自動車用ランプ製品の機械設計職

仕事内容 【自動車樹脂製品の設計・開発】自動車用ランプ 〇業務例 仕様提案、詳細設計、光学設計、解析：光学シミュレーション、評価・実験 図面作成支援 3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など 2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 (2D/3D共にCATIA V5を使用) 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 また、技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、、メキメキ実力を身に着けていただけます。 また、チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。

求めている人材 【必須条件】※定年制度／60歳 工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて、機械工学分野を学び、知識がある 【歓迎条件】 CATIA経験1年以上 自動車部品等の製品設計経験（年数は問いません） 【当社におけるエンジニアのキャリア支援】 〇目標実現に向けた自己申告制度を採用：自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。 【魅力】 〇希望勤務場所：全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中（2024年1月現在） 〇充実した研修・教育制度／階層別での集合研修、室単位での勉強会 〇働きやすい環境 ＝ 着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

愛知県豊田市山之手５丁目７３−１　山之手ビル3F 株式会社ヒラテ技研　豊田事務所 【交通手段】 交通・アクセス 愛知環状鉄道線 三河豊田駅（徒歩7分）

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1.賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） 2.残業手当：1分単位で発生したものを100％支給 3.通勤手当：上限35,000円 ※車通勤可 4.家族手当：配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円 その他：役職手当、単身者向け住宅手当あり 【給与例】 給与例 38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳 年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1.勤務時間 9：00～18：00 2.フレキシブルタイム 5：00〜22：00 3.コアタイム 10：00〜15：00 フレックスタイム制とは、 従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。 通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、 柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。 ●総労働時間 一定期間（例えば1か月）で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。 ●フレキシブルタイム コアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。 当社では5：00〜22：00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。 この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、 育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。 ●コアタイム 全社員が必ず働かなければならない時間帯。 当社では10：00〜15：00は全員が共通で働く時間として定めています。

休日休暇 ■年間休日数：120日 ■有給休暇：入社より半年後に10日間を付与 ※年間平均有給消化日数：11日（2023年度実績） ■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる） ■長期休暇：GW、夏季、年末年始 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休復帰率100％ ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■慶弔金 ■独身寮 ■育児支援制度(時短等) ■厚生年金基金 ■入社後研修 ■資格取得勉強会 ■スキルUP、階層別教育 ■入社時特別有給2日間 その他にも技術力UPを支援する研修多数 ■各分野の専門教育、資格取得勉強会、階層別教育

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ キャリア採用においても新入社員研修をベースに平均3ヶ月間の導入研修ならびに実践型研修を実施しております。 ≪入社後≫ 1ヶ月～2ヶ月は導入研修期間となり、専門知識の習得や社内方針の理解、希望業務と配属先業務の摺合せを実施します。 ≪導入研修後≫ 自社内に設けたキャリアセンターを活用しての資格取得支援教育や、 多くの受託業務を積み重ねている当社独自の配属先業務に即した専門教育を実施します。 将来をしっかり見据えたプランでスキルアップ・成長を全面的にバックアップします。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり