。利用者様にいきいきとした生活を送っていただく大切なお仕事です。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。「作業療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！年間休日はたっぷり120日以上！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり休めて職員にとって理想の働き方が実現できます。一緒にワークライフバランスのとれた職場で働きませんか？

資格 作業療法士/OT ＜歓迎条件や特徴等＞ ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎

埼玉県越谷市大道643番地 ゆとり庵北越谷　訪問看護ステーション 住所 ゆとり庵北越谷 訪問看護ステーション 埼玉県越谷市大道643番地 【交通手段】 アクセス せんげん台駅バス「大道自治会館入口」1分

月給24万2100円～33万2100円 給与 月給 24万2,100円～33万2,100円 研修中 時給 24万2,100円～33万2,100円（研修期間 3 ヶ月） 〇一律諸手当含 〇別途賞与支給（6月、12月） 〇昇給あり（年1回）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 金曜日・祝日 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 時給 24万2,100円～33万2,100円（研修期間 3 ヶ月）

職種 訪問看護ステーションの作業療法士（正社員） 事業内容 地域密着型複合施設 勤務地 ゆとり庵北越谷 訪問看護ステーション 採用予定人数 1名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 【hinode-kaigojob】 事業所紹介 ゆとり庵北越谷訪問看護ステーションは、越 谷市で暮らす利用者様とそのご家族が一緒に ご自宅で過ごす時間を守れるよう、スタッフ 一同が連携しています。 作業療法士には看護師や介護士と連携し、利 用者様お一人おひとりに合ったリハビリ訓練 やご家族にしていただく自主訓練などを考え ていただきます。 待遇・福利厚生 ○昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場あり） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～31,500円/月） 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間（3ヶ月同条件） ◎年間休日120日以上！(有給取得義務 日数含む) グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 ～HINODE Pride～ ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します グループ紹介 当事業所は、兵庫県に本部を置く「日の出 医療福祉グループ」に所属しています。 医療・介護・保育サービスを提供しており、 地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：161億円以上 ◇事業所数：約166事業所 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に展開してまいりま す。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給